@DawriMadaris هل يُعقل أن تُهدر أحلام الطالبات بسبب أخطاء إدارية وتقنية؟
نطالب بمعالجة المشكله عاجلة، والتواصل مع رئيس برنامج دوري المدارس،
فالطالبة ليست مسؤولة عن خلل في النظام، ولا يجب أن يكون هذا الخلل سببًا في مرضها وكسر طموحها قبل بدء المباراه بدقائق
@DawriMadaris بنتي مسجّلة رسميًا في موقع #دوري_المدارس، وتلتزم يوميًا بتدريبات المدرسة، ولاعبة موهوبة ومحترفة في كرة القدم.
وديتها أمس للمباراة ضد مدرسة أخرى، وتفاجأنا قبل بدء المباراة برفض دخولها بحجة وجود خلل في النظام وأن اسمها غير موجود، رغم تسجيلها الرسمي.
@DawriMadaris خلل في نظام #دوري_المدارس يحرم بنتي من لعب مباراة رسمية رغم تسجيلها وتدريبها اليومي كلاعبة موهوبة.
لم يتم إبلاغنا بالمشكلة إلا يوم المباراة!
أحلام الطالبات لا يجب أن تضيع بسبب أخطاء إدارية
بناءً على إحصائية الموارد الصحية لعام 2022م
1- عدد التمريض بوزارة الصحة لعام 2020 أقل من التمريض لعام 2019م
2- عدد التمريض بوزارة الصحة لعام 2022 أقل من التمريض بعام 2021م
مع ملاحظة نسبة التوطين بالقطاع الخاص للتمريض 6% فقط
ونسبة التوطين بالقطاعات الحكومية غير وزارة الصحة 38%
ونسبة التوطين للتمريض بشكل مجمل 45%
ومن خلال هذه الاحصائيات المقلقه لوضع التمريض يجب إعادة النظر في جميع المميزات المقدمه للتمريض على سبيل المثال :
- إنشاء وإستحداث سلم رواتب خاص بالتمريض .
- إضافة البدلات المستحقه لهم بدون مطالبات : كبدل العدوى ، بدل السكن ، بدل ساعات تعليمية ، بدل مناوبات ، وغيرها …
- توحيد وصف وضيفي للتمريض مع إلزام جميع المنشآت الصحية بتطبيقه مع مراقبة تطبيقة .
- بدل خاص بالعاملين في الأقسام الحرجه : الطواريء ، العناية المركزة ، العمليات ، العناية القلبية ، وغيرها .
- تمكين التمريض والمشاركة في صنع القرار .
- تقليل ساعات عمل التمريض الى ٦ ساعات و ٥ أيام عمل بالأسبوع .
- تطوير مهني مستمر .
- بيئة عمل عادلة .
- حوافر ومكافآة مادية .
- تحديد إستلام عدد المرضى لكل ممرض حسب كل قسم والإلتزام بتطبيقه .
- بدل خاص لتمجيد مهنة التمريض وزيادة جاذبيته .
- تعويض مادي عن الساعات الاضافيه .
- تسهيل الترقية ابتداءً من أخصائي الى درجة اخصائي اول ومن ثم الى استشاري اسوة بزملائهم الاطباء كوضع نظام الزماله المجود للأطباء .
- أستقطاب التمريض الجدد وضمان عدم خروج التمريض العاملين عن المسار والمهنه .
#التمريض_يستاهل_أكثر 🤍
مصدر الأحصائيه :
https://t.co/Ms6wHGfSLH
.