Staj ve çıraklık dönemlerimiz yok sayılamaz.
Fiilen çalıştığımız ve SGK tescilimizin yapıldığı tarih emekliliğe esas başlangıç kabul edilsin.
Adalet istiyoruz.‼️
@turkiskonf
Yarım Sigorta Olmaz Olsun
#StajyerçırağınSigortasıEksik
Fiilen çalıştık ürettik emek verdik‼️ Elimizde SSK kartımız ve ilk işe giriş tarihimiz var
Talebimiz net: İlk işe giriş tarihimiz SGK başlangıcı sayılsın,seçim vaadi olmak istemiyoruz
Desteğiniz için teşekkür ederiz
@yesillibrahim@MHPBAYRAMPASA1#StajyerinÇırağınKaderiDeğildir
TBMM Adalet Komisyonu’na ve Kamuoyuna Çağrımızdır!
Yargıtay tarafından verilen son karar, yıllardır dile getirdiğimiz haklılığımızı bir kez daha hukuki olarak tescillemiştir.
@Akingurlek_@AbdullhAydgdu@burakceylan_@SedatAyyildizz@cuneytyuksel_@AvOrhanKIRCALI@Emine_Gozgec16@avoguzhankaya@hasanozturkmen@avsbulbul@gizemozcanmugla@yclblt06@YildizFeti@ttaskinozer@avatakanunver@CumhurUzun48@_hakanolgun@avidrissahin@isikhanvedat
Fiilen hizmette bulunmuş bir stajyer/çırak kardeşimizin sigorta başlangıcının haklı mücadelesi Yargıtay nezdinde karşılık bulmuş ve haklılığı kabul edilmiştir.
Ancak çözümün adresi adliye koridorları, bireysel dava süreçleri ve yıllarca süren yargı yükü olmamalıdır! Yüz binlerce mağdurun talebi net:
Çözüm, Türkiye Büyük Millet Meclisi’dir!
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu olarak TBMM Adalet Komisyonu ve tüm milletvekillerimize açıkça sesleniyoruz:
Mahkeme Kapılarında Değil, Meclis Çatısı Altında Çözüm: Vatandaşlarımızı tek tek dava açmak zorunda bırakmak, hem adalete erişimi zorlaştırmakta hem de yargı sistemine devasa bir yük bindirmektedir.
Yasa Tasarısı İhtiyacı: Adalet Komisyonu öncülüğünde, fiilen çalışılmış staj ve çıraklık dönemlerinin uzun vadeli sigorta başlangıcı sayılmasına yönelik kalıcı bir yasa düzenlemesi derhal gündeme alınmalıdır.
Kazanılmış Hakların Teslimi: Alın teri dökülmüş, fiilen hizmet verilmiş günlerin sigortaya sayılması bir lütuf değil, anayasal bir haktır.
Yüce Meclisimizin ve Adalet Komisyonu’nun bu hukuki gerçekliğe ve Yargıtay’��n emsal niteliğindeki yaklaşımına kayıtsız kalmayacağına inanıyor; tüm yetkilileri bir an önce kanun taslağı üzerinde çalışmaya davet ediyoruz.
Haklıydık, Haklılığımız Tescillendi; Şimdi Sıra Yasada!
Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu
Mesleki Eğitim Sigortası
#StajyerinçırağınKaderiDeğildir
Sayın Bakanım @Yusuf__Tekin ve @ntv haber spikeri;
Meslek liseleri ve MESEM, çalışma hayatının ve üretimin can damarıdır. Ancak geçmişten bugüne ve geleceğe uzanan en büyük sorun, bu eğitim süreçlerinde uygulanan kısa vadeli sigortadır.
Kısa vadeli sigorta teşvik sağlamıyor: Yalnızca iş kazası/meslek hastalığını kapsayan kısa kol sigortası, mesleki eğitime olan ilgiyi artırmadığı gibi ölüm malullük, emeklilik primine katki sayılmadığı için mağduriyet yaratmaktadır.
Fiili hizmetin karşılığı kısa kol sigorta olamaz:
Bizzat fabrikalarda, otellerde atölyelerdede ve çeşitli sektörlerde bedenen ter dökerek çalışan evlatlarımıza yapılan bu uygulama sosyal devlet ilkesine, çalışma hayatına ve eğitim etiğine aykırıdır.
Uzun vadeli sigorta haktır: Fiilen çalışılan bu sürelerin uzun vadeli sigorta olarak tescil edilmeli hem geçmişten gelen hak kayıplarını çözmeli, hem de gelecek nesillere güvence vermelidir.
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 2. maddesiyle tanımlanan sosyal hukuk devleti
ilkesi, 49. maddesiyle güvence altına alınan çalışma hakkı ve 60. maddesiyle teminat
altına alınan sosyal güvenlik hakkı tanınmalıdır.
Gençlerimizin emeğinin yok sayılmadığı, staj ve çıraklık sürelerinin uzun vadeli sigortaya dönüştüğü yasal bir düzenleme için desteğinizi bekliyoruz.
Mesleki Eğitim Sigortası
#StajyerinçırağınKaderiDeğildir
Sayın Bakanımız @Yusuf__Tekin,
Meslek Liseleri ve MESEM, çalışma hayatının ve üretimin can damarıdır. Ancak geçmişten bugüne ve geleceğe uzanan en büyük sorun, bu eğitim süreçlerinde uygulanan kısa vadeli sigortadır.
@tcmeb@ntv
Kısa vadeli sigorta teşvik sağlamıyor: Yalnızca iş kazası/meslek hastalığını kapsayan kısa kol sigortası, mesleki eğitime olan ilgiyi artırmadığı gibi ölüm malullük, emeklilik primine katki sayılmadığı için mağduriyet yaratmaktadır.
Fiili hizmetin karşılığı kısa kol sigorta olamaz:
Bizzat fabrikalarda, otellerde atölyelerdede ve çeşitli sektörlerde bedenen ter dökerek çalışan evlatlarımıza yapılan bu uygulama sosyal devlet ilkesine, çalışma hayatına ve eğitim etiğine aykırıdır.
Uzun vadeli sigorta haktır: Fiilen çalışılan bu sürelerin uzun vadeli sigorta olarak tescil edilmeli hem geçmişten gelen hak kayıplarını çözmeli, hem de gelecek nesillere güvence vermelidir.
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 2. maddesiyle tanımlanan sosyal hukuk devleti
ilkesi, 49. maddesiyle güvence altına alınan çalışma hakkı ve 60. maddesiyle teminat
altına alınan sosyal güvenlik hakkı tanınmalıdır.
Gençlerimizin emeğinin yok sayılmadığı, staj ve çıraklık sürelerinin uzun vadeli sigortaya dönüştüğü yasal bir düzenleme için desteğinizi bekliyoruz.
Mesleki Eğitim Sigortası
#StajyerinçırağınKaderiDeğildir
Sayın Bakanımız @Yusuf__Tekin,
Meslek Liseleri ve MESEM, çalışma hayatının ve üretimin can damarıdır. Ancak geçmişten bugüne ve geleceğe uzanan en büyük sorun, bu eğitim süreçlerinde uygulanan kısa vadeli sigortadır.
@tcmeb@ntv
Kısa vadeli sigorta teşvik sağlamıyor: Yalnızca iş kazası/meslek hastalığını kapsayan kısa kol sigortası, mesleki eğitime olan ilgiyi artırmadığı gibi ölüm malullük, emeklilik primine katki sayılmadığı için mağduriyet yaratmaktadır.
Fiili hizmetin karşılığı kısa kol sigorta olamaz:
Bizzat fabrikalarda, otellerde atölyelerdede ve çeşitli sektörlerde bedenen ter dökerek çalışan evlatlarımıza yapılan bu uygulama sosyal devlet ilkesine, çalışma hayatına ve eğitim etiğine aykırıdır.
Uzun vadeli sigorta haktır: Fiilen çalışılan bu sürelerin uzun vadeli sigorta olarak tescil edilmeli hem geçmişten gelen hak kayıplarını çözmeli, hem de gelecek nesillere güvence vermelidir.
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 2. maddesiyle tanımlanan sosyal hukuk devleti
ilkesi, 49. maddesiyle güvence altına alınan çalışma hakkı ve 60. maddesiyle teminat
altına alınan sosyal güvenlik hakkı tanınmalıdır.
Gençlerimizin emeğinin yok sayılmadığı, staj ve çıraklık sürelerinin uzun vadeli sigortaya dönüştüğü yasal bir düzenleme için desteğinizi bekliyoruz.
Mesleki Eğitim Sigortası
#StajyerinçırağınKaderiDeğildir
Sayın Bakanımız @Yusuf__Tekin,
Meslek Liseleri ve MESEM, çalışma hayatının ve üretimin can damarıdır. Ancak geçmişten bugüne ve geleceğe uzanan en büyük sorun, bu eğitim süreçlerinde uygulanan kısa vadeli sigortadır.
@tcmeb@ntv
Kısa vadeli sigorta teşvik sağlamıyor: Yalnızca iş kazası/meslek hastalığını kapsayan kısa kol sigortası, mesleki eğitime olan ilgiyi artırmadığı gibi ölüm malullük, emeklilik primine katki sayılmadığı için mağduriyet yaratmaktadır.
Fiili hizmetin karşılığı kısa kol sigorta olamaz:
Bizzat fabrikalarda, otellerde atölyelerdede ve çeşitli sektörlerde bedenen ter dökerek çalışan evlatlarımıza yapılan bu uygulama sosyal devlet ilkesine, çalışma hayatına ve eğitim etiğine aykırıdır.
Uzun vadeli sigorta haktır: Fiilen çalışılan bu sürelerin uzun vadeli sigorta olarak tescil edilmeli hem geçmişten gelen hak kayıplarını çözmeli, hem de gelecek nesillere güvence vermelidir.
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 2. maddesiyle tanımlanan sosyal hukuk devleti
ilkesi, 49. maddesiyle güvence altına alınan çalışma hakkı ve 60. maddesiyle teminat
altına alınan sosyal güvenlik hakkı tanınmalıdır.
Gençlerimizin emeğinin yok sayılmadığı, staj ve çıraklık sürelerinin uzun vadeli sigortaya dönüştüğü yasal bir düzenleme için desteğinizi bekliyoruz.
Mesleki Eğitim Sigortası
#StajyerinçırağınKaderiDeğildir
MESLEKİ EĞİTİM SİGORTASI KADER DEĞİL, ADALET MESELESİDİR…
@TBMMGenelKurulu@mehmedmus@ifarukaksu@oerdem42@Nilgun_OK@sadullahkisacik@ayyuceturkestas@resulkurt34@haltinsoy68@orhanyegin@Mv_CavitAri@ahmetkilic16@GulizarBicer@AdaletKaya_@ejderacikkapi@OzgurKarabat34@yasarkirkpinarr@UmitOzlale@cevdetakaychp@NecmettinErkan_@MKalayci42@AVBakirlioglu@kamurantanhan47@GulsoySeydi@tahsinocakli@ertugkocacik@AvukatErsanAksu@55erhanusta@ismailgunes64@suleymansahan66@bakiersoymhp@SaruhanOluc@isikhanvedat@memetsimsek
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ
PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA,
Sayın Başkan,
Değerli Komisyon Üyeleri,
Bizler, eğitim hayatımızın bir parçası olarak staj ve çıraklık yaptık. İş yerlerinde fiilen çalıştık, mesleği sahada öğrendik, üretime katkı sunduk. Bu süreçlerde sigorta tescillerimiz yapıldı; ancak bu sigortalılık sürelerinin emekliliğe esas başlangıç olarak değerlendirilmemesi nedeniyle bugün ciddi bir mağduriyet yaşamaktayız.
Mesleki eğitimin amacı gençleri çalışma hayatına hazırlamaktır. Ancak mesleki eğitim kapsamında iş hayatına erken yaşta başlayan insanların yıllar sonra emeklilik hesabında yok sayılan sürelerle karşılaşması, toplumsal adalet ve hakkaniyet açısından yeniden değerlendirilmesi gereken bir konudur.
Mesleki eğitim sigortası, stajyerin ve çırağın kaderi olmamalıdır.
Bizim talebimiz ayrıcalık değil; geçmişte yapılan sigorta tescillerimizin ve fiilî çalışma süreçlerimizin emeklilik açısından adil biçimde değerlendirilmesidir. Bunun için gerekli yasal düzenlemenin TBMM gündemine alınmasını ve Plan ve Bütçe Komisyonunda değerlendirilmesini talep ediyoruz.
Türkiye’nin mesleki eğitim politikası gençlere umut vermeli; yıllar sonra emeklilik hesabında yeni bir mağduriyet oluşturmamalıdır.
İktidarından muhalefetine, TBMM çatısı altındaki tüm milletvekillerimizi; stajyer ve çırakların yaşadığı bu mağduriyete kalıcı, hakkaniyetli ve uygulanabilir bir çözüm üretmeye davet ediyoruz.
Çünkü stajyerin de çırağın da kaderi mağduriyet olamaz.
Talebimiz; Staj ve çıraklık süreleri için adil bir yasal düzenleme yapılmalı, sigorta başlangıcına ilişkin mağduriyet giderilmelidir.
Mesleki Eğitim Sigortası
#StajyerinçırağınKaderiDeğildir
GEÇMİŞTEN GELECEĞE ALIN TERİMİZİN HAKKI İÇİN TBMM’YE ÇAĞRIMIZDIR!
@turkiskonf@TBMMGenelKurulu@TBMMresmi@csgbakanligi@tcmeb@adalet_bakanlik@Akparti
Çalışma hayat��nın ve emek dünyasının gür sesi olan TÜRK-İŞ Genel Başkanı Sayın Ergün Atalay nezdinde, bu haklı talebimizi bildirinin ana maddeleri arasında açıkça ifade edilmesi, bizler için son derece kıymetlidir. Basta Sayın Ergün Atalay ve TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu’na şükranlarımızı sunuyoruz.
Dünün Mağdurları, Bugünün Emekçileri ve Yarının Evlatları İçin Adalet!
Fiilen çalışarak, atölyede, fabrikada,otellerde ve iş yerlerinde ter dökerek üretim zincirine katılan bizlerin e-Devlet sisteminde yer alan "sigorta tescil tarihleri", ne yazık ki emeklilik hesabında başlangıç kabul edilmeyerek yıllardır süregelen büyük bir mağduriyete dönüştürülmüştür.
Bizler dünün çırakları ve Meslek Liseli stajyerleri olarak, o dönemde hak ettiğimiz ama elimizden alınan sigorta başlangıcı hakkımızın iadesini istiyoruz. Geçmişte gasbedilen bu hakkın telafi edilmesi, hem dünün mağdurları olan bizler hem de bugün MESEM ve Meslek Liseleri kapsamında iş başı yapan evlatlarımızın geleceği için hayati bir sorumluluktur.
Bu bağlamda;
Geçmiş Hakkımız İade Edilmelidir: Türkiye Büyük Millet Meclisi’mizin (TBMM) tüm siyasi partilerine ve milletvekillerine çağrıda bulunuyoruz. Yıllardır süren bu mağduriyet derhal sonlandırılmalı; geçmişte yapılmış olan çıraklık ve staj başlangıçları, uzun vadeli sigorta kollarında emeklilik miladı olarak kabul edilmelidir.
Gelecek Nesiller Güvenceye Alınmalıdır: Yapılacak yasal düzenleme yalnızca dünün mağdurlarını değil; bugün ve gelecekte MESEM ile meslek liselerinde eğitim alırken iş başı yapan evlatlarımızı da kapsayacak şekilde bağlayıcı hale getirilmelidir.
Anayasal Adalet Sağlanmalıdır: "Eşit işe eşit hak" ve sosyal devlet ilkesi gereğince, fiili çalışma yapılan tüm staj ve çıraklık dönemleri emeklilik tesciline esas sayılmalıdır.
Staj ve çıraklık hakkı bir lütuf değil, geçmişten günümüze ödenmiş alın terinin anayasal karşılığıdır. TÜRK-İŞ’in bu güçlü desteğiyle birlikte, talebimizin TBMM çatısı altında iktidar ve muhalefetin ortak iradesiyle yasalaşmasını bekliyoruz.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
Mesleki Eğitim Sigortası
#StajyerinçırağınKaderiDeğildir