SYP

[SYP @SYP10956024]

配置が潤沢＝質が高いは大きな間違い。
会社組織でもスポーツのチームでもそうであるように。マネジメントが効いていないチームはただの集団と化す。
とても大事な課題だと思います。

[坂東愛子 @aikobando0511]

ある地域の認可小規模保育園の調査をしてます。そこで次々恐ろしい保育内容がわかってきたのでこれから少しずつ書いていこうと思います。ここでポイントなのは人数が潤沢にいる園なのに起きているということです。何度も言いますが人数以外にも整備しないといけないところは沢山あるってことですね

[SYP @SYP10956024]

@tYu1gE2TbsPfX1r うちもありますよ…

[大豆生田啓友 @hiromame4]

本日の保育士さんのオンライン研修で。自分はまだ保育に引き出しが少なくてと話をしていた先生。彼女の話すエピソードは子どもの声を拾って保育をどんどん豊かにしていた。保育の引き出しは自分の中だけでなく、子どもの姿や声にもあるんだ。いつも研修で先生方から私が学びをいただく。

[SYP @SYP10956024]

組織として機能させるってめちゃくちゃ大事だよな…
組織体制を整えれば良いって思ってる節があるなぁ。

[（株）Adjust Position ＠保育に携わる人の悩みを解決したい @adjust_position]

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[（株）Adjust Position ＠保育に携わる人の悩みを解決したい @adjust_position]

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[劉備玄徳 @zuzunzuz]

保育士になるために大学や短大、専門学校で学んでいるとき(独学も含む)、
組織性やマネジメントについて学んだ保育士さんてどのくらいいるのだろう。
園も組織であり、チームである。働き安い職場は、円滑に機能する組織(職場)が土台となってはじめて実現できるように思うのは僕だけだろうか

[SYP @SYP10956024]

@SakuraNoHoiku 素晴らしいです。

[SYP @SYP10956024]

@suzuganarukoro 余計なお世話と思いつつ失礼しました。あまりにもつらいだろうなと…
自分がつぶれてはどうにもならないので、無理なさらず退くのも勇気であり正義でもあると思います。規則も大事ですが法律で守られてますのでどうかご自愛ください。

[（株）Adjust Position ＠保育に携わる人の悩みを解決したい @adjust_position]

【保育士の方へいきなりアンケート】

処遇改善手当のことを知ったのは
＃保育士 #保育園

[SYP @SYP10956024]

@kbee_eds ぜひぜひ😆

[SYP @SYP10956024]

@ryo_ryoiku 今の職場ではお一人なのですか？
私が運営に携わっている会社は6施設あるので、よければ是非参加してください！笑
webでも出来ますので✋
ryoさんさえ良ければいつでもお気軽に👍

[SYP @SYP10956024]

@kbee_eds あっそうなんです。運営に携わる仕事をさせていただいてます。
我々から出来る事ありますよね！
あとはおっしゃるように養成校の抱える課題を連携していく事で保育者としての魅力を深く理解してもらう活動があるといいですね！
何かお手伝い出来ることあれば嬉しいです😆

[SYP @SYP10956024]

何年もかけて保育所保育指針を改定して、何年もかけて保育士は理解を深めて保育してるわけで。
文科省と厚労省しっかり連携してほしい。しわ寄せは子どもに行くわけだから。

[（株）Adjust Position ＠保育に携わる人の悩みを解決したい @adjust_position]

幼稚園と保育園が
同じ卒園までに
目指す子どもの姿の方向性を共有するため
新しく改訂された
【保育所保育指針】に【10の姿】を策定して
小学校との連携をはかろうとしたのでは❓

まだ、改訂されて3年💦
そんな早くに変化を求めるのは🥺
https://t.co/A21y7hYLwH

[SYP @SYP10956024]

@kbee_eds べえくんさんのように学生さんに向けてお話出来る園長先生は限られていると思いますので是非未来の保育士さんのために頑張ってください！
いきなり長文で生意気言いまして失礼しました。

[SYP @SYP10956024]

@kbee_eds もう一つは採用活動はじめ園からの情報発信でしっかりと理念やビジョンを言語化して伝えて行く事が大事だと思います。人が欲しいだけの発信だと学生も待遇面ばかりに着眼し保育園の中身を見る視点が養われてない印象です。
ここの保育いいなーと思ってもらいたいです！そこを見て！と思います。