おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！

【ラーメン屋の店長からトップセールスマンになりました。】|某大手飲食MG/新店舗立ち上げ責任者→DRIX創業メンバーとして、エージェントチームの立ち上げをしています。|前職では全国社員ランキング1位を4期連続達成🥇|現職では毎月10名以上の求職者様が新天地へ旅立っています。|得意技はリファラル採用|もんじゃ大好き

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

私は今、中学校の同級生と学生時代に尊敬していた先輩と仕事をしている。
前職で『全国No.1を取る』という約束を果たし、合流した。
我々のビジョンは、『日本を前進させること。』その一つとして、人の本質的なサポートを追求している。
本能的な人、夢中に生きる人を増やしていきたい。

[倉持英一／採用は泥臭い。 @HR_Kuramo]

＜セミナー登壇します。＞
株式会社ポテンシャライト　代表の山根様と一緒にセミナー登壇することになりました。

SIer・ITコンサルティング領域の転職支援を長年行ってきた弊社が
これまで社外には公開してこなかった10年分の求人データを初公開します！

PM・PL求人の推移はもちろん、SE・社内SEとの違いや、
PMO・ビジネスアナリストなど新たな職種の動向まで、データをもとに分かりやすく解説いたします。
AI時代だからこそPMに求められる役割や、今後身につけておきたいスキル・考え方についてもお伝え予定です！

お昼でも食べながら、ぜひご視聴ください。
■開始：8月5日12:00～13:00／ウェビナー
https://t.co/V1b3T4Hm1m

[ドリックス/長谷川優(採用コンサルティング/RPO/エージェント/求人広告/50サービス連携) @yu__ing]

【募】エージェント、人事採用、RROの方々！イイネしておいてくれませんか。タイミングで話さない？何かご一緒できない？壁打ちしたいな！DRIXの話聞きたいな！とりあえず乾杯しない？などイイネだけしておいてくれませんか！タイミングで連絡させて&何かでご一緒させてくだせい！！おかげさまで50サービス連携できた&メンバー達に任せることも増えてきて。人生一回。せっかくのご縁、皆様と可能性を広げまくりたいと思ってまして。
同時に飲み会、交流会周りも積極的にお声掛けください💪

[ドリックス/長谷川優(採用コンサルティング/RPO/エージェント/求人広告/50サービス連携) @yu__ing]

いくつか事例も掲載してみます💪
それぞれのケースからCxO採用を構造化するプロセスを整理してみてます💪
【DRIX流ノウハウ -⑥CxO採用- 】RPOでCxO採用は「無理」なのか？スタートアップ・DMMグループ子会社など複数社のCxO採用を成功に導いた、CxO採用ノウハウhttps://t.co/RhgMvLRkf7

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

ビビッときたら連絡ください。
カジュアルにお話ししましょう！！

[ドリックス/長谷川優(採用コンサルティング/RPO/エージェント/求人広告/50サービス連携) @yu__ing]

【募】エージェント（CARA）をやっていて、正直どこかに違和感を感じてる人いないかな。候補者にも企業にも本当はもっと全力で向き合いたくてこの仕事を選んだはずなのに気づいたら作業になっている。スキルや経験が限定的で、この先どう成長できるのか不安。集客が不安定で、どう勝ちにいくのかが見えない。会社の未来にも、どこか確信が持てない。DRIXは今期、2.5倍成長を目指していて、1月にも新たに2名のメンバーがジョインしてくれた。大手からHRベンチャーを経験し、「自分の未来」「HRの未来」に意志を持って飛び込んできてくれている。
クライアントは、大手から爆伸びベンチャー、IPOを共に経験させてもらった企業まで。採用コンサル・RPO事業を持つからこそ、採用を点ではなく線で捉えられる。
独自のAI活用で再現性とマッチング精度を磨き、今期からはメガベンチャーで開発経験のある開発メンバーの本格参画してさらに強化していく。
数十社をモデルとして研究してきた報酬設計とキャリアパス設計。

そして一番大事にしているのは、
エージェント事業で何を成し遂げたいのか。
HRマーケットをどう変えたいのか。
その先で、日本をどう前進させたいのか、というスタンスと信念。
まだ理想には程遠いけど、仲間と一歩ずつ前に進めてきました。
自分の人生を、もっとドライブさせたい。
夢中に、本能的に生きたい。
市場価値を本気で高めたい。

少しでもビビッときたら、ぜひ一度話させてください！！📩

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

仕事もキャリアも「大は小を兼ねる」

20代は特に、立ち止まってる時間がもったいない。
成功失敗の結果も大事だが、成長することにフォーカスすること！！

迷ったら量を追う。

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

華の火曜日！
おはようございます☀

今週もやるぞ！とマインドセット。
仕事の優先順位を明確に、今週も走り切るぞい🔥

良い1日を！！

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

大きく変えようとしすぎない。
小さくアップデートを続けられるかが、
これからの差になる。
と肝に銘じて今日も前進👊

今日も良い1日にしましょう😌🔥

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

今月、来月に新メンバーが続々と！！
新しいメンバーが入る時こそ、
組織の成長スピードが試される。

人が増える＝楽になる、じゃない。

教える側が言語化できてるか、
仕組みが属人化してないか。
新しい風が吹く貴重なチャンスをモノにする。

2026、拡大の年🔥

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

2026年初日の華月です☀️
今年良いスタート切れるように初日から突っ走りましょうー！

今日も素敵な1日を🔥

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

華の火曜日。

今日は、新メンバーとの打ち合わせ！！
新しい仲間が続々と🔥🔥

今年も残り10日。
皆様、今日も素敵な1日を😌🔥

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

華の月曜日！
おはようございます☀

今週で仕事納め。
最後までやり切りましょう！

今年も残り11日🤝

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

華の月曜日！
おはようございます☀

今年も残り、17日。
今日という1日を大切に！！

良い１日にしましょう🔥

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

華の金曜日！
おはようございます☀

今日は期末のお疲れ様会を新オフィスで開催します！
昨日の夜セッティングしてて、
机の数と椅子の数の多さに、こんなに増えたのかー。って皆んなで感動してました🥺

1年間の感謝と来年への勢い付ける1日に。

皆様、今日も素敵な1日を🔥
今年も残り20日。

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

おはようございます！
今年も残り21日。

今日も夢中に。
良い1日にしましょう😌🔥

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

華の水曜日。
おはようございます！

今年も残り23日。
今日を大切に、本能的に夢中に1日走り切りましょう。

みなさま今日も良い1日を😌🔥

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

@LINE_SUPPORT_KZ 伊藤さん
フォローしていただきありがとうございます😊
こちらこそよろしくお願いします！

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

私は今、中学校の同級生と学生時代に尊敬していた先輩と仕事をしている。
前職で『全国No.1を取る』という約束を果たし、合流した。
我々のビジョンは、『日本を前進させること。』その一つとして、人の本質的なサポートを追求している。
本能的な人、夢中に生きる人を増やしていきたい。

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

おはようございます！
今日は創業からお世話になったオフィスの最終日。

オフィスが何倍にも広くなる喜びと、寂しさと、、
今日思い出を噛み締めながら仕事します！

みなさま良い1日を🔥
今年も残り27日。

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

華の水曜日☀️
おはようございます！

小さな事こそ大切に。
今日も1日頑張りましょう🔥

今年も残り29日。

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

今宵は、営業と言えば！
という会社様との会食です。

力になることはもちろんのこと、
個人的な成長としても楽しみすぎる時間。

実りのある時間にしてきます🤝

[おおた🍜@DRIXキャリアアドバイザー！ @RecruiterSp]

華の火曜日🔥
おはようございます！
今年も残り30日。

今日も悔いなくやり切りましょう🤝