#YardımcıHizmetlerSınıfı
Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar Kamu personel sisteminde düzenleme ihtiyacı olan 1 numaralı husus YHS'dir! YHS masaya gelmeli, eğitim durumuna göre unvan geçişi sağlanmalıdır sayın bakanım @isikhanvedat@HMBakanligi
Eğitim durumlarına uygun kadrolara atanacaklar denildi @Akparti , genel idare hizmetlerine alınacağı söylendi @MHP_Bilgi , bir çalışma yapılıyor denildi @mustafaelitas 2023 mayısta kalkacağı müjdesi verildi @TurkesGuney , kaldırılacağı söylendi @rprefahpartisi
@edipuzen Ciddi mağduriyet yaşıyoruz
Bir türlü anlatamıyoruz
Biz zaten memuruz ama VASIFSIZ STATÜDE çalışıyoruz
#YardımcıHizmetlerSınıfı na yapılacak olan SADECE Eğitim ve meslegimizin karşılığı olan hizmet sınıfına geçişin yapılması Lütfen biri bunu artık anlatsın 4 kez Söz verildi
@RTErdogan Sn Cumhurbaşkanım
Bakanlara milletvekillerine sürekli yazıyoruz.Cumhurittifakı #YardımcıHizmetlerSınıfı na 3kez Söz verdi Verilen sözler TUTULMADI
#YardımcıHizmetlerSınıfı çözüm bekliyor 140 bin aileleriyle 750 bin kişi bu mağduriyetin artık çözüme kavuşturulmasini istiyor
Kamu personel sistemine ilişkin, memurların maaş ve özlük haklarına yönelik kapsamlı düzenlemelerin ele alınacağı toplantı, 8 Ekim tarihinde gerçekleştirilecek.
@memurlarnet Bir türlü anlatamıyoruz
Biz zaten memuruz ama VASIFSIZ STATÜDE çalışıyoruz
#YardımcıHizmetlerSınıfı na yapılacak olan SADECE Eğitim ve meslegimizin karşılığı olan hizmet sınıfına geçişin yapılması Lütfen biri bunu artık anlatsın 4 kez Söz verildi
📢 KAMU PERSONELİ İÇİN ÖNEMLİ TOPLANTI!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan yazıya göre, Kamu Personeli Danışma Kurulu Toplantısı 8 Ekim 2026 Perşembe günü gerçekleştirilecek.
📌 Toplantının gündemi: “Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar”
Toplantıda kamu personel sistemine ilişkin düzenleme ihtiyacı bulunan konuların ele alınması bekleniyor.
🔹 Sendika ve konfederasyon temsilcileri toplantıya katılım sağlayabilecek.
🔹 Temsilci bilgilerinin 2 Ekim 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar Bakanlığa bildirilmesi gerekiyor.
🔹 Toplantı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın başkanlığında gerçekleştirilecek.
📅 Toplantı: 8 Ekim 2026
⏰ Saat: 14.00
📍 Yer: Bakanlık Reşat Moralı Toplantı Salonu
Kamu çalışanlarının yakından takip ettiği kamu personel sistemiyle ilgili gelişmelerin toplantı sonrasında netleşmesi bekleniyor.
@OnderKahveci Bir türlü anlatamıyoruz
Biz zaten memuruz ama VASIFSIZ STATÜDE çalışıyoruz
#YardımcıHizmetlerSınıfı na yapılacak olan SADECE Eğitim ve meslegimizin karşılığı olan hizmet sınıfına geçişin yapılması Lütfen biri bunu artık anlatsın 4 kez Söz verildi
TALEPLERİMİZ NET:
🔹 Yardımcı Hizmetler Sınıfı
🔹 🎓 Eğitim durumuna göre GİH/THS’ye geçiş sağlanmalı.
🔹 📊 1. dereceye 3600 ek gösterge verilmeli.
🔹 📋 Görev tanımları netleştirilmeli.
🔹 ⚖️ Özlük ve mali haklar iyileştirilmeli.
🔹 🏛️ Üniversite idari personeline merkezî tayin hakkı getirilmeli.
#YardımcıHizmetlerSınıfı
#200bin #1milyonaile #kpss
ÇALIŞMA BARIŞI CEZA İLE DEĞİL, DİYALOGLA SAĞLANIR!
🔹Sağlık çalışanları robot değil, insandır! Ağır vardiyalar, kesintisiz ve yoğun iş yükü, teknolojik ve çevresel stres faktörleri hem zihinsel hem de fiziksel tükenmişliği beraberinde getirmektedir.
🔹Bu ağır şartlar altında, insan faktörüne bağlı olarak gelişen münferit ve istisnai olumsuzluklar, çalışma barışını zedelemek için bir bahane olamaz.
🔹Çalışanlar arasındaki iletişimi koparan asıl neden bu ağır yük iken; idarecilerin düzeni sağlamak adına hemen "disiplin sopasına" sarılması, hem idari hem de psikolojik bir yönetim hatasıdır. Gözdağı vererek disiplin sağlanamaz; aksine kurum içi güven duygusu yok edilir.
🔹Sağlık kurumlarımızda çalışma barışını korumanın tek yolu; yöneticilerin empati yapması, hoşgörüyü esas alması, adalet ve güven duygusunu güçlendiren bir yönetim anlayışını benimsemesidir.
🔹ANADOLU SAĞLIK SEN olarak sesleniyoruz: Çalışma barışının tesisi için tavrımız nettir. Disiplin soruşturmaları cezalandırma aracı ve ilk çare değil, en son çare olmalıdır!
🔹Yönetimde ilk tercih; her zaman diyalog, uzlaşma ve çalışma barışı olmalıdır.
#anadolusağlıksen #sağlık #sağlıkçı #sağlıkçalışanı #mobbing #iletişim #disiplin #soruşturma #diyalog
@KepsenResmi@Olcay_Celik Lütfen sesimiz olun #YardımcıHizmetlerSınıfı çok yoruldu eziliyoruz bir defaya mahsus öğrenim durumlarımıza uygunkadro istiyoruz bu kadarzor olmamalı kamuda çalışma barışı sağlanmalı ne maaşımız yeterli ne ünvanımız 0 özlük haklarına sahip sınıf lağvedilsin @RTErdogan@tcbestepe