الإنسان فصيح في الشكوى وأعجمي في الشكر !
يُتقن عدّ ما ينقصه ويتلعثم أمام ما يملكه !
تؤلمه شوكة في الطريق وينسى آلاف الخطوات التي مشاها بِ سلام .
إذا ضاق يومه أطال الحديث عن التعب !
وإذا اتسعت عليه النعم مرّ عليها كأنها حقٌ معتاد !
يُحصى ما فقد ويغفل عمّا بقي .
@spokesp_moe لماذا المتحدث لوزارة التعليم لا يجيب على أسئلة المعلمين والمعلمات بعدة ملفات منها الترفيات والنقل الداخلي لماذا نستجدي الأجابة من أشخاص مجتهيدين أين المصدر الحقيقي لوزارة التعليم الدولة تتقدم بجميع الأصعدة وانتم تتأخرون الى الوراء
النقل الداخلي
الترقيات
ال
ال
ال
@f_19y ماتقدرين فيها وعمرها ٨٠ بتزيدين كسرها بعد وفاه ولده ، أنا مستعده أتكفل فيها والله وأكسب فيها أجر ماعد بقى في العمر كثر مامضى إذا أنتِ عاجزه عنها وظروفك ماتسمح
#العقود_المكانية
✍️معلمو العقود موظفون حكوميون مكفولون بالنظام ولا يجوز التعامل معهم كفئة قابلة للتهديد أو الضغط.
العقد ليس أداة ترهيب ولا يملك أي مسؤول صلاحية إلغاء العقد بقرار فردي أو مزاجي.
✍️إنهاء العلاقة التعاقدية له إجراءات نظامية واضحة وجهات اختصاص وليس ورقة تخويف تُستخدم لإجبار الموظف على قبول مهام فوق طاقته.
✍️والنظام شدد على أن الإنهاء غير المشروع يترتب عليه تعويض نظامي وفق المادة (77) من نظام العمل.
✍️ كما أن الأنظمة واللوائح التنفيذية للموارد البشرية تحدد حالات انتهاء الخدمة وأسبابها ضمن ضوابط رسمية لا باجتهاد المدير المباشر.
✍️ ونأمل من #وزارة_التعليم الموقرة إيلاء ملف معلمي ومعلمات العقود العناية اللازمة وضمان حصولهم على كامل حقوقهم المهنية أسوة بزملائهم وعلى وجه الخصوص:
✅ إتاحة النقل الخارجي بعدالة وشفافية.
✅ تنظيم واستحقاق الإجازات الاضطرارية دون تعقيد أو تضييق.
✅ توفير بيئة عمل عادلة تحفظ الكرامة المهنية وتمنع أي استغلال أو ضغط وظيفي.
فالحقوق الوظيفية لا تُجزّأ والعدالة لا تتغير باختلاف مسمى العقد.
#المجتمع_الوظيفي
#حقوق_الموظفين