Belgin Rudack

Member of the Management Board | KfW IPEX-Bank

[Belgin Rudack @Rudbel]

Ich freue mich sehr, dass wir als @creditplusbank wieder die Kategorie #PersonalityOfTheYear des #GermanDiversityAward auszeichnen dürfen.
Es ist mir eine besondere Ehre, dass die Trophäe heute an eine so engagierte & würdige Persönlichkeit wie @JA_Allmendinger übergeben wurde.

[Belgin Rudack @Rudbel]

Über den Stellenwert von Diversität in Unternehmen & meine persönlichen Erfahrungen als weibliche CEO türkischer Herkunft in der Bankenbranche - darüber habe ich im @handelsblatt-Podcast "So klingt Wirtschaft" mit Matthias Rutkowski gesprochen: https://t.co/EHhojBYpZs

[Belgin Rudack @Rudbel]

Als Sponsor der Kategorie "Personality of the Year" sind wir als @creditplusbank besonders gespannt darauf, ob wir am 25.11. in Berlin @JA_Allmendinger, Werner Baumann oder @Joerg_Ehmer auszeichnen werden. Verdient hätten sie alle den Preis.

[Belgin Rudack @Rudbel]

Der #GermanDiversityAward geht in die finale Runde!
Ich freue mich sehr, gemeinsam mit meinen Beiratskolleg:innen abstimmen zu dürfen, auch wenn es bei den vielen wunderbaren Kandidat:innen nicht einfach werden wird. Vielen Dank an das Team von @BGA_Initiative!

[Belgin Rudack @Rudbel]

Wir freuen uns, als @creditplusbank auch in diesem Jahr wieder den #GermanDiversityAward von @BGA_Initiative in der Kategorie #PersonalityoftheYear unterstützen zu dürfen. Votet noch bis 10.10., 18 Uhr, für Eure Favorit:innen und ihr Diversitätsengagement: https://t.co/PKlPHlSlXe

[Belgin Rudack @Rudbel]

Die @creditplusbank konnte über die letzten Jahre stark am Markt wachsen, was nicht zuletzt auf unser divers aufgestelltes Vorstandsteam zurückzuführen ist. Denn für Veränderung und Fortschritt müssen verschiedene Perspektiven und Diskussionen aufeinandertreffen.

[Belgin Rudack @Rudbel]

Vielen Dank für diesen inspirierenden Austausch beim #THESHIFTSummit mit Andrea Diepen-Goerres & @IlseHenne. Nur wenn wir Diversität wirklich ernst nehmen, sie vorleben & unsere Komfortzone verlassen, kann Vielfalt zum Erfolgsfaktor werden.
#LeadingByEmpowerment #FemaleLeadership

[Belgin Rudack @Rudbel]

Ich freue mich schon sehr auf den Austausch, denn Diversity ist für die @creditplusbank ein erfolgskritischer Wirtschaftsfaktor und das Thema kann gar nicht genügend Aufmerksamkeit bekommen.

Meldet Euch jetzt an und seid dabei: https://t.co/Cvkf6QtI92
Ich freue mich auf Euch!

[Belgin Rudack @Rudbel]

Female Leadership & gelebte Diversität – zu diesem Thema werde ich am 7.10. um 14:20 Uhr beim #THESHIFTSummit mit Andrea Diepen-Goerres, Director People & Organisation Strategy @vodafone_de, und @IlseHenne, CTO bei @thyssenkrupp Materials Services, sprechen.

[Belgin Rudack @Rudbel]

@BGA_Initiative @vickywagner @OVGUpresse @BGA_Consulting Eine wirklich spannende Studie mit erstaunlichen Erkenntnissen über den Status quo von Vielfalt, Chancengerechtigkeit und einem inklusiven Arbeitsumfeld in der deutschen Wirtschaft. Vielen Dank für diese interessanten Einblicke, liebe @vickywagner und @BGA_Initiative!

[Belgin Rudack @Rudbel]

@vickywagner @BGA_Initiative Eine wirklich spannende Studie mit erstaunlichen Erkenntnissen über den Status quo von Vielfalt, Chancengerechtigkeit und einem inklusiven Arbeitsumfeld in der deutschen Wirtschaft! Vielen Dank für diese interessanten Einblicke, liebe @vickywagner und @BGA_Initiative!

[Belgin Rudack @Rudbel]

Die @creditplusbank hat Diversität bereits frühzeitig als wirtschaftlichen & menschlichen Erfolgsfaktor erkannt. Mit über 33% Frauen in Führung sind wir bereits auf einem guten Weg und arbeiten weiter daran, ganzheitliche Diversität bei der Creditplus Bank zu verankern.

[Belgin Rudack @Rudbel]

Heute ist der #GermanDiversityMonitor2021 von @BGA_Initiative erschienen! Eine spannende Studie mit erstaunlichen Erkenntnissen über den Status quo von Diversität in der deutschen Wirtschaft. Alle Infos & die Studie zum Download: https://t.co/3W7DsecEEy

[Belgin Rudack @Rudbel]

Ihr wollt schon jetzt wissen, wie die Transformation und der Kulturwandel bei der @creditplusbank zustande gekommen ist? Dann findet Ihr hier mein Interview zum Bankengipfel 2021 – viel Spaß beim Lesen: https://t.co/EVWoEU74TI
#LeadingByEmpowerment #Finance #Leadership

[Belgin Rudack @Rudbel]

Ich freue mich sehr darauf, morgen auf dem @handelsblatt #Bankengipfel mit meinen Gesprächspartner:innen über die Learnings für die Neuausrichtung von Banken zu sprechen & bin gespannt, welchen Herausforderungen sie sich stellen mussten. Zur Anmeldung: https://t.co/k8u0aaVobC

[Belgin Rudack @Rudbel]

Im @wiwo-Podcast habe ich mit Chefredakteur @BeatBalzli über meine Rolle als weibliche CEO in der Finanzwelt und darüber, wie die @creditplusbank auch während Corona erfolgreich geblieben ist, gesprochen. Herzlichen Dank für das spannende Gespräch! https://t.co/rx0TklHjJW

[Belgin Rudack @Rudbel]

Weitere Informationen unter https://t.co/JzhjHWP6ok

#LeadingByEmpowerment #Finance #Banking #Leadership @eschbach_daniel @ToGoStuska

[Belgin Rudack @Rudbel]

Mit dem Mindset, #Digitalisierung als Chance zu erkennen, konnte die @creditplusbank trotz der Corona-Krise ein deutliches Wachstum verzeichnen. Wie ein digitales Mindset zur erfolgreichen Transformation beitragen kann, haben wir mit @MOONROC_DE herausgearbeitet.

[Belgin Rudack @Rudbel]

Ich freue mich, mit @OlaKaellenius, @ChrstnKlein & den Chef:innen anderer @BGA_Initiative-Partner @AignerDrews, @H_Ametsreiter, @PeterBakenecker, @JBrennwald, @Joerg_Ehmer, @TMuellerDouglas, @MuellerSabine13, @andreawasmuth & anderen Top-Manager:innen Teil der Kampagne zu sein.

[Belgin Rudack @Rudbel]

Für mich ist Diversität Chef:innensache!
Diversität steht für Inspiration, Innovation und wirtschaftlichen Erfolg. Damit die Diversität der Mitarbeitenden diese positive Wirkung entfalten kann, sollte die Unternehmensführung selbst Diversität vorleben und ins Unternehmen tragen.

[Belgin Rudack @Rudbel]

Bei der @creditplusbank haben wir die Notwendigkeit von Diversität erkannt, sie bildet bereits die Grundlage unserer Entscheidungen und unseres Handelns.