Nyt se lopulta suoritettu, saa onnitella :))
Kiitän HAMKin opettajia ja opiskelukavereita antoisista hetkistä ja mukavasta ilmapiiristä!
Yritän nyt rentoutua ja olla hetken aikaa ilman mitään koulutuksia :))
Tänään on iloinen päivä!
Sain vastineen HUS:ista, Peijaksen sairaalasta, mielipidekirjoitukseeni. Mielipidekirjoitus on otettu asiaan vakavasti, ja konkreettisia toimenpiteitä on luvassa!
Hienoa ja kiitos! ❤️ https://t.co/DqQs3RFrrl
Eri sukupuolten palkat alkavat eriytyä tekniikan alalla viimeistään noin 35 ikävuoden kohdalla. Naisten palkat alkavat silloin jäädä systemaattisesti miesten palkkojen alapuolelle, kertoo @TEK_akateemiset raportti. Tasa-arvo ei ole valmis. https://t.co/mts9gEJQh0
Uuden vuoden aloite! SQUARE Orange niminen studio Tikkurilassa, joka tarjoaa 5-16 vuotiaille lapsille ja nuorille nykyaikaista toimintaa: arkkitehtuurikoulu, videobloggaus, scetching, graafinen suunnittelu, ohjelmointi, taide, jne.!
Seura @squareorange.fi https://t.co/rcckszngu6
"Suomeen tulevat maahanmuuttajat eivät ymmärrä, mikä taho on vastuussa mistäkin." "Suuri osa maahanmuuttajista ei puhu hyvin suomea eikä englantia." Nämä yleistykset ilman mainintaa tutkimustiedosta antavat mielestäni vääristävän kuvan #maahanmuuttajista.
Testasin Kamu chatbottiä, ja hyvin se osaa vitsailla :)) Hämmästyisin kyllä, jos olen todellakin halunnut saada tiedot maahanmuutosta.
#chatbotit#maahanmuutto
Nyt on mahdollisuus ottaa kantaa #sote tiedonhallintaan ja digitalisaatioon, kuten esim. Kantapalvelujen kehittämiseen
Vaikuttamisen paikka esim. digisyrjäytymisen vähentämiseksi
Ota kantaa sote-tiedonhallinnan ja digitalisaation kehittämiseen https://t.co/W95xrnZWSJ
Avustuskeskus STEA on esittänyt tänään johtamani Vantaan Venäläiselle Klubi ry:lle avustuksia yhteensä 280 100€ hankkeelle Tsempataan!, jossa edistetään maahanmuuttajien sosiaalista toimintakykyä, hyvinvointia, ja työllistymistä #Vantaa lla. Kiitämme luottamuksesta!
@STEAtekoja
Koulukiusaaminen on itselleni tärkeä ja kipeä asia. Sovimme YLEn kanssa, että nostamme aiheen yhteistyössä esiin sosiaalisessa mediassa, niin voimme auttaa monia ja vaikuttaa vastuullisesti. Näin voimme yhdessä rakentaa turvallisempaa ja parempaa somea.
https://t.co/tC28cF0fkU
Vaikeat keskustelut ovat esimiestyön onnistumisen testi. Ne vaativat yhtäaikaa sekä kylmyyttä että empatiaa. Kylmyyttä hetkellisen tunteilun sietämiseen, empatiaa turvallisuudentunteen restaurointiin. #työyhteisöt#johtaminen https://t.co/WMsvwkIPDO
Työskentelen paljon maahanmuuttajien parissa. Oman kokemuksen mukaan suuri osa ei pärjää hyvin digipalvelussa, ja edelleen monille toivottu asiointitapa on henkilökohtainen tapaaminen. Viimeksi asiaa on taas tullut esille @culturasaatio'n tämän viikonlopun työpajassa.
#digituki
DigiIN-työpakettien vetäjät esittäytyvät. @AKouvonen : suurin osa maahanmuuttajista pärjää hyvin digipalveluissa. Osalla on kuitenkin riski syrjäytyä palveluista mm. heikon lukutaidon tai heikon suomen kielen taidon takia. #stndigiin
Todella harmillista, mutta totta. Jos on vähän aikaa seurata meininkiä koulukäytävällä tai välitunnilla, siitä voi huomata itsekin nopeasti. Tai esim., jos kiusaaminen on tapahtunut koululaisten välillä kotimatkalla, silloin asia ei enää kiinnosta ketään, vaikka olisi aika raju
Normaali ja ei-normaali: tärkeä väitös. Uutisen perusteella sen tuloksia tukee myös kouluterveyskysely; sijaishuollossa asuvat, toimintarajoitteiset, sateenkaarinuoret ja maahanmuuttajataustaiset kohtaavat enemmän kiusaamista koulussa. https://t.co/5hn2YIKZpf
Tälläinen voisi olla hyvä kaveri lapsille, joilla on esim. autismikirjon diagnoosi ja vaikeuksia tunnistaa tai ymmärtää muiden ihmisten tunnetiloja ja tunteita sekä ilmaista omiaan. Se vaatii vielä siitä, että robotti tunnistaa paitsi kasvot, myös tunteet kasvojen piirteistä #AI