«أقدر أجيب طفلي معي للمقابلة؟»
الرسالة وصلتني الساعة 11 الليل:
مرحبًا، عندي مقابلة معك بكرة الساعة 2 الظهر. الحضانة ألغت فجأة. أقدر أجيب طفلي عمره 8 شهور؟ أتفهم لو حاب تعيد جدولة المقابلة.
النسخة القديمة مني كانت بتأجل.
مو احترافي. تشتيت. علامة حمراء.
النسخة الجديدة ردّت:
— أكيد، نشوفك بكرة.
جات وهي شايلة طفلها.
اعتذرت ثلاث مرات قبل حتى ما تجلس.
بعد عشر دقائق، بدأ الطفل يبكي.
حاولت تهديه وهي ترد على الأسئلة.
واعتذرت مرة ثانية.
وقتها وقفت المقابلة وقلت لها:
اسمعي… أنتِ الآن تهتمين بطفل متضايق، وتجاوبين على أسئلة صعبة، وتحافظين على هدوئك تحت ضغط.
هذا بالضبط الشغل.
إدارة الفوضى باحتراف.
وأنتِ أساسًا قاعدين تثبتين إنك قدّها.
عيونها دمعت.
وظّفناها.
لها معنا سنة كاملة الآن.
وأكثر شخص نعتمد عليه في الفريق.
ليه؟
لأن الشخص اللي متعود يصحى على بكاء طفل الساعة 3 الفجر،
ويروح يداوم ثاني يوم،
ضغط العمل ما يهزّه.
الآباء والأمهات العاملين، خصوصًا الأمهات،
من أكثر الناس تنظيمًا، كفاءة، وقدرة على التحمّل ممكن توظّفهم.
لكننا نخسرهم
لأن إجراءات التوظيف مصممة لناس ما عندهم مسؤوليات رعاية.
إذا كانت مقابلة العمل ما تقدر تستوعب أب أو أم واجهوا ظرف رعاية،
فأنت ما قاعد تفرز الاحترافية.
أنت قاعد تفرز الامتياز.
Dear Snapchat Support Team!
@Snapchat | @snapchatsupport
I am writing to you about the sudden suspension and deletion of my Snapchat account (@salman1dh). The account was removed without a clear explanation, and I have not received any detailed reason for this action.
In the last few days, I received several reports which may have led to this issue, but I want to stress that I have always respected Snapchat’s Community Guidelines and Terms of Service.
I received over 40 reports in 10 seconds. This shows that you're handling reports in a haphazard and illogical way!
My Snapchat account is very important to me and to my audience. I have over 1.4 million active followers on Snapchat, and the account has been a strong and influential platform for me to connect with my community, share content, and maintain my professional presence. I am also active on X with more than 500,000 followers (@S_H_188).
I also claim and assert that the reports I received are not logical at all. I hope you will re-evaluate the reports to realize how unjust and unfair they are towards me.
I am a prominent content creator in Saudi Arabia since 2020, and I have a strong influence across all social media platforms here. My work significantly engages the Saudi audience, making this account particularly important for my professional and community presence.
This unexpected removal has caused a big impact, and I kindly ask for your help in reviewing this case carefully. I would be very grateful if you did that and please reconsider restoring my account.
Thank you for your time and support. I truly hope for a positive response.
Best regards,
Username: @salman1dh
X: @S_H_188
من أصعب المواقف اللي تمر علي كـ HR…
لما تجيني موظفة شاطرة، وعينها مليانة دموع، وتحط الاستقالة قدامي وتقول:
"ما عاد أقدر أكمل… مديري مستقصدني وبيطفشني بأي طريقة."
الأسهل؟
أوقع الورقة، أسوي Exit Interview روتيني، ونقفل الملف.
لكن الحقيقة؟
الـ HR أمانة قبل لا يكون وظيفة.
فتحت ملفها:
– تقييمات ممتازة
– أهداف محققة
– وزملاؤها يشهدون لها
المشكلة كانت واضحة:
خلاف شخصي مع مدير،يا خايف من شطارتها، يا الكيميا بينهم مو راكبة.
أخذت ورقة الاستقالة، وقطعتها قدامها، وقلت لها:
"أنتِ ما راح تمشين، وحقك بيرجع."
رحت لمديرها، وتكلمت معه بنبرة حازمة لأول مرة:
"الشركة تكبر بالكفاءات، مو بكسرهم.
إذا عندك سبب مهني لتقييمها، جيبه بالدليل.
غير كذا… الموظفة هذي خط أحمر،
وأي ضغط أو تطفيش، الملف بيتصعد لأعلى مستوى."
اليوم؟
الموظفة لسه معنا،اترقت، وصارت ماسكة فريق، وتحقق أرقام… المدير نفسه ما كان يحققها.
تخيلوا لو استسهِلت ووقعت الورقة؟
كنا خسرنا كفاءة قوية، وهي كانت بتخسر ثقتها بنفسها.
رسالة لكل زميل HR:
أنت مو ساعي بريد يمرر أوراق.
أنت آخر خط دفاع عن الموظف المظلوم.
إذا ما بتوقف مع الحق وأنت بيدك السلطة… فالكرسي هذا مو مكانك.
جبر الخواطر في الشغل… أهم من ألف لائحة.
منقول
تنوية مهم ..
لا تعتقدون ان المعركة انتهت ، سيجدون ثغرة احرى يهاجمونكم بها ..
- سيخلقون حسابات داخل السعودية و من ثم استخدامها خارج السعودية ..
- هنالك 16 مليون اجنبي داخل السعودية ..
وغيرها من الامور الكثير التي قد يستغلونها
لكن يجب ان يكون اللي صار درس ( لزيادة الوعي ) ، و بدون مبالغه انتم اكثر شعب في العالم لديه مكارم الاخلاق و المروءة والاخلاق الحسنة ..
لا تستهين بكوب الماي،
لما أبوك يطلب ماي؛
دايمًا يكون فيه الأخ البار اللبق،
تسابق معاه، والله إنك تتسابق على الجنة.
لا تستهين بغفوة العصر،
لما تضحي فيها،
وما تنام،
مع إنك راد من دوامك تعبان،
لأن أمك قاعدة بروحها،
روح اقعد معاها،
وناد أخوانك وونسوها،
تقهووا وسولفوا عليها وضحكوها.
عشان نوصل لمرحلة البر فعلًا،
قدامنا رحلة طويلة،
وكل يوم بتتعلمون أكثر،
وبتصيرون تفهمون أهلكم أكثر،
وبتصيرون لبقين لهم أكثر وأكثر.
سمعت مدير يقول لموظف جديد في الممر:
"اغلط... وأنا مسؤول عنك."
الجملة رنّت في أذني بشكل رهيب.
هل يعني إنه يسمح له يخرب الدنيا؟ لا.
هل يعني إنه يجعله مستهتر؟ أبداً.
بالعكس...
أعطاه ثقة، وطلب منه يحافظ عليها ويبيّض وجهه.
خلال أقل من 6 شهور
شفت من الشاب شغل خرافي، والمدير مبسوط منه جداً.
ليش؟
لأنه سنده قبل ما يجرّبه
وخلاه يحس بالمسؤولية مو بالخوف.
والكفو إذا لقى من يثق فيه... يبدِّع.
واللي يحسن الظن ويمنح الثقة في محلها، يحصد أثرها.
Tamkeen World | عالم التمكين
Copied