@Ford_de Gibt es bei euch eine Beschwerdestelle, wenn ein Ford Vertragshändler trotz eindeutiger Beweislage nicht für die Mängel am verkauften Wagen haften möchte? Wäre ja schön, wenn zumindest die Ford Zentrale an zufriedene Kunden interessiert ist. Gerne DM
@tietz_markus Glad you liked it, Markus! Thanks you @ShellyKramer , @bhv & Ajay for putting together the content – Looks like you hit the nail. Will definitely watch the recording asap myself.
Super Zusammenfassung, was effektive Datenanalyse im Recruiting bedeutet und was wirklich wichtig ist... @neherorg würd mich gerne mal tiefer mit dir hierzu austauschen... Guter Indikator für Quality of Hire ist meiner Erfahrung nach First-Year-Retention (sorry fürs Denglisch 😂)
.@I4CR Danke noch einmal für, dass ich am Donnerstag die Mittagspause bei der #SummerAcademy ausschmücken darf :)
Anmeldung hier: https://t.co/JoSfle3lz3
@pm2null @AnjaLuethy@I4CR @recruit4rexroth Die Bewerberumfrage läuft weiter... falls ihr hier regelmäßig an Updates interessiert seid, schicke mir gern eine Einladung zur Gruppe. Hast ja meine E-Mail Adresse 👍
@AnjaLuethy @pm2null @I4CR @recruit4rexroth Ist der Slack Channel öffentlich? Dann könnten wir auch regelmäßig unsere Umfrage Ergebnisse zu Bewerbern in der Corona Zeit beisteuern?
2017 durfte ich gemeinsam mit @Robindro für @haufe das Buch zum Thema Videobewerbungen verfassen. Damals noch ein Nischen-Thema, bald schon Usus? Ich sehe immer mehr Unternehmen, die diesen Weg aktiv gehen (müssen). Was denkt ihr??
Bewerbungsgespräche vor Ort? Sind in der aktuellen Situation sehr schwierig. @talentcubeapp hat hier die Lösung: Video-Recruiting! Unser Investment aus @voxdhdl im Jahr 2017 bietet seine Software bis Ende Juni kostenlos an. Starke Aktion! #stayathome https://t.co/71ajBKh6Qp