📣#Recrutement | Vous êtes passionné(e) par la Data et la gestion de projet ?
💼 Devenez Chef(fe) de Projet Informatique H/F pour Tendriade à Châteaubourg (35) !
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#emploi #CDI #i4emploi #projet #informatique #data
Devant la caméra de l'@UnivCathoOuest pour évoquer "l'apr��s" du Master en Ingénierie des #RH : on y parle alors de mon parcours dans le #recrutement & quelques tips pour préparer son 1er #entretien en tant que #candidat !
Merci à l'@UnivCathoOuest pour l'accueil 👌!
Ça tourne 👇
🎓@SSeremes, consultante en recrutement chez @HtmyFR, est Alumni du master IRH.
➡ Elle témoigne de son expérience professionnelle et dévoile 3 conseils pour réussir son premier entretien d’embauche.
Plus d'infos sur les parcours du master #RH : https://t.co/RDuwNIKHDY
📣 #Recrutement | Vous êtes passionné(e) par le montage vidéo et le motion design ?
💼 Devenez Assistant Chef de Projets Vidéo H/F pour @htmyfr à #Rennes (35) !
🔥 Candidatez ici ▷ https://t.co/ap4w0Qrh7R
#emploi#stage#i4emploi#vidéo
📣 #Recrutement | Vous voulez apporter votre pierre à l’édifice en tant que 1er tech d’une start-up qui œuvre au service des consommateurs ?
💼 Devenez Développeur Django H/F pour @Cherpas_fr à #Rennes !
🔥 Candidatez par ici ▷ https://t.co/PI5c47Sci6
#emploi#CDI#i4emploi
[#LCDR]1️⃣2️⃣ leviers en vue de #justice dans le #recrutement : 1️⃣ être honnête, 2️⃣ ouvrir le dialogue, 3️⃣-4️⃣faire dès retours rapides & argumentés, 5️⃣laisser l’opportunité au #candidat de démontrer ses #compétences, 6️⃣laisser une 2ème chance, …
[#LCDR]Prendre soin du #candidat c'est prendre soin de soi❗Cela passe par 1 bonne gestion de son #temps via 1 agenda gagnant💪 ➕de visibilité pour 1 meilleure #organisation
A la 🗝️:Consacrer du temps pour comprendre les #métiers, Coacher le candidat &avoir 1 #confiance mutuelle
[#LCDR] La #communication non-violente passe par l’#expression de ses propres sentiments. Il faut que notre demande soit négociable pour ne pas (plus 😉) exiger❗️Merci @Toubaudou @ledrfrance@HtmyFR
[#LCDR] 1️⃣2️⃣ leviers en vue de #justice en #recrutement: …7️⃣donner des explications tout au long du process, 8️⃣utiliser des méthodes où il est difficile de tricher, 9️⃣pas de biais ni 🔟stéréotypes, 1️⃣1️⃣bienveillance & 1️⃣2️⃣respect ❗️ Bref, la doctrine du bon #recruteur 😉@HtmyFR
[#LCDR] De terrain miné à terrain fertile: Osons l’#inclusion❗️Cela émane de l’#habitus qui est 1 ensemble de normes (famille, école, langage, métier) qui vont avoir des répercussions sur notre humanité & impacter notre équipe, culture d’entreprise/d’équipe, process recrutement❗️
[#LCDR] Le #recruteur a 1 #impact fort pour #accompagner le #candidat &faciliter l’acceptation de soi suite au #BurnOut. Plusieurs canaux permettront au Recruteur de s’éduquer: #mooc,📖«Je ne te pensais pas si fragile» de Kikka ou encore le site https://t.co/zJBraJhxtn @MZambeaux
[#LCDR] Quel positionnement le #candidat peut adopter face au #BurnOut❓En parler ou🤐❓Être transparent en risquant 1 double peine face au #recruteur avec cet épisode de sa #vie qui ne le définit pas❓A nous recruteur de nous #former pour #entendre❗️S’#éduquer pour accompagner❗️