Sebastian Müller

Verbandsgeschäftsführer, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht @DFK_Verband DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte e.V. #TeamArbeitsrecht

[Sebastian Müller @RASebMueller]

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist schlechter - Studie des @iw_koeln: Wettbewerbsvorteil für Unternehmen, in denen Mitarbeiter eine gelebte Vertrauenskultur vorfinden. Bestimmt dagegen Kontrolle die Kultur, sinken Zufriedenheit & Motivation. #Führung
https://t.co/A3XHbBuc9D

[Sebastian Müller @RASebMueller]

@sandrabrauer_HH @DFK_Verband Liebe Sandra, ich danke Dir sehr für Deine wertvollen Impulse zu diesem wichtigen Thema. 🌟 Das hat viel Spaß gemacht! #hybridwork #resilience #futureofwork

[Sebastian Müller @RASebMueller]

Über die Hälfte der Arbeitsverträge beinhaltet eine unzulässige Schweigepflicht zur Gehaltshöhe.
Die meisten ArbeitnehmerInnen halten sie für wirksam und halten sich vorsichtshalber daran.
@DFK_Verband in der @wiwo @Toedtmann
#Arbeitsrecht #TeamDFK
https://t.co/UvnRZpw19Z

[Claudia Tödtmann @Toedtmann]

Dein Gehalt – mein Neid-Problem. Mit #Verschwiegenheitsklauseln bluffen Arbeitgeber ihre Leute: laut @DFK_Verband-Analyse mehr als jeder zweite. https://t.co/RDwEam6l4n @wiwo @LutzAbel @RASebMueller

[DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte @DFK_Verband]

Klares Signal an alle, die nach Abschaffung der Corona-#Homeofficepflicht das Rad wieder zurückdrehen wollen:
Das „neue Normal“ ist hybrid
Über 76% der Fach- und Führungskräfte wollen zukünftig 2 Tage oder mehr im #Homeoffice arbeiten.
DFK-Umfrage👉 https://t.co/osgQVVVRz6

[DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte @DFK_Verband]

Lunchtalk: Ab jetzt serviert @ddn_netzwerk einmal im Monat die neue Online-Reihe "demographic bites".

Es geht los am 23.9. mit Michael Kramarsch von der @hkp_group zu "Algorithmen im Personalwesen". Das wird spannend!

Hier fix anmelden 👉https://t.co/43s5x5L1ek

#HR #TeamDFK

[herCAREER @her_CAREER_de]

Der @DFK_Verband ist Deutschlands größter und ältester branchenübergreifender Berufsverband mit rund 20.000 Mitgliedern im Verbändenetzwerk. 🙌 Wir freuen uns, dass der DFK Partner:in der #herCAREER2021 ist. 🎫 Sei live vor Ort dabei: ⠀
https://t.co/yg0xZJk8tx

[DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte @DFK_Verband]

Wir sind der DFK.
🏁Wir helfen Dir beim Karriere-Start.
🎯Wenn Du Deine beruflichen Ziele angehst.
🏃‍♀️Wenn es im Job nicht läuft oder Du weg willst.
❤️‍🔥Wenn Du Lust auf was Neues hast.
🚀Wir unterstützen Dich auf Deinem Karriereweg.
👉Der Verband für Deinen beruflichen Erfolg.

[DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte @DFK_Verband]

Wir haben Homepage zum Leuchten gebracht. https://t.co/JIwuGS0fqX Und wir werden es wieder tun!
Damit ist dann erst Schluss, wenn solche Aktionen nicht mehr nötig sind!
#flaggefürvielfalt #diversity #LGBTIQ #EURO2020

[DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte @DFK_Verband]

#Flagge zeigen!
Ob Stadion oder 🌈-Binde: #flaggefürvielfalt #Zeichensetzen für Vielfalt. Der Weg ist noch lang. #Führung heißt auch #Mut, #Vorbild und #Verantwortung.
#pridemonth #diversity #leadership #LGBTIQ #LGBT

[DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte @DFK_Verband]

Uns allen ist klar geworden: Jeder muss in der Corona-Zeit und auch danach auf seine psychische Gesundheit achten.
In diesem Video gibt‘s 8 Tipps, um im Homeoffice mental gesund zu bleiben.
Womit haben Sie gute Erfahrungen gemacht?
https://t.co/covpHDIqpz

[DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte @DFK_Verband]

Der dritte Teil unserer Podcast-Reihe „Gesundes Führen in der Krise“ mit Daniel Wend, Leiter der Psychosozialen Beratung, Deutsche Lufthansa, zum Thema #Warnsignale #Burnout #Prävention ist online:
👉https://t.co/CzuczvKHFj
👉Spotify: https://t.co/d3pJ9QghID
Bleiben Sie gesund!

[DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte @DFK_Verband]

Einladung zum Digital-Forum @ddn_netzwerk zur Einstimmung auf das @NetzwerkFUS:
"Frauen in Führung stärken - durch Vorbilder und Netzwerke". Gespräch mit Christina Ramb, HGF @DieBDA & Vorsitzende Verwaltungsrat @Bundesagentur am 24.03.2021 um 16 Uhr.
👉 https://t.co/SyKqK4YyXh

[DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte @DFK_Verband]

Neue Podcastfolge mit der fabelhaften @simone_menne, u.a. Aufsichtsrätin bei BMW, Henkel, Deutsche Post DHL. Thema: Wie hat die Pandemie unsere Arbeitswelt verändert? Werden Frauen wieder mehr in traditionelle Rollen zurück gedrängt? Was können wir tun?
👉https://t.co/DyOBDg3Knj

[Sebastian Müller @RASebMueller]

Das KI-Startup Precire, das ein eignungsdiagnostisches Verfahren allein per Sprachanalyse versprach, wird liquidiert.
Der Algorithmus war Blackbox & ein Geheimnis des Anbieters. Keine unabhängige Forschung.
👉 KI braucht Transparenz & externe Evaluierung
https://t.co/HJ413N4ej5

[Sebastian Müller @RASebMueller]

Einen Einblick in das Tool, dessen Funktionsweise und den Ablauf des Verfahrens gibt es online am 24.2. ab 12 Uhr. #DigitalPathguide Anmeldung hier https://t.co/j7BIV5swjZ

[Sebastian Müller @RASebMueller]

Online-Tool steht ab sofort zur Verfügung: Mit dem kostenlosen Digital Pathguide den Stand der digitalen Transformation im eigenen Betrieb überprüfen - und die nächsten Schritte der Transformation festlegen. I like! @zukunftdarbeit @BertelsmannSt @olewin

https://t.co/cHiiSyTCnI

[DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte @DFK_Verband]

True!

@CYounosi (@SAP):
KI im Recruiting ist keine Wundermaschine. Auch KI kann Fehler machen. Sie ist eine Hilfsmaßnahme für einen bias-freien Prozess. Die Entscheidung verbleibt immer beim Menschen.

Gerade bei #Europe20XX
https://t.co/CzA0xYmf8V @ZEITvst @conventkongress

[DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte @DFK_Verband]

Umfrage unter den 100 TeilnehmerInnen des Webinars zum Thema "Digitale Profile" gestern Abend mit @RASebMueller und @DPOtwit:
LinkedIn erstmals vor Xing. In den vorangehenden Webinaren war Xing noch vorne.

[Sebastian Müller @RASebMueller]

@NicolasKorte 🤔 Eher umgekehrt: Man kann erst ent-wickeln, wenn man vorher ein-gebunden hat. 😉 🙋🏻‍♂️

[Sebastian Müller @RASebMueller]

Fallstudie #betrieblicheDigitalisierung von @BertelsmannSt gemeinsam mit @iaostuttgart seit eben online: Digitalisierung in deutschen Unternehmen - Ohne Mut zum Ausprobieren geht es nicht
👉https://t.co/CeajJOXcUA

@zukunftdarbeit @olewin @BirgitRiess @Hoffmann_Anke @AlSchmied

[Sebastian Müller @RASebMueller]

"Führungskräfte auf der mittleren Ebene werden bei der Umsetzung und der gezielten Unterstützung in der Transformation auch gerne mal vergessen," unterstreicht Josephine Hofmann, Studienautorin & Leiterin des Bereichs Zusammenarbeit und Führung am Fraunhofer IAO, deren Bedeutung.

[Sebastian Müller @RASebMueller]

Neben der Vorbildfunktion der Geschäftsführung fällt insbesondere dem mittleren Management die wichtige Aufgabe zu, ihre Mitarbeiter:innen in die Veränderungsprozesse einzubinden.