تعلن جمعية #عطاء_المكية عن إطلاق الدورة الثانية من برنامج #رؤية_مستقبلية_لغد_مشرق بعنوان #الامن_السيبراني لمدة 5 أيام من 7 إلى 11 ديسمبر 2025، من الساعة 5 إلى 7 مساءً.
📍 رابط التسجيل: https://t.co/DlF4gOQI9L
⚠️ الدخول عبر Zoom متاح فقط للمسجلين عبر الرابط.
#الأشخاص_ذوي_الإعاقة
قياس أثر دورة إدارة المشاريع الاحترافية PMP
قدّمت جمعية #عطاء_المكية بالتعاون مع معهد صناع الموهوبين للتدريب دورة نوعية امتدت لـ 25 ساعة تدريبية خلال 5 أيام، واستفاد منها 54 متدربًا.
🔹 نسبة تقييم ممتاز: %72.2
🔹 نسبة تقييم جيد جدًا: %27.8
🔹 رضا المتدربين: %100
ضمن برنامج #رؤية_مستقبلية_لغدٍ_مشرق، بدأت مساء اليوم دورة الأمن السيبراني، والتي تُعنى بتطوير قدرات المستفيدين في حماية بياناتهم وتطبيق أفضل الممارسات الرقمية.
ختامًا، تتمنى الجمعية للجميع استفادة مُثلى من هذه التجربة التدريبية
ضمن برنامج #رؤية_مستقبلية_لغدٍ_مشرق، بدأت مساء اليوم دورة تأسيس جهاز القص كاميو، والتي تهدف إلى تمكين المستفيدات من أساسيات استخدام الجهاز وتطوير مهاراتهن في التصميم والقص الإبداعي.
#عطاء_المكية
بتوفيق من الله حصلت على شهادة فني السلوك التطبيقي (RBT)، بإعتماد من @QABA_Board
كل الشكر والتقدير لمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث لإتاحة هذه الفرصة التعليمية القيمة @KFSHRC
#مبادرة_مجانية#دعم_اجتماعي#دعم_نفسي#خدمة_اجتماعية#استشارات_أسرية#طيف_التوحد#اضطرابات_النمو_والسلوك
لأني كنت يومًا في بداية الطريق أعلم كم تحتاج من يمد لك يده بثقة دون مقابل
لهذا أُطلق ( مبادرة مجانية لوجه الله ) لكل مختص نفسي أو اجتماعي، أو مهتم باضطرابات النمو والسلوك وطيف التوحد
🎯 سوف اقوم بتدريبكم على :
1.تعزيز الثقة بالنفس المهنية
لأن كثيرًا من الخريجين والمختصين يملكون العلم لكن تنقصهم الثقة للبدء.
2.تحويل المعرفة إلى ممارسة فعلية
من خلال ردم الفجوة بين الدراسة النظرية والتطبيق العملي في التعامل مع الحالات.
3.التأهيل للانخراط في منصات الاستشارات
خطوات واضحة للبدء كمستشار مستقل عبر المنصات الإلكترونية وزيادة الدخل.
4.تنمية المهارات الإكلينيكية والإنسانية معًا في كيفية الإصغاء، الاحتواء، وبناء علاقة علاجية فعّالة.
5.بناء هوية مهنية واضحة
مساعدتك على اكتشاف تخصصك الدقيق وصياغة رسالتك المهنية.
6.تبادل الخبرات وتكوين شبكة داعمة
لقاء مختصين مثلك يشاركونك الاهتمام والتحديات.
7.الاستعداد لسوق العمل الحر والرقمي
التعرف على احتياجات السوق وكيف تصنع لنفسك مساحة فيه.
8.الدعم النفسي والمهني المجتمعي
لأن كل مختص يستحق من يدعمه ويسمعه، ويؤمن بقدرته.
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
الهدف: دعم أكثر من 100 مختص وتوزيعهم على مجموعات لتحقيق أقصى فائدة بإذن الله.
👇 اكتب “مهتم/ة” بالتعليقات واعمل/ي ريتويت لاقصى عدد يستفيد منها الخريجين .
وسوف أتواصل معكم لاحقًا عبر الرسائل الخاصة لتحديد الايام .
لا أريد إلا الدعاء الصادق 💛
🔸️لكل #أخصائي_اجتماعي وطالب في الخدمة الاجتماعية وكل مهتم بالمجال
رغبة مني في أن تعم الفائدة قمت بترجمة ملف مسارات #الخدمة_الاجتماعية وأنواع المهن التي يمكن للأخصائي العمل بها والذي افادنا بنشره د. @ABDOL_SHAMRANI
https://t.co/Lytoj894y4
أتمنى أن تجدوا فيه ما ينفعكم 🤍.
#وظائف#توظيف#خدمة_اجتماعية
أعلنت الجمعية الخيرية لاكرام المسنين (إكرام) في #الباحة عن شاغر وظيفي بمسمى
(أخصائي خدمة اجتماعية)
للتقديم:
تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني
(مع كتابة المسمى الوظيفي في العنوان):
[email protected]
بالتوفيق 🌸
تهميش دور الخدمة الاجتماعية والأخصائيين الاجتماعيين في المستشفيات يُعد خللاً في التكامل المهني داخل المنظومة الصحية، ويؤثر سلباً على جودة الرعاية الصحية الشاملة، خاصة في ظل التوجهات الحديثة نحو “الرعاية الصحية الشاملة المرتكزة على المريض”.
- ضعف التكامل المهني (Interdisciplinary Collaboration):
الفرق الطبية متعددة التخصصات يجب أن تعمل بتناغم، والأخصائي الاجتماعي هو عنصر أساسي ضمن هذا الفريق، خصوصاً في التعامل مع الحالات المعقدة مثل الإدمان، الأمراض المزمنة، السرطان، الصحة النفسية، وقضايا العنف الأسري. غيابه يضعف الخطة العلاجية الشاملة.
- غياب التقييم الاجتماعي – النفسي (Psychosocial Assessment):
تقييم الحالة النفسية والاجتماعية للمريض يُعد جزءاً لا يتجزأ من عملية التشخيص والعلاج. الأخصائي الاجتماعي هو المسؤول عن إجراء هذا التقييم الذي يؤثر بشكل مباشر على خطة الخروج، الالتزام بالعلاج، والدعم بعد التنويم.
- ضعف التدخل في الأزمات (Crisis Intervention):
المرضى وأسرهم يمرون بأزمات حادة داخل المستشفيات (كالوفاة، التشخيص الخطير، أو العنف الأسري)، وتدخل الأخصائي الاجتماعي هنا يُعد ضرورة مهنية وليس رفاهية وغياب هذا الدور يُحدث فجوة في الاستجابة الفورية للأزمات.
- التخطيط للخروج (Discharge Planning):
من الأدوار الحيوية التي يؤديها الأخصائي الاجتماعي التنسيق مع الأسرة، الجهات الاجتماعية، والجمعيات لدعم المريض بعد خروجه من المستشفى، مما يقلل من نسب إعادة الدخول (Readmission Rate).
إن تجاهل الدور الحيوي الذي يلعبه الأخصائي الاجتماعي داخل المستشفيات يُفقد المنظومة الصحية أحد أهم أركان التكامل المهني، ويؤثر بشكل مباشر على فعالية الرعاية الصحية وجودتها وإن التوجهات العالمية الحديثة نحو “الرعاية الصحية الشاملة المرتكزة على المريض” لا تكتمل دون دمج البعد الاجتماعي والنفسي في رحلة العلاج، وهو ما يتطلب تمكين الأخصائيين الاجتماعيين، ودعمهم، وإشراكهم بفعالية ضمن فرق الرعاية متعددة التخصصات ، ندعو إلى إعادة النظر في السياسات والممارسات الحالية، وتفعيل دور الخدمة الاجتماعية الصحية بما يتناسب مع مكانتها ودورها في تحقيق صحة مجتمعية شاملة ومستدامة @SaudiMOH@spokesman_moh@HealthCo_sa
#الخدمة_الاجتماعية
#اخصائي_اجتماعي
#وزارة_الصحة
القسم الوحيد في المستشفيات الذي لا يمكن استبدال موظفيه بالذكاء الاصطناعي هو الخدمة الإجتماعية والأخصائيين الاجتماعيين ولا يمكن الاستغناء عنهم لعدة اسباب :
- التفاعل الإنساني العاطفي: الأخصائي الاجتماعي يقدم دعمًا نفسيًا وإنسانيًا لا يستطيع الذكاء الاصطناعي تقديمه بنفس التعاطف أو الفهم العميق للمشاعر الإنسانية.
- فهم السياق الثقافي والاجتماعي: الأخصائي يفهم خلفيات المرضى الاجتماعية والثقافية، وهذا شيء معقد يصعب على الذكاء الاصطناعي تفسيره بشكل دقيق.
- الحكم الأخلاقي والقرارات المعقدة: هناك مواقف تتطلب اتخاذ قرارات حساسة تشمل الأخلاقيات والقيم، وهذه لا يمكن برمجتها بسهولة.
- التنسيق بين الفرق الطبية والأسر: الأخصائي يلعب دور الوسيط بين المريض، الأسرة، والطاقم الطبي – وهو دور تواصلي بامتياز.
الذكاء الاصطناعي لن يُلغي دور الأخصائيين الاجتماعيين، بل سيصبح أداة مساعدة لهم لتحسين أدائهم واتخاذ قرارات أسرع وأكثر دقة. سيبقى الدور الإنساني جوهريًا ولا يمكن تعويضه بالكامل بالتكنولوجيا
#الخدمة_الاجتماعية
#اخصائي_اجتماعي
أعداد الخريجين من أقسام الخدمة الاجتماعية وعلم الاجتماع تتزايد بشكل كبير، في حين أن الفرص الوظيفية محدودة جدًا أو شبه معدومة ، وهذا يخلق أزمة حقيقية، ليس فقط على مستوى الفرد الباحث عن العمل، ولكن أيضًا على المجتمع ككل.
المشكلة متعددة الأبعاد وتشمل عدة نقاط:
1.زيادة في عدد الخريجين مقابل سوق عمل ضيق
الجامعات تخرج سنويًا دفعات كبيرة، بينما القطاعات التي تستوعب هذه التخصصات محدودة جدًا.
2.عدم توسيع مجالات التوظيف لهؤلاء الخريجين
كثير من الجهات لا تعترف فعليًا بقيمة هذه التخصصات أو لا تستثمرها في تطوير برامجها الاجتماعية.
3.قلة المبادرات أو المشاريع التي تعتمد على خريجي هذه التخصصات
سواء من القطاع الحكومي أو الخاص أو حتى القطاع غير الربحي.
الحلول الممكنة برأيي:
1.إعادة هيكلة البرنامج الأكاديمي
بحيث يُدمج مع مهارات حديثة مثل: التحليل الإحصائي، إدارة المشاريع، تقنيات جمع البيانات، أو حتى مهارات ريادة الأعمال الاجتماعية.
2.فتح مجالات توظيف جديدة
مثل: مراكز الأبحاث، المنظمات غير الربحية، المشاريع المجتمعية، الشركات التي تهتم بالمسؤولية الاجتماعية (CSR)، أو حتى قطاع التعليم والتدريب.
3.تحفيز الخريجين على إنشاء مبادرات أو مشاريع ريادية اجتماعية
بدلًا من انتظار الوظيفة التقليدية. يمكن أن يُدعم ذلك ببرامج تمويل حكومية أو أهلية.
4.تنظيم حملات توعية لأهمية هذه التخصصات
بهدف تغيير النظرة المجتمعية وتوسيع الوعي لدى أصحاب القرار في الوزارات والشركات.
5.تقنين القبول في هذه الأقسام حسب حاجة السوق
وربط ذلك بتحليلات دقيقة لاحتياج سوق العمل.
#الخدمة_الاجتماعية #اخصائي_اجتماعي #علم_الاجتماع
بمناسبة #اليوم_العالمي_للخدمة_الاجتماعية
يسر #جمعية_المودة دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي "دور الأخصائي الاجتماعي"، الذي يُقام احتفاءً باليوم العالمي للخدمة الاجتماعية، لتعزيز دور الأخصائيين الاجتماعيين في بناء مجتمع أكثر تكافلاً.
رابط التسجيل :
https://t.co/wOJNyAaf6x