Morgen kan alles! Nietwaar!?
Jezelf blijven ontwikkelen, maar ook jouw organisatie. Hoe voer jij nieuwe veranderingen door en wat voor rol is hierin weggelegd voor de mensen om jouw heen. Dat gaat mijn vraag voor morgen zijn @randstadnl#watdoejijmorgen https://t.co/s9a5hiBSgk
Mooi stuk van collega @SpeedyArie over Employer Branding en waarom het van groot belang is dat je jouw organisatie in een positief daglicht stelt #employerbranding#randstadnl
Ons (onafhankelijke) onderzoek wordt vanaf eind novem…https://t.co/ddYjR903Am https://t.co/fUoYfP1Bf8
We zijn gestart met de inventarisatie van het Employer Branding Research voor 2019. Eind 2018 wordt een groot aantal (nu nog onbekenden) respondenten onafhankelijk benaderd door TNS Kantar (vorig jaar ruim 13.000) om hun mening te geven over de top 400 gr…https://t.co/pS2LI5g49Q
In hoeverre vervangt kunstmatige intelligentie het menselijke talent en wat voor effect heeft dit op uw employer brand? Zie hier de opinie van innovatiedeskundige Jim Stolze. #employerbranding#randstad#rebr2018 https://t.co/KydViqCYFg https://t.co/iUJehiGSLf
Schiphol Group en Erasmus MC zijn vandaag benoemd tot meest aantrekkelijke werkgevers van 2018 en Philips voegt zich bij de sterkste employer brands ter wereld. Wat maakt dat zij het meest aantrekkelijk zijn? En bent u zich bewust…https://t.co/orxs92lZ09 https://t.co/6nUppmUF70
Op 5 april reiken wij de award uit voor de meest aantrekkelijke werkgever van 2018 in NL. Heeft u enig idee wat u kunt verwachten rondom #employerbranding en #recruitmentmarketing anno 2018? Een ding is duidelijk; de manier waarop…https://t.co/0Sscx4lb3y https://t.co/BatuxvoBu5