#GivePeaceAChance! Tune in to the #radio today at 8:45 am CET to hear @johnlennon’s powerful song of unity, hope & peace, simultaneously broadcast by around 150 public radio channels across Europe – including Ukrainian Radio
More: https://t.co/bgg0NgoO0Q
#Ukraine@suspilne_news
Für Sie eine Selbstverständlichkeit - für uns trotzdem noch eine Sensation. Nach über 70 Jahren hat der BR zum ersten Mal eine Frau als Intendantin. Herzlichen Glückwunsch und einen fantastischen Start! #psm4equality#FraueninFührung#genderbalance
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🙌 Heute am #InternationalenMännertag feiern wir alle Männer, die sich für mehr Frauen in Führung einsetzen – denn Gleichstellung wird es nur geben, wenn die Männer mit an Bord sind. Wie sich Männer engagieren können? Hier sind 4 Tipps. #BetterTogether https://t.co/iHwA0AbLEm
Katja Wildermuth wurde heute vom #BR-Rundfunkrat mit 38 von 48 Stimmen zur neuen #BRIntendantin gewählt. Sie folgt damit Ulrich Wilhelm, der sein Amt Ende Januar 2021 aufgibt.
https://t.co/W56rPCMqHO
Der #BayerischerLandtag und Landtagspräsidentin @IlseAigner gratulieren Dr. Katja Wildermuth herzlich zur Wahl als neue #BR Intendantin. https://t.co/MLUnbtiaT8
Herzlichen Glückwunsch Katja Wildermuth! Zum ersten Mal in der Geschichte des BR haben wir eine Frau an der Unternehmensspitze! #psm4equality#gleichberechtigung
Congratulations to Katja Wildermuth on the first DG in the history of BR! A historical moment. https://t.co/pjsRwAM5WS
"Gleichstellung bedeutet mehr Freiheit, mehr Wahlmöglichkeiten nicht nur für Frauen, sondern auch für #Männer, im Berufs- wie im Privatleben. Männer müssen sich endlich stärker zu Wort melden und Gleichstellung einfordern." 👍 @MFratzscher@DIW_Berlin https://t.co/iLd6yiGDKM
Herzlichen Glückwunsch @EBU_HQ und Noel für die tolle Auszeichnung! Wenn es die EBU vormacht ... vielleicht geht dann doch noch etwas! #psm4equality#equalsalary#equalpay
We’re delighted to have been awarded EQUAL-SALARY certification by @equalsalary! 🎉
@equalsalary confirms we pay women and men fairly, which strongly reflects our values
Learn more 👇
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#equalsalary#equalpay
In der Krise strukturieren Konzerne ihre Vorstände um. Im Ausland werden sie immer weiblicher, DAX-Konzerne hingegen verkleinern die Vorstände und setzen auf Männer: der Frauenanteil fällt auf den Stand von 2017.
Der neue #AllBrightBericht: https://t.co/1Be8gtbFud
We have published the results of our studies on gender distribution in Corona reporting in TV information programs and online editions of print media in Germany in english. https://t.co/vd979JRV2z @Prommer_Elli @quote_pro#covid19experts#genderandmedia#genderbalance
Let’s move away from “fixing the women”, and look at how we can shift leadership, culture and systems.
We’re hearing from @henshalla about how the @BBC shifted their systems with the 50:50 Equality Project - inspiring stuff!
#FIPPCongress@FIPPWorld
Why is it important to be gender bilingual, rather than gender blind?
@A_WittenbergCox and @henshalla discussing the importance of training leaders in how to better connect with their consumers and talent pool, and in doing so improving their business’ performance.
Der neue Chefsache-Report 2020 steht unter dem Motto "New Work - Fair Chances" und zielt auf die #Chancengleichheit von Männern und Frauen ab. Renate Wagner von @Allianz, Cornelius Baur von @McKinsey_de und Katja van Doren von @RWE stellen ihn vor. https://t.co/EjePM1Yg5N
Ohne #Lohngleichheit keine #Gleichstellung. Die Schweiz macht jetzt einen wichtigen Schritt in Richtung gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit 🙋🏽♀️🙋🏻♂️👛 #Logib