Semih Döşlü

sɹǝʇ nq ʞǝʇ ɹıq ؛ɐp ɐpunloʎ ʎǝsɹǝɥ ıʞuɐS

[Semih Döşlü @SemihDoslu]

@sevdaloji Fiyatı dmden yazmasının sebebi yoeumlara yazarsa ve 1 ay sonra ürüne zam yapacak olursa sıkıntı ben böyle düşünüyorum

[Semih Döşlü @SemihDoslu]

@btcoinmag Gs 3- liv 1

[Eylem Cülcüloğlu @EylemCulculoglu]

Türkiye kripto dünyasının 3. büyük ülkesidir. Kriptoya vergi getirmek yabancı borsaları yasaklamak yerine ülke global bir kripto çekim merkezi yapılmalıydı. Umarım bu stratejik yanlıştan geri dönülür. @DrOmerileri @mustafaelitas #kriptodavergiyehayır

[Semih Döşlü @SemihDoslu]

@IzmrleeMemur @gazetesozcu Memur dediğin adam evrakçıdır çokta büyütme gözünde istersen

[Semih Döşlü @SemihDoslu]

@EylemCulculoglu Protokol devredemi

[Devlet Sert @devletsert]

696 Sayılı KHK’nın ürettiği sorunların başında gelen tayin yasağının kaldırılması konusundaki ısrarımız ve çabamız her geçen gün büyüyerek devam ediyor. Sendikamız tarafından yayınlanan “Taşerondan Kadroya Geçirilen İşçinin Sessiz Çığlığı: TAYİN HAKKI” adlı kitabımız, sorunun çözümü için gerekli yasal iradenin istifadesine sunuldu. Bu manada bugün kendilerini ziyaret ettiğim Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Vedat Işıkhan’a da kitabı takdim ederken, tayin yasağı yüzünden mağdur olan, aile birliktelikleri bozulan, boşanmalara kadar giden bu yasağın “Aile Yılı” bitmeden çözüme kavuşturulması yönündeki talebimizi bir kez daha yineledim.

HAK-İŞ Konfederasyonu ve Öz Sağlık-İş Sendikası olarak tayin yasağının kaldırılması konusunda ilk günden itibaren izlediğimiz politika ve gerçekleştirdiğimiz çalışmaların tamamını içeren bu kitap aynı zamanda evrensel çözüm önerilerini de içinde barındırıyor.

Sayın Bakanın nazik kabulleri ve sorunun çözümü konusundaki iyi niyet ve çabaları için teşekkür ediyorum. Aile Yılı ilan edilen 2025 yılı bitmeden konunun TBMM gündemine taşınarak çözüme kavuşturulması konusundaki ısrarlı takibimizi de sürdüreceğiz.

⬇
https://t.co/0RiAH7t43C

[Devlet Sert @devletsert]

696 sayılı KHK ile kadroya geçişlerinin ardından kamu işçilerinin en önemli sorunlarından biri haline gelen tayin yasağı konusunu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın ardından bu kez de Sağlık Bakanı Sayın Prof. Dr. Kemal Memişoğlu ile görüşerek Taşerondan Kadroya Geçirilen İşçinin Sessiz Çığlığı: TAYİN HAKKI” kitabımızı takdim ettik.

Görüşmemizde, tayin yasağının çalışanların aile bütünlüğünü zedelediğini ve çalışma barışını olumsuz etkilediğini vurgulayarak, bu uygulamanın bir an önce kaldırılması yönündeki taleplerimizi detaylı biçimde aktardık.

Sayın Bakan ile yaptığımız görüşmede, emekçilerimizin yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi noktasında çözüm odaklı bir yaklaşımın önemini bir kez daha dile getirdik.

Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu’na, konuyla yakından ilgilenerek gösterdiği yapıcı tutum için teşekkür ediyor; emekçilerimizin beklentilerinin karşılık bulması adına konunun ısrarlı takibini sürdüreceğimizi bir kez daha vurguluyoruz.

⬇
https://t.co/UHVCmmLjs0

[Semih Döşlü @SemihDoslu]

@hakki_alkan ne istedin be garipten belki haklıydın ama öyle bi haksız duruma düştünkü beraber ekmek bölüştüğün birini saniyeler içinde hayatından silip atmana neden oldun hayat tecrübelerden ibarettir ne olursa olsun o çocuktan helallik alman lazım hayak kısa 20 yıl yaşarmısın?

[Meslek Kodu-Tayin Mağdurları Platformu @meslekkodumagdu]

İşçiSendikaları SınıftaKaldı
💣696 KHK ile ilgili bir gelişme sağlanmadı.
💣Meslek kodu mağduriyeti giderilmedi.
💣Aile yılında TAYİN hakkı alınamadı.
💣Vergi de adalet sağlanmadı.
💣Ekonomik buhranda Mobil eşel hayata geçirilmesi.
💣Kçp de istenilen haklar alınmadı.
💣Tisler de işçiye istenilen verilmedi.
💣Görev tanımları yapılmadı.
@hakiskonf
@ozsagliksen
@turkiskonf
@trsaglikis
@KOOPISSENDIKASI
@tezkoopissndk
@diskinsesi
@_ozgedemir_
@HakanToy06
@devletsert
@MahinurOzdemir
@csgbakanligi
@oktay_saral

[KAMU TARIM İŞÇİLERİ PLATFORMU @Kamu_Tarim]

Grevİşçinin EvrenselHakkıdır

[Burhanettin Kocamaz @BKocamaz33]

♦️600 bin kamu işçisinin zam oranını belirleyecek çerçeve protokol masada
İşçiler 210 gündür sözleşme bekliyor
Sofrada Aş değil dert kaynıyor
Alım gücü düşmüş ekonomik buhranın yıkıcı etkisi yoksulluk sınırı altında

Taban1800 ZamYüzde50
İşçininTabanÜcreti KırmızıÇizgisidir

[Takip Mahallesi @Takipmerkezi223]

#Sondakika
Kamu işçileri için #Tühis ikinci teklifini verdi, ilk altı ay için %16 lık teklifi %17 yaptı,ikinci altı aylık teklif olan %8'i ise,%10 yaptı.
#Kamuişçileri #kamuişçilerigeçinemiyor #taşeronakadro #KamuMuhendisiYoksayılıyor

[servet güneş @servetgns]

Kamu Çerçeve Protokolü 2.Teklif
1. Yıl İlk altı ay teklifi % 17
1. Yıl İkinci altı ay teklifi % 10

2. Yıl İlk altı ay teklifi % 7
2. Yıl İkinci altı ay teklifi % 5
İşçininTalebi TavizsizKÇP
#KCP #Kamuişçileri açlığa sefalete mahkum ediliyor.
Mehmet Şimşek Vedat Işıkhan

[kemal Diri @kemaldrii]

TÜHİS Kamu Çerçeve Protokolü'nde ikinci teklifini sundu:
-2025 ilk 6 ay için yüzde 17
-İkinci 6 ay için yüzde 10

-2026 yılı ilk 6 ay yüzde 7
- İkinci 6 ay Yüzde 5

Türk-İş Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, "Vermiş oldukları teklifin de bir anlamı yok."
#Kamuişçileri

[Yücel ERSÖZ 🇹🇷🇵🇸 @YclErsz1071]

YaGrev Ya1800Taban

#Kamuişçileri

[Yücel ERSÖZ 🇹🇷🇵🇸 @YclErsz1071]

Türk-İş konfederasyon Başkanı Ergün Atalay "hükümeti yönetenler kamu işçisinin haklı taleplerine kulak vermelidir" dedi. YaGrev Ya1800Taban #Kamuişçileri

[Türkiye Kamu İşçileri Federasyonu @Ki_federasyonu]

Grev kararı farz olmuştur!
#Kamuişçileri
@RTErdogan

Ramazan Ağar ''Verilen teklifin bir anlamı yok!''

İlk 6 ay yüzde 17
İkinci 6 ay yüzde 10
Üçüncü 6 ay yüzde 7
Dördüncü 6 ay yüzde 5

[İşçi Kürsüsü @ASHBISCI]

Sayın bakan @isikhanvedat, siz #Kamuişçileri ile dalga mı geçiyorsunuz ?
Kamu işçileri gözünüzde bu kadar mı değersiz ?

Sendikalara gelince ;
YaGrev Yaİstifa
Başka yol yok !

[SELÇUK VARDAR @03VARDAR]

Sayın bakan @isikhanvedat, siz #Kamuişçileri ile dalga mı geçiyorsunuz ?
Kamu işçileri gözünüzde bu kadar mı değersiz ?

[Mustafa Destici @Mustafa_Destici]

600 bin kamu işçisinin alacağı zammın bugüne kadar belirlenmemesi de teklif edilen oranlar da bir mağduriyete neden oluyor.

Yapılması gereken, enflasyona ilave olarak işçilerimizin kabul edeceği bir refah payı belirlemek ve çalışanın hakkını vermektir.
#Kamuişçileri