Suomen Akateemisten Naisten Liitto ei enää tiedota toiminnastaan X:ssä. Meitä voi jatkossakin seurata Facebookissa, Instagramissa ja LinkedInissä. Neljä kertaa vuodessa ilmestyvän uutiskirjeemme voi tilata verkkosivuiltamme https://t.co/ov4oIg3CHS
Naisten palkkapäivää vietetään tänään tiistaina 5. marraskuuta.
Naisten ansiot ovat miesten ansioista 84,7 prosenttia.
Hallituksen kaavailema vientimalli ja palkka-avoimuuden kunnianhimoton edistäminen vesittävät palkkatasa-arvoa.
https://t.co/TRJ5F7u8jn
Together with @Hmosadiq and @shalaimzai, I asked UK parliamentarians and ministers to recognise the Taliban’s regime for what it is: gender apartheid. We must hold the Taliban accountable for their crimes against Afghan girls and women.
I look forward to seeing parliamentarians and the government follow through with concrete action.
Globally, women & girls spend more than twice as many hours on unpaid care & domestic work compared to men.
Tuesday is #DayOfCare —an opportunity to address gender stereotypes and seek solutions to redistribute unpaid care & domestic work. https://t.co/FysTCDBGVQ via @UN_Women
🔴 BREAKING
A new report produced by @UNESCO in collaboration with the @g20org demonstrates the chronic under-representation of women in scientific studies and professions.
The Organization calls on countries to take strong measures to reinforce #GenderEquality in these fields as quickly as possible: https://t.co/2vQEEAhrZ0
Hyvää YK:n päivää! 🇺🇳Akateemiset Naiset vaikuttavat yli 60 maajärjestön voimin YK:ssa ihmisoikeuksien, koulutuksen ja rauhan puolesta. Lue lisää: https://t.co/TaS25rL4WL
Hyvää YK:n päivää! 🇺🇳
YK perustettiin vuonna 1945 tavoitteenaan luoda maailma, jossa ihmiset eläisivät tasavertaisina ja hyvinvoivina, ilman väkivallan ja sodan uhkaa.
#YKnpäivä
https://t.co/huJPXwodT4
Naisvaltaisilla aloilla palkat ovat selvästi miesvaltaisia aloja heikompia. Etenkin kaikkein naisvaltaisimmissa ammateissa työskentelevien miesten ja naisten välillä on merkittävä palkkaero. Samapalkkaisuuden saavuttamiseksi tarvitaan toimia. #tutkimus#segregaatio#samapalkka
Uusi tutkimus valottaa työelämän muutosten vaikutuksia sukupuolten työmarkkina-asemaan ja
samapalkkaisuuteen. Tutkimuksen on tehnyt @Tilastokeskus.
https://t.co/TADCfbbaXE
#tasaarvo#työelämä
Suomen Akateemisten Naisten Liiton 102. vuosikokoukseen voi ilmoittautua 23.10. – 10.11.2024 osoitteessa https://t.co/S6qHMqQH8Z
Nähdään Kouvolassa!
Lisätiedot: https://t.co/bpSlzdPBfU
YK:n kansainvälinen tyttöjen päivä! Tänä päivänä muistutamme, että jokaisella tytöllä on oikeus kasvaa, kehittyä ja unelmoida vapaasti. 🎇
#tyttöjenpäivä#Girlsvisionforthefuture
https://t.co/B4TKimNaNB
Girls need collective action to protect their rights, remove the barriers holding them back and achieve their goals.
With the right resources and opportunities, the potential of the world’s 620M adolescent girls is limitless.
https://t.co/oJYgPbNhKW
#GirlGoals#DayoftheGirl
Akava: Segregaation purkaminen edellyttää monipuolisia toimenpiteitä. Niitä ovat mm. tasa-arvoinen, yhdenvertainen, läpinäkyvä rekrytointi, urakehitys ja palkkaus sekä työn ja perheen yhteensovittamista tukevat toimet. #segregaatio#koulutus#työelämä
Tuore Akava Works -tutkimus käsittelee sukupuolijakaumaa korkeakouluhallinnossa.
Korkeakoulujen ylin johto on yhä miesenemmistöistä vaikka enemmistö niiden opiskelijoista ja henkilöstöstä on naisia.
#tasaarvo#korkeakoulut#yliopisto#ammattikorkeakoulu
https://t.co/nPhWo6JmfN