Randstad Nederland

partner for talent.
Van praktische aanpakker tot strategische expert: wij matchen jouw talent. Zet vandaag nog de volgende stap in je carrière.

[Randstad Nederland @RandstadNL]

@Sonicpulser Dat is gek! Zou je ons hierover een mailtje willen sturen via [email protected]? Het zal spoedig worden opgelost!

[Randstad Nederland @RandstadNL]

@Fabula_Infinita @Randstad Oeps, dat is een foutje natuurlijk. We passen het zo snel mogelijk aan

[Randstad Nederland @RandstadNL]

@11fazli11 Stuur ons even een prive berichtje en we helpen je verder!

[Randstad Nederland @RandstadNL]

@JvdW_68 Genoteerd ✅

[Randstad Nederland @RandstadNL]

@MMC Yes, wat een prestatie! Gefeliciteerd Maxima MC, dit zegt alles over jullie mooie werk 🎉💙

[Randstad Nederland @RandstadNL]

@MCleaver @Randstad Hoi Martin, dit zijn wij inderdaad niet. Bedankt dat je het doorgeeft zodat wij hiervan op de hoogte zijn.

[Randstad Nederland @RandstadNL]

🚨 Phishing alert 🚨

Helaas zijn er op dit moment weer fraudeurs onder de naam van Randstad actief. Ze benaderen mensen voor een baan via o.a. Whatsapp en Telegram. Ga hier dus niet op in!

Check hier hoe je deze fraudeurs kunt herkennen: https://t.co/zLuth1Nzjr

[Randstad Nederland @RandstadNL]

@d3333zz @Randstad Hoi, bedankt het melden. Dit is een phishing bericht, wij zullen je nooit op deze manier benaderen. Vervelend dat je hier mee te maken hebt. Meer informatie over dergelijke phishing berichten kun je hier vinden: https://t.co/p2maKuA14y. ^Flo

[Randstad Nederland @RandstadNL]

📊 Arbeidsproductiviteit: dé uitdaging voor de Nederlandse economie.

In 2023 daalde de productiviteit met 1,3%. Met een krappe arbeidsmarkt en een recordaantal werkenden (9,8 miljoen) is de vraag: hoe houden we de economie draaiende? 👇

(1/7)

[Randstad Nederland @RandstadNL]

💡 Productiviteitsgroei is niet alleen nodig voor economische groei, maar ook om maatschappelijke uitdagingen zoals de zorg en energietransitie.

Meer inzichten over de arbeidsmarkt? Lees onze Update Wet- en regelgeving 2025: https://t.co/MDlpG7aAYS (7/7)

[Randstad Nederland @RandstadNL]

📊 Arbeidsproductiviteit: dé uitdaging voor de Nederlandse economie.

In 2023 daalde de productiviteit met 1,3%. Met een krappe arbeidsmarkt en een recordaantal werkenden (9,8 miljoen) is de vraag: hoe houden we de economie draaiende? 👇

(1/7)

[Randstad Nederland @RandstadNL]

🔄 Een krappe arbeidsmarkt dwingt tot actie.

Met volgens het CPB slechts 0,7% groei in banen en een lichte stijging van werkloosheid (naar 3,9% in 2025) is méér arbeid geen oplossing. De sleutel ligt in slim werken: hoe benutten we arbeidskrachten beter?

(6/7)

[Randstad Nederland @RandstadNL]

De arbeidsmarkt blijft zich ontwikkelen in 2025. Van flexibele contracten tot duurzame werkvormen: hoe ga je om met deze uitdagingen? Lees meer in onze update wet- en regelgeving 2025: https://t.co/MDlpG7b8Oq

#arbeidsmarkt #wetgeving #hr

[Randstad Nederland @RandstadNL]

Hoe behoud je talent? Onze Workmonitor laat zien dat werksfeer een doorslaggevende factor is.
Oscar van Mourik, gedragswetenschapper bij Randstad: "In Nederland vindt maar liefst 82% een optimale werk-privébalans, naast inkomen, belangrijk in een baan."
https://t.co/cjyt0qgqHP

[Randstad Nederland @RandstadNL]

Werk-privébalans is geen luxe meer, maar een must. Uit ons onderzoek blijkt dat werknemers vaker vertrekken als deze balans ontbreekt.
#Arbeidsmarkt #WerkPrivéBalans #HRTrends #Werk

https://t.co/cpx9xvZBg5

[Randstad Nederland @RandstadNL]

Steeds meer werknemers nemen ontslag vanwege een verstoorde werk-privébalans, zo blijkt uit onze jaarlijkse Workmonitor.

Flexibiliteit en welzijn zijn belangrijker dan ooit. Hoe creëer je als werkgever een aantrekkelijke werkomgeving?

Lees meer: https://t.co/t8mgil2nLu