RYU@介護士

30歳｜介護福祉士｜23歳〜介護業界へ｜2社経営🏢｜資産構築｜NBA🏀※バスケはしばし🈲｜新たな挑戦へ🔥訪問介護事業立ち上げ→2023年2月オープン👏✨→運営1年寂、10月2店舗目オープンに向け準備し始めるぞ🙆‍♀️

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

サ責って事業所の中核であり、個人的に1番大事なポジションだと思ってる。
事業所の顔であり、その質で事業所が評価される。
大半を事務所で書類作業ばかりって事は大手ではあるかもしれないが、さくらに限っては有り得ない。

何故なら【目的】が違うからだ。
ただ言えるのはサ責やり甲斐あるぜ👍

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

協力者が1人、2人と増えていった時、人は初めて人の力を借りるってことの素晴らしさに気づく。だから仲間は大切にしなくちゃいけない！

むしろ僕は仲間に支えられてるから感謝しかない。いつもありがとう！

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

よしっ気合いin🔥
起こりうる事象の1つ先、2つ先の未来を見て考え行動する。
つまり、未来を見ることで逆算してあらゆることに対応できる思考の癖を身につける！

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

訪問介護って直行直帰ありだから、あんまりヘルパーさんと会えないってことはザラにあると思う。

だからこそ会える機会を作るとか、食事会が大切なんだよね。
入社時から望んでいた願望にどんな変化があったのか？
しっかり聞いて、その人とともに伴走し会社を、その人の人生を良くしていきたい。

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

必ず達成したいことの1つが
家族のような仲間たちが1人でも多く、幸せだと体感してくれたら僕も幸せ。

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

みんなの幸せの選択肢を広げる1つの方法。
賃金の見直し・向上。
その為に売上をよりあげる必要がある。
成したい姿と目的が明確だから、あとはプランニングをしっかりして計画的に粛々と進める！

さくらで働く1人1人がより幸せになりますように✨️

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

【2026年は”事業拡大”への再挑戦の年】

2026年はより挑戦の年にする！
2拠点増やして、1億の企業になる。そして、2027年の目標達成に繋ぐ。

関わる人の幸せの選択肢を広げられる豊かな仲間が1人でも多く成長し、この会社でよかった！と成長を感じられる企業になる！

企業は人の成長の場であり、1人1人が作り上げるもの。当たり前と思っていたことは、実は幸せなことなんだとも感じられた。
そう感じたとも祖父が亡くなったことが大きく起因する。

起業して夢半ば苦しいことも多かったなと振り返ってみると思う。

そんな中、2025年は【人に最大の感謝を伝える】をテーマに”人想いな社長”として生きていく。

だったが、まだまだ感謝し足りないんじゃないかって振り返り。ただそれくらい僕らケアステーションさくらの仲間達の人生を助けてくれた方が多くいてくださったんだ。

ただ社長として成長した自負はある。
僕よりも凄い社長なんてゴロゴロいるし、比べたらキリがない。ただ比べる必要なんてない、僕は僕らしく自分の目標へ歩んでいくだけ。

そして、2025年の幕開けは
・アトピー性皮膚炎の重篤化
・事業拡大で2拠点目のOPEN
で始まった。

結果として、2拠点目は早2ヶ月で閉めることを決断した。信用やら大切な右腕を失ったり、スタッフが離れていったなど正直あったが、むしろ沢山の経験と学びをくれた事に感謝してる。

おかげで役職につくべき人、事業所の指標基準やら再構築できた。

また嬉しいことに苦しい中でも外部から助けてくれた方々やアチーブメントの学びから道筋を見つけられた。仲間たちの助けもあり、みんなで手を取り合い事業所は良き方向へ行き始めた。

本当に素敵な仲間に囲まれて僕は幸せです(*˘︶˘*).｡.:*♡
だから、僕はもっとみんなを幸せに出来るだけの知識や力、経験を身につけたい。

色んな人に無理だとか、笑われたり、バカにされたりする。
けど、それがどうした？結果を出せばいいし、働いてくれている仲間の方が100倍大切。今付いてきてくれてる仲間に最大の感謝を、ともに目標達成して行きましょ💪

そして、これから出会う仲間も同様。ともに人生豊かになりましょ！プライベートも最高に楽しむ👍

だからこそ、挑戦を辞めない。諦めない。
ケアステーションさくらは、これからも大きくなります。仲間と共に地道にコツコツと、1歩1歩歩んでいきます！

変わらず目標として
【2026年7月末までに500万/月の売上達成】
【2027年12月末までに訪問介護事業所を10拠点展開】
【5億の企業に成長させる】
【最終ビジョンはタワマンで福祉×保育×不動産のミックスした事業】

その未来には1人では到底叶わない、むしろ1人じゃ絶対にできない。

1人でも多くの素敵な出会いがあること楽しみです。

リプ欄に詳細貼っておきます、是非見てください✨️

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[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

昨日はさくらのメンバーで忘年会🌸🍺

全員が忘年会に来れた訳じゃないけど、来年はみんなでやれたらいいな！

再来年の忘年会は崎陽軒のホール借りてやる✌

そして、来年への意気込みと目標や夢を多く語れた。こんなにも素敵な仲間に囲まれてオレは幸せです(*˘︶˘*).｡.:*♡

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

可視化した数字の裏付けまで考える。つまり数字を読むためには”可視化”が非常に大切。

何となく、気合いや精神論だけじゃ事業所は守れんのよ。未来の目的目標を達成している自分に今なっていることを常に念頭に置き、評価していく。次の動きに繋げるべし！

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

さくらが求めているのは、人を想える心。
これに尽きる。だから常々誠実なブレない人で在り続ける。

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

誰かのために何かをしてあげたい。
そんな気持ちを持って日々生きてる人は本当にいい人。人として尊敬する。

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

本当に悔しい、悔しいよ。そりゃ。
やれるって信じて、夢の第1歩を踏み出してこれから！って時に色んなことがあった。

全てオレが悪い。
ここから学んだこと、経験は必ず次に活かす。いろんな想い出がつまったこことも清算する。

次に進もう。必ず10拠点拡大する。

本当にありがとうございました！

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

今鶴見区の訪問介護の常勤待遇の平均賃金調べてたけど、
・常勤ヘルパー 24.8万
・サ責 27.2万

そう思うと平均より高待遇に設定出来てるけど、中には凄く少ないけど45万とかもある。

まだまだ賃金上げられるようにしよ！
ってことで少しずつ見直して給与上げていくぜ👍

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

『何のために？』を追求できていますか？
何のためにここで働くのか？
そもそも何のために働くのか？
今していることは何のためなのか？

この何のためにが目的となり、そこが明確だから行動することが出来る。

少なくとも目的を持って行動してる人は応援したくなる。そして、そんな人はカッコイイ。

さくらにも全員がそんな人たちだから、心から尊敬と感謝をしている。

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

『私頑張ってます！』
って具体的にどんな成果を出したのか？
が大切だと思う。どんな成果を定量的かつ仲間からの客観的な評価。

その中でどれだけ仲間と共に乗り越えてきたのか。ひとりで成果なんて、そんなの限界がある。

それにみんな頑張ってるよ。生きる為や成長するために常にもがいている。

だからこそ、『私頑張ってます！』に対して、目標に対する目的が明確である必要があるよね。『なぜそうなりたいのか？』それが判断基準にもなる。

と同時に会社がきちんとその人のことを見ておくことが大切なんだ。

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

無資格とか未経験とか、そんな理由だけで不採用になるなんておかしいって思うのは僕だけか？

未来を見ることと、その人にどれだけ寄り添い応援したいと想えるかが大切じゃない？少なくとも僕はそう思う。

売上とかは誠実にやっていれば後から付いてくる。

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

どんな道であろうと突き進む！
もっともっと1つ1つの数字の意味を伝えていきたい。そして、僕ももっと理解を深めていきたい。発展にはここは切っても切れないのだから！

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

未だにピンクのくま🧸のところね、
って利用者さんから覚えられるのも何だかホッコリするな☺️

みなさん、いつもありがとうございます！

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

訪問介護では、視覚的情報ってまず第1に見られる。 それで相手に与える印象が決まってしまう。

髪型、服装、指先、身につけてる物、しっかり気にかけていく。

相手のお宅にお上がりするからこそ、失礼のない外見を意識していきたい。

むしろ支援者側の外見が良いと自分自身も気持ちいいよね！

[りゅう社長@スタッフ一番さくらの一味 @TENJIKU_03]

毎月給与を貰えること、プライベートを充実したり休めたりするのは、自分の仲間が現場で活躍してるから。だからみんな感謝を忘れちゃいけない。ネガティブな思考やイライラしたりしてもその仲間たちに感謝をするという人として大切な想いを気持ちを全面に出していこう。

仲間の笑顔やお子さんの行事を楽しめたって事があったりでオレは幸せですわ🤭