I'm A Queen 👑

f26 Bi :)))
content 🔞+

[HRD GEN Z @hrdgenz]

1. anak intern gabisa di kasih sp karna dia bukan karyawan
2. sp harus sesuai prosedur. kalau ngasih so tanpa prosedur maka sp tidak sah
3. start up sama corpo sama aja. ga ada pembenaran lu start up bisa melakukan jal yang aneh
4. masalah perusahaan startup ya gini. semua mua mau owner yang ngurus padahal ownernya ga kompeten alias pelit hire profesional
5. NGAPAIN ANAK INTERN LU KASIH SP KOCAK WKWKWKWKWK

[Ricks @itsbigtummy]

Anak intern d ksh SP krn ga NONTON film, dan disuruh ntn BAJAKAN. God, how serious can be 😂

[Lambe Saham @LambeSahamjja]

berita buruk buat saham bank himbara:
- biaya 240 triliun untuk kopdes dana hasil pinjaman dari bank himbara
- pemerintah akan bayar cicilannya
- tapi kalo gagal audit = tidak dibayar
- artinya bank berpotensi menanggung kredit macet (npl naik)
- berarti pengembalian dana ke bank tidak sepenuhnya terjamin

[IDE-IDE @Bertahanmimpi]

@LambeSahamjja Hanya karena 1 orang tua ngotot, kita bisa kredit macet 240 T. Ini alamat krisis

[Kevin Sebastian @kevinsebast_]

Sharing lagi ahh, siapa tau bermanfaat buat yg mau kerja di company luar via kerja remote atau relocate. Bisa juga buat yg mau switch career.

Pas bgt ini salah satu contoh, kenapa mending coba juga apply kerjaan yg gaji nya "lumayan ngikutin" standard company negara yang UMR nya gede via kerja remote atau coba relocate sekaliann.

Misal: customer service, coba yg backgroudnya gini, cari yg remote atau pindah ke b2b jadi customer success manager/account manager 😁

Coba aja guys, background gak sepenuhnya ngaruh bgt 100%, asal bisa bikin CV nya tailored alias di bikin relevan sama posisi yg di apply.

Kadang tinggal nambah sertifikasi gratis, dan ganti "angle" sesuai job description kerjaan remote yang lagi hiring dan kita incer.

Lanjut ke tipsnya langsung, semoga bermanfaat, dr gue yg dikasi rejeki duluan sm yg di Atas, background engineer tambang malah pindah kerja switch career as tech consultant, ke company US dan berkantor di SG dan bisa remote👇

[WORK @worksfess]

work! Mau tanya manteman, kalau dapet email begini tuh scam / beneran dari perusahaan tersebut ya?. cara kita bedain scam / real nya gimana ya :"). thank youuu

[Pak Djoko Wareg @AkatsukiAlpha88]

Umur 35. CV isinya: "Staff Admin Outsource PT X 12 tahun". Kena PHK. Lamar kerja. Ditolak HR: "Maaf, kami cari yang fresh, max 30." Lamar lagi. Ditolak User: "Pengalamannya muter di admin doang ya." Temen gue ngerasain. 6 bulan. Tabungan abis.

Dia bilang: "PHK umur 35 rasanya kayak hukuman mati. Gak ada yang mau." Bohong. Yang mati itu cara lo jualan diri. Bukan lo.

Fakta Brutal Pasar Kerja 35+: 70% loker tulis "Max 30 Tahun". HR males baca CV 35+. Label "Outsource" = Dianggap "kuli", gak punya skill spesialis. Gap Gaji: Umur 35 nuntut 10jt. Fresh grad mau 5jt. HR pilih yang murah. Jadi nyerah? Enggak. Karena 30% perusahaan justru nyari yang 35+. Syaratnya: Lo tau mainnya.

3 Dosa Pencari Kerja 35+ yang Bikin di-PHK Selamanya: DOSA #1: JUAL "PENGALAMAN" CV lo: "Pengalaman Admin 12 tahun". HR mikir: "12 tahun ngapain aja? Kok masih admin? Berarti gak berkembang." Pengalaman ≠ Nilai. Hasil = Nilai.
DOSA #2: LAMAR POSISI SAMA 12 tahun admin, lamar admin lagi. Saingan lo umur 22. Gaji minta 2x lipat. Kalah.
DOSA #3: JAWAB INTERVIEW KORBAN HR: "Kenapa resign?" Lo: "Di-PHK pak, sedih." HR: Ilfeel. Butuh orang kuat, bukan korban.

URUS #1: STOP JUAL "ADMIN". JUAL "SPESIALIS"
12 tahun admin outsource = lo jago di 1 hal. Bongkar. Contoh: Admin Gudang Outsource Jangan tulis: "Admin Gudang".
Tulis: "Spesialis Akurasi Stok & Inflow-Outflow Gudang." Bukti: "12 tahun nol selisih stok opname. Manage 5000 SKU/hari pake WMS SAP. Pangkas waktu input 40% pake macro Excel." Tiba-tiba lo bukan "Admin". Lo "Spesialis Sistem". Gaji Spesialis = 12jt. Gaji Admin = 5jt. Kerjaannya sama. Bungkusnya beda

JURUS #2: JANGAN LAWAN UMUR 22. CARI KOLAM LO
Lo gak akan menang lamar "Staff" lawan fresh grad. Menang kalo lamar "SPV / Koordinator / PIC". Kenapa? Perusahaan pusing ngurus anak 22 tahun. Butuh "babysitter" umur 35 yang ngerti lapangan.
Cara Pivot: Dari "Staff Admin Outsource" → "Team Leader Admin Proyek" Dari "CS Outsource" → "Quality Control Customer Service" Dari "Driver Outsource" → "Koordinator Armada & Efisiensi Rute"

JURUS #3: BUKTIIN. JANGAN CERITA
HR gak percaya omongan "12 tahun pengalaman". HR percaya 1 lembar kertas "Hasil Kerja". Gak punya porto? Bikin dari kerjaan lama.
Contoh Admin Outsource: Bikin 1 halaman PDF: "Dashboard Efisiensi Saya" Isi: Screenshot Excel "Sebelum: Input manual 3 jam. Sesudah: Pake rumus saya, 40 menit. Hemat 2 jam/hari x 22 hari = 44 jam/bulan."
Print. Bawa interview. Taruh meja. HR diem. Lo yang ngatur. Karena 99% pelamar lain cuma modal bacot

Temen gue, Budi, 37th. 12 tahun Admin Outsource Bank. PHK. Dulu: Lamar admin. Gaji minta 8jt. 6 bulan zonk. Ganti Strategi: Rebranding CV: "Spesialis Rekonsiliasi Data Transaksi & Anti Fraud Level 1". Porto: Bikin PDF "Cara Saya Nemuin Selisih 200jt dari Data 2jt baris". Pivot: Lamar "SPV Admin E-Channel" di Fintech. Interview: "Saya di-PHK? Betul. Karena sistem udah jalan. Saya mau bangun sistem baru di tempat bapak.

Lamar ke:
PMA Jepang/Korea. Mereka suka senioritas + loyal. Umur 35 = emas. Manufaktur/Pabrik. Butuh "Kepala Regu" yang galak & ngerti lapangan. BUMN Anak Perusahaan. Suka yang pengalaman "beres-beres". Perusahaan yang lagi scaling. Butuh orang yang pernah ngerasain "chaos" & bisa bikin SOP. Lo bukan tua. Lo "Senior". Ada tempatnya.

Lo masih pake cara lama? Rugi: Nganggur 6 bulan. UMR Jakarta 5jt x 6 = 30jt ilang. Mental hancur. Istri/ortu nanya mulu. Stress. Skill karatan. Umur nambah. Makin susah. Rebranding CV + bikin porto = 1 minggu. 1 minggu vs 30jt + harga diri. Masih mau pasrah?

cc : hr_error_101

[Lambe Saham @LambeSahamjja]

klarifkasi Tokopedia soal PHK Besar-besaran;:
- 90% karyawan Tokopedia di-PHK
- TikTok/ByteDance pemegang 75% saham sejak akuisisi akhir 2023
- TikTok bilang bukan PHK,
- tapi "penyesuaian organisasi R&D"
- Alasan fokus pertumbuhan jangka panjang yang berkelanjutan
- Karyawan terdampak dijanjikan dukungan selama transisi
- TikTok klaim tetap komitmen investasi di Tokopedia dan pelaku usaha lokal

[Lambe Saham @LambeSahamjja]

ibu ini cerita kenapa Nadiem Disingkirkan:
- Digitalisasi ancam koruptor= mereka gk bisa korupsi lg
- kebijakan berbasis data bikin penyelewengan ketahuan
- Putus rantai vendor lama
- pindah ke Chrome OS bikin vendor Microsoft & pelatih lama kehilangan income
- Hapus ujian nasional
- hilangkan proyek kertas, buku, soal ujian bernilai miliaran
- hapus jual beli kunci jawaban
- Dana BOS jadi transparan
- laporan terintegrasi, tidak bisa lagi lapor fiktif
- Angkat 700.000 guru PPPK
- ganggu sistem jual beli jabatan yang sudah lama berjalan
- Tidak paham adat
- masuk kolam kotor tapi mau bersih-bersih
- Nadiem disingkirkan karena terlalu banyak pihak kehilangan uang dari pusat sampai daerah

[𝔳𝔦𝔤𝔦𝔩𝔞𝔫𝔱𝔢 2𝔫𝔡 𝔬𝔣𝔣𝔢𝔫𝔰𝔢 @dontboyo]

@LambeSahamjja coba tebak apa yang aneh
https://t.co/1im8hMuFqD

[Lambe Saham @LambeSahamjja]

Baru kali ini ada perusahaan mau IPO promosinya pakai buzzer
masih mau pada beli gk nih $RANS

[I'm A Queen 👑 @SafiraLdn]

@mamahmuda1_ @gojekindonesia Kasih ae bintang 1 driver" binatang kek gini

[mamahmuda @mamahmuda1_]

Baru kali ini aku & suami marah-marah sama driver @gojekindonesia 😭😭😭

Pesen gofood semalam jam 18.26, sampai jam 19.30 driver gak ada kabar, dichat & ditelp gak respon, lalu restonya chat aku kalau “pesanan sudah jadi sejak 1 jam lalu, driver dipanggil gak ada” 🤯🤯🤯
cc: faizahamhar

[Endless Story @xendless_s]

Pinter banget yaa memanfaatkan kelemahan kita 😭

[dr. Gaia @kartulucu]

Sekarang gua tanya, Certified public accountant (CPA) mana yang mau digaji 3 juta?

[Txt dari Kuliner @txtdrkuliner]

“Sumber daya kita diambil untuk kekayaan segelintir orang”

Segelintir orang tersebut:

[Sarjana Eksu @SarjanaEksu]

Gw dlu analis PGAS dan suka meeting sama management. Isu gas industry nih isu lama tapi 10 taun pemerintahan Jokowi gak dianggap serius. Paling mantep tahun 2023 ketika blok corridor bikin kontrak jual beli gas disitu pemerintah gak turun tangan untuk supply gas. Alhasil, MEDC masih bisa jualan gas ke SG. Well bukan salah MEDC jg karena kontrak jual gas disepakati juga dengan ESDM dan SKK.

If only, saat itu pemerintah melarang MEDC jualan gas ke SG dan alirin semua gas untuk domestic, mungkin kita gak akan segininya kekurangan gas alam.

Problemnya, gas industri yg murah itu adalah yang disalurkan melalui pipa dari sumur ke pembelinya langsung. Kalau beli LNG mahalnya ampun2an. Apalagi klo belinya harga spot, ya wajar bisa dapat $20/mmbtu.

Setiap meeting sama management PGAS gw selalu nanya “pak, kapan PGAS dibolehin enter long-term contract dengan LNG supplier dri luar negeri? Biar harganya indexed dan gak terlalu mahal”

Selalu dijawab “kami dilarang impor mas”

Gw tanya lagi “klo gitu nunggu 2028-2029 dong pak ketika blok migas baru mulai onstream”

Harga kontrak LNG bisa 11-14% dari harga minyak bumi. Itu belum termasuk biaya ongkir dan regasifikasi.

Negara kaya energi tapi PLN susah dapat batubara dan gas alam dibiarin aja di perut bumi wkwkwkwk

[Aditiya @silentvoire]

bokap satpam 5 anak gaji 2 juta. gw di UGM dpt ukt 4,8 krn kekeh mau kuliah, gw bohong kuliah gue gratis, dpt beasiswa. btw gw sandwich gen, jd ga enak minta ortu. instead of ngeluh, gue gigih cari beasiswa & dapet 3

[txt keabsurdan wni @txtharihariWNI]

Guys padahal udah 75% loh 🥲
Kurang bersyukur nggak sih?
Apalagi sekarang ukt rata-rata minimal 2 digit🥲

300rb/bulan termasuk murah loh🥲
Kalo niat mah sambil ngojol juga ke tutup

[Bardan - Digital Marketer @bardanslm]

bukan unpopular opinion, lebih ke honest opinion aja sebagai orang yg ngikuti radit dr SMA:

- hati2 dengan nasihat finansialnya karna radit yg bilang sendiri jangan ikutin mentah2 karna dia penuh privilage
- lucu banget stand up nya, diantara 5 founder paling lucu menurut saya
- analisa dia kalau jadi juri stand up on point dan paling masuk akal, keren
- akhir2 bikin film entah kenapa rasanya garing sekali, enggak kuat nonton sampai habis.
- panutan buat konten, ada edukasinya, ada lucunya, betah jg nontonnya gak ngebosenin
- salah 1 orang yg menurut saya berhak ngasih tips cara bertahan di industri kreatif

kamu ngikutin radit dari kapan???