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선거 과정과 결과로 본 기업 위기관리 전략
1. '개인 평판 자본'의 기회와 위기
2. 세대·성별 표심의 분화가 보여주는 '마이크로 리스크'
3. 선거나 기업 위기관리나 심리적으로 중요한 것은 '기대치 관리'
4. 위기가 만든 프레임에서 우리 전략과 메시지가 살 수 있다.
https://t.co/JLlupUF1c8
오늘의 (온라인) 위기관리 인사이트 #673
스타벅스의 이른바 '탱크데이' 이벤트 이슈와 관련하여, 기업과 조직의 의사결정권자와 실무자들에게 좀 더 현실적인 담론과 이번 사안의 함의를 제시하기 위해 위기관리 커뮤니케이션 전문가 입장에서 인사이트를 정리했습니다.
https://t.co/CJh2vat0gz
오늘의 (온라인) 위기관리 인사이트 #672
정용진 회장의 사과가 늦었다는 비판이 있지만, 지금도 늦지 않았다고 평가할 수 있습니다. 이번 사안은 이미 정치적 색채가 짙게 개입된 상황이고, 더 중요한 것은 발표 시점이 아니라, 그 자리에서 무엇을 말하느냐였습니다.
https://t.co/1MtIqDJ7ER
오늘의 (온라인) 위기관리 인사이트 #669
0. 스타벅스 '탱크데이' 이벤트 이슈
1. '마케팅 콘텐츠 검수 이슈'로 규정할 수 있지만
2. VIP의 여러 이전 행보가 만들어놓은 일종의 인과응보(因果應報)이므로,
3. 정무적으론 'VIP 이슈'입니다.
4. 최근 글 하나 참고해 주세요.
https://t.co/01McQTPKzc
지금은 정상적이고 합리적인 기업 위기관리 시스템의 구축과 동시에 이를 운용하는 구성원들의 성숙한 역량이 절실한 때입니다. 무엇보다 수십, 수백, 수천, 수만 명 구성원이 소속된 기업 수장(首長)의 올바른 철학과 원칙이 그 어느 시대보다 강조되고 있습니다.
https://t.co/Y1v6JvuXA8
매 선거 토론회마다 이를 전문적으로 평가해 온 입장에서, 이번 대통령 후보자 토론회 또한 심도 있게 지켜보았습니다. 그러나 안타깝게도 이번 토론회는 역대 대통령 후보자 토론회 가운데 가장 낮은 수준의 논의와 형식을 보였다고 평가합니다.
https://t.co/IwzrZahadA
오늘의 (온라인) 위기관리 인사이트 #640
언론들의 대중들의 사과 요구는 사과 자체에 있는 것이 아니라 사과 그다음에 있습니다. 그 다음 단계를 고려하지 않은 사과는 단지 ‘면피’에 그칠 뿐이며, 때로는 위기의 불씨를 더 키우는 자충수가 될 수 있습니다.
https://t.co/23N45Qf286
윤석열 전 대통령 이후 뉴 노멀
“나도 안 지켜도 되겠구나“라는 사회적 규범의 붕괴와 불법 행위에 무감각(상식과 약속 파괴)
“나도 무속과 종교에 의지해야겠구나“라는 왜곡된 종교와 신념(무속,한국적 기독교 일탈)
”나도 대통령이 될 수 있겠구나“는 정치인 대상 냉소적 인식(정치지도자 기준 하락)