Rasha¨

غنيہَ باللہَ عن النَاسْ أجمعينّ

[Rasha¨ @RRRashaRRR]

@EmanAbdElGhani_ متى جايه السعوديه

[صريح @TT_Rrkii]

⚖️ من هم الأكثر تضرراً عند انتقال منسوبي @SaudiMOH الى @HealthCo_sa
قراءة في الآثار النظامية لقرار مجلس الوزراء رقم (٦١٦) واستناداً إلى السوابق القضائية والقرارات التنظيمية…
🟡ثلاث فئات🟡

1️⃣ الكادر الإداري (الخاضع لنظام الخدمة المدنية)
♦️ الواقع: زيادة ساعات العمل الأسبوعية من ٣٥ إلى ٤٥ ساعة (+٣٠ ساعة شهرياً) مع بقاء إجمالي الراتب كما هو..

✅ الإشكال النظامي:
(الراتب الفعلي = أجر الساعة × عدد الساعات)
ثبات الراتب مع زيادة ساعات العمل يعني انخفاض أجر الساعة
وهو أثر لم ينص عليه قرار ٦١٦ صراحة، لكنه يخرج عن مقصده.

⚖️ السابقة القضائية:
شركة المياه الوطنية – قرار مجلس إدارتها بمنح تعويض لموظفي الخدمة المدنية عن فرق ساعات العمل. الحكم الابتدائي لصالح ٢٦٠ موظفاً يؤكد أن زيادة الساعات دون مقابل تستوجب التعويض.

2️⃣ الكادر الصحي باب اول
(الحاصلون على بدل التفرغ)
♦️ الواقع:
بدل التفرغ يصرف مقابل ساعات عمل إضافية فعلية.
عند الانتقال : لم يدمج هذا البدل في الراتب الأساسي، مع استمرار زيادة ساعات العمل.

✅ الإشكال النظامي:
- قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (٤٩) لسنة ١٤٤٢هـ ينص على أن بدل فرق ساعات العمل «يضاف إلى الراتب الأساسي عند احتساب البدلات».
- عدم الإضافة مع تحميل الموظف ساعات إضافية يفقد البدل وصفه كأجر مقابل عمل، ويخل بمبدأ الشفافية في هيكلة الراتب.

3️⃣ المهندسون (تفاوت التصنيف الوظيفي)
♦️ الواقع:
- الخدمة المدنية: سكنوا على كادر المهندسين (نهاية السلم > ٣٠ الف).
- التشغيل الذاتي: صنفوا «أخصائي تقني» (نهاية السلم ٢٠ الف).

✅الإشكال النظامي:
هذا التفاوت سينتج أثراً تراكمياً عند الانتقال،
مؤهل واحد، خبرة واحدة، تصنيفان مختلفان = تمييز غير مبرر نظاماً.

📌 الخلاصة:
قرار ٦١٦ صمم لضمان عدالة الانتقال.
التطبيق الحالي أوقع ثلاث فئات في أحد الآتي:
🟡 انخفاض أجر الساعة
(الإداري)
🟡 إعادة هيكلة بدل الأجر دون مقابل عمل (الصحي)
🟡تصنيف وظيفي غير متساوي لنفس المؤهل (المهندسون)
⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅

🛑 المطالب النظامية:
1️⃣ تعويض الكادر الإداري عن فرق ساعات العمل وفق سابقة شركة المياه.
كما أن حماية (الراتب الفعلي) تقتضي ألا يترتب على التحول انخفاض أجر الساعة…

2️⃣ إضافة بدل التفرغ إلى الراتب الأساسي للكادر الصحي.
بمعنى ان لا يكون هناك إعادة توصيف بدل الساعات الاضافية دون مقابل عادل..

3️⃣ تسكين جميع المهندسين على كادر موحد وفق المؤهل والخبرة.
تطبيق مبدأ عدم التمييز في التسكين الوظيفي.

#الكادر_الإداري_أجر_الساعة
#الكادر_الصحي_بدل_التفرغ
#المهندسون_تصنيف_عادل
#قرار_مجلس_الوزراء_616
#محضر_التحسين_440

[Rasha¨ @RRRashaRRR]

@mxgx1601232 @TT_Rrkii @TaifHCluster @ADaghran @sultan7655 @s_aldughman @aliaku1_ali @ameen6662 @HealthCo_sa 🤣🤣🤣

[صريح @TT_Rrkii]

🤲كتب الله أجركم وجعلها في ميزان حسناتكم 🌿
الله أكبر الله أكبر الله أكبر، لا إله إلا الله
الله أكبر الله أكبر الله أكبر ولله الحمد
الحمد لله على ما هدانا وأولانا، وأحلّ لنا من بهيمة الأنعام
الله أكبر كبيرًا، والحمد لله كثيرًا، وسبحان الله بكرةً وأصيلاً
#اليوم_العظيم
#عرفات_الآن
#حج_بصحة
#لاحج_بلا_تصريح

#شرف_لنا

@DrTalal_Almalki @e_mohcom @SaudiMOH

[صريح @TT_Rrkii]

♦️ الاستاذ : ماجد القرشي كفاءة وطنية نفخر بها جميعاً ، قدم الكثير في تطوير العمل الاداري ولايزال مستمر في عطاه، نسأل الله له التوفيق…

[🕊 أحلام مستغانمي @AhlamMostghanmi]

#أكثر_من_ورد_الطائف جود أهلها
و أكثر من جودهم احتفاءهم بالضيف.
رجل سعودي يرحب بالوفد الجزائري في المدينة المنورة بنثر الورد الطائفي بطريقة جميلة على رؤوس الضيوف .
إنّها الأخوّة في الشهر الكريم . 🌙

🌸🌸🌸
حفظ الله إخوتنا وأهلنا في #السعودية الحبيبة.
سيعيش شذى وردكم في قلوبنا ، فأنتم أعز من زُرنا 🌸🇸🇦🌸
#أحلام_مستغانمي

[مستر مندوب | 🇸🇦 Mr Mandoob @mrmandoobapp]

سحب عشوائي على تابليت هواوي بمناسبة الديربي بين :
#الهلال_الشباب

✅ الشروط :
- رتويت
- لايك

وبكذا تدخلون بالسحب مبااااشرة 🫡!
#الشباب_الهلال

[Rasha¨ @RRRashaRRR]

ريما #فوازير_غازي_الذيابي

[Rasha¨ @RRRashaRRR]

هل تتذكر متى انضممت إلى تويتر؟ نعم أتذكر! #الذكرى_السنوية_على_تويتر

[Rasha¨ @RRRashaRRR]

هديل 💛

#فوازير_غازي_الذيابي7

[غازي الذيابي @gazzi_24]

الموسم الثالث الحلقة الثالثة
الليلة راح نسحب على سيارتين 😍👌

بإمكانكم المشاركة من

خلال هاشتاق #فوازير_غازي_الذيابي3
ومتابعة حساب كلاً من @Dkhoonemirates
@gazzi_24 راح نسحب على ٦ أشخاص

أو الإتصال على الأرقام التالية
زين 0592732536
موبايلي 0544023046
اس تي سي 0535527889

[صريح @TT_Rrkii]

#يوم_بدينا

بمناسبة #يوم_التأسيس..

#صحه_الطايف
#مركز_صحي_مسرة

"تحتفي بذكرى التأسيس #ولادة_وطن "

[صريح @TT_Rrkii]

♦️وزارة التعليم تخصيص دعم مالي شهري لـ14 إعاقة أو مرض للطلاب والطالبات
600 ريال للابتدائي
750 ريال للمتوسط
900 ريال للثانوي

[Rasha¨ @RRRashaRRR]

@AskMOH5 - اعرفي حقوقك وواجباتك زين واعطي كل ذي حق حقه .

- دائماً حطي نفسك مكان المراجعين او المرضى وقدري نفسياتهم وتذكري الكلمة الطيبه صدقه.

- حافظي على خجلك لانه صار عملة نادره .

انصحك بمتابعة
@TT_Rrkii

بالتوفيق 🌷

[صريح @TT_Rrkii]

♦️ملاحظات على معاملات بدل التميز 19-20 من احدى اللجان
حيث تم اعادة معاملاتهم والسبب لم تنطبيق عليهم شروط بدل التميز 19-20

للاطلاع حتي يتم تدارك ذلك عند التقديم في بدل التميز 2021

[صريح @TT_Rrkii]

موارد الجديد - الدخول
تفعيل ايقونة حضوري و انصرافي https://t.co/dGiwJ8Jm6V

[Rasha¨ @RRRashaRRR]

#ايتام_خميس_مشيط

﴿ وَلَا تَحْسَبَنَّ اللَّهَ غَافِلًا عَمَّا يَعْمَلُ الظَّالِمُونَ ۚ إِنَّمَا يُؤَخِّرُهُمْ لِيَوْمٍ تَشْخَصُ فِيهِ الْأَبْصَارُ﴾

صباح حزين على كل المملكة 💔💔

[صريح @TT_Rrkii]

♦️منسوبي وزارة الصحة الكرام
مع بداية العام الهجري 1444هـ
تم إضافة رصيد الإجازة الاعتيادية 36 يوم للعام الحالي الجديد 1444 هـ
وحذف رصيد الموظف السابق للترصيد
وسوف يتم إعادة الرصيد السابق خلال الايام القادمة بعد انتهاء التحقق من خطة الترصيد..