Sherlock Hol〽️es 🇹🇷

Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanı

[Fenerbahçe SK @Fenerbahce]

Ait olduğumuz yerde Şampiyonlar Ligi’ndeyiz!

#UCL

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

İLK ADIM ATILDI

Özlük hakları bakımından merkez taşra ayrımının hukuka aykırılığı ile ilgili detaylı çalışmalarımız tamamlandı.

Gelir İdaresi Başkanlığının dilekçeye cevabı akabinde, merkez taşra ayrımının mali haklar bakımından Anayasaya aykırılığını ortaya koyan hukuki görüş ile birlikte dava dilekçemiz idare mahkemesine sunulacaktır.

6745 sayılı kanunun ilgili maddeleri açısından soyut norm denetimi yoluyla verilen kararın da eksik yönleri farklı açılardan ortaya konulmuştur.

HAYIRLARA VESİLE OLSUN

[Hasan SAKA 🇹🇷 @hsaka6161]

Bir kez daha ifade etmek gerekirse; yıllardır süregelen mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla Gelir Uzmanları tarafından kararlılıkla yürütülen bu mücadele; herhangi bir meslek grubunun hak ve kazanımlarına yönelik olmayıp, münhasıran haklı ve meşru beklentilerin karşılık bulmasını esas almaktadır.

[Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği @yguder2013]

Yıllardır çeşitli mağduriyetlere maruz kalan Gelir Uzmanlarının yürüttüğü mücadele; herhangi bir meslek grubunun hak ve kazanımlarına yönelik olmayıp, tamamen kendi haklı beklentilerinin karşılık bulmasına yöneliktir.

Kamu gelirlerinin elde edilmesinde, verginin tarhından tahsiline kadar tüm süreçlerde aktif rol üstlenen Gelir Uzmanları; kayıt dışı ekonomiyle mücadelede sahada ve masa başında büyük bir özveriyle görev yapmaktadır. Bu çerçevede dile getirilen talepler, görev ve sorumluluklarla uyumlu bir özlük ve statü yapısının tesisine yöneliktir.

Bu yaklaşım; karşıtlık değil, eşitlik, liyakat ve hakkaniyet ilkeleri çerçevesinde dengeli bir mesleki yapının oluşturulmasına hizmet etmektedir. Kamu hizmetinin güçlendirilmesi adına tüm kariyer meslek mensuplarının haklarının geliştirilmesini desteklediğimizi, Gelir Uzmanlarının hak ettiği konuma kavuşmasının ise önemli bir gereklilik olduğunu ifade ediyoruz.

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

TAŞRA TEŞKİLATLARINDA GÖREV YAPAN KARİYER MESLEK MENSUPLARINA ÇAĞRI

Devletin temel hizmetlerini ülkemizin dört bir yanında fiilen yürüten kariyer meslek mensupları, mali ve özlük hakları bakımından kamu personel sistemi içerisinde uzun süredir geride bırakılmaktadır.

Gelir Uzmanları, SGK Denetmenleri, Muhasebe Uzmanları, Mali Hizmetler Uzmanları, İl Göç Uzmanları, Milli Emlak Uzmanları, Ticaret Denetmenleri ve taşra teşkilatlarında görev yapan diğer kariyer meslek mensupları…

Kurumlarımız ve unvanlarımız farklı olsa da yaşadığımız sorunlar ve ulaşmak istediğimiz hedefler büyük ölçüde ortaktır.

Vergi gelirlerinin toplanmasından kayıt dışı istihdamla mücadeleye, kamu kaynaklarının yönetiminden göç politikalarının uygulanmasına, mali hizmetlerden denetim faaliyetlerine kadar devletin sahadaki sorumluluğunu taşıyoruz.

Buna rağmen üstlendiğimiz görevlerin ağırlığı, mali ve sosyal haklarımıza aynı ölçüde yansımamaktadır.

375 sayılı KHK kapsamına dahil olmak, yıllar içerisinde oluşan ücret kayıplarının giderilmesini sağlamak ve mali haklarımızı üstlendiğimiz sorumluluklarla uyumlu hâle getirmek hepimizin ortak beklentisidir.

Farklı kurumlarda ve farklı unvanlarla görev yapıyoruz; fakat aynı sorunları yaşıyor, aynı hakkaniyeti bekliyoruz.

Taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer meslek mensupları olarak birlikte konuşmanın, birbirimizin sesini güçlendirmenin ve ortak hedeflerimiz için birlikte hareket etmenin zamanı gelmiştir.

@ilgocuzmanlari
@yguder2013
@sgdenetmenleri
@Mahuzder_
@ipuder81

[Adem Altınkaynak @Adem_YTGelirUzm]

Dün BDDK’nın maaş düzenlemesini örnek gösterip “eşit işe eşit ücret” diyenlerin, bugün başkalarının aynı ilke için verdiği mücadeleyi eleştirmesi ciddi bir çelişkidir.

Hak arama, işine geldiğinde desteklenip işine gelmediğinde küçümsenecek bir mesele değildir. Tutarlılık, hak mücadelesinin en önemli şartıdır.

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

GELİR UZMANLARININ MALİ HAKLARI DAHA FAZLA ERTELENMEMELİDİR

Devletin mali gücü, vergi gelirlerinin doğru, zamanında ve eksiksiz biçimde toplanmasına dayanır. Kamu hizmetlerinin sürekliliği, bütçe disiplininin korunması ve kayıt dışı ekonomiyle etkin mücadele, güçlü bir gelir idaresini zorunlu kılar.

Bu sistemin sahadaki ana uygulayıcı gücü Gelir Uzmanlarıdır.

Gelir Uzmanları; beyanların kontrolünden vergilerin tarh, tahakkuk ve tahsil işlemlerine, kamu alacaklarının takibinden saha yoklama ve denetimlerine, kayıt dışı faaliyetlerin tespitinden vergi kayıp ve kaçağının önlenmesine kadar kamu gelirlerinin toplanması ve korunmasının her aşamasında doğrudan sorumluluk üstlenmektedir.

Buna karşın Gelir Uzmanlarının mevcut mali hakları; yürüttükleri hizmetin stratejik önemi, taşıdıkları sorumluluk ve kamu maliyesine sundukları katkıyla uyumlu değildir.

Gelir Uzmanlarının mali hakları iyileştirilmeli; ücretlerde oluşan kaybı telafi eden, ekonomik şartlar karşısında değerini koruyan, kalıcı ve sürdürülebilir bir düzenleme gecikmeksizin hayata geçirilmelidir.

Bu mesele yalnızca bir personel talebi değildir. Gelir İdaresinin kurumsal kapasitesini ve kamu gelirlerinin güvenliğini doğrudan ilgilendiren bir devlet meselesidir.

Devletin gelirini koruyanlar, kendi geçimini düşünmek zorunda bırakılmamalıdır.

#GelirUzmanları

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Sayın Ayşe Özer,

Her meslek grubunun hak ettiği mali ve özlük haklarına kavuşmak için verdiği mücadele saygındır. Merkez denetim elemanları ile merkez kariyer uzmanlarının haklı taleplerine karşı çıkmamız söz konusu değildir. Beklentimiz, aynı hassasiyetin taşra kariyer mesleklerinin hak arayışına da gösterilmesidir.

Üç yıl önce BDDK personeline ilişkin düzenleme gündeme geldiğinde yaptığınız bir paylaşımı bu nedenle yeniden paylaşıyorum. O gün ortaya konulan yaklaşım ile bugün diğer meslek gruplarından beklenen kapsayıcılık ve dayanışma arasında bir tutarlılık bulunması gerektiğini düşünüyorum.

Taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer mesleklerin özlük mücadelesi sırasında; “Kurum içerisinden güvenlikten, şoförden, çaycıdan uzman olanlara merkez özlüğü mü vereceksiniz?” gibi küçültücü ifadeler kullanıldı.

Genel seçimler öncesinde sosyal medya ve WhatsApp gruplarında “Çaycıdan uzman olanlar ne biçim çalışıyor, biz ne bekliyoruz?” şeklinde mesajlar dolaşıma sokuldu. Ziyaret ettiğimiz makamların ardından mesleğimiz hakkında eksik veya yanlış bilgiler aktarılması, yürüttüğümüz çalışmaları defalarca sekteye uğrattı.

Bugün sözlerini tutmadığını ifade ettiğiniz kişilerin, geçmişte taşra kariyer mesleklerine de çeşitli sözler verdiğini; ancak bu sözlerin bürokratik itirazlar ve engellemeler nedeniyle kaç defa hayata geçirilemediğini de hatırlatmak gerekir.

Mesleğe giriş, yetişme, yeterlik, görev ve hiyerarşik konum elbette tartışılabilir. Ancak bu tartışma, başka bir meslek grubunu peşinen daha değersiz gösteren veya fedakârlığını önemsizleştiren bir dille yürütülemez.

Ayrıca “biz” şeklinde ifade edilen bütün kariyer mesleklerin her yönüyle aynı veya denk olduğunu ileri sürmüyoruz. Devlet Gelir Uzmanları ile Mali Hizmetler Uzmanlarının yahut BDDK ve SPK gibi düzenleyici ve denetleyici kurumlarda görev yapan kariyer meslek mensuplarıyla diğer meslek gruplarının görev, yetki ve teşkilat yapıları arasında elbette farklılıklar bulunmaktadır.

Ancak bu farklılıklar, taşrada görev yapan kariyer mesleklerin tali görülmesini veya mesleki yeterliklerinin küçümsenmesini haklı çıkarmaz.

Bizim talebimiz, bütün kariyer mesleklerin koşullarının birbirinin tamamen aynısı olduğunun kabul edilmesi değildir. Talebimiz; mesleğe giriş, yetişme, yeterlik, görev, yetki, sorumluluk ve geçmişteki özlük dengeleri dikkate alınarak adil ve hakkaniyetli bir düzenleme yapılmasıdır.

Nitekim 666 sayılı KHK öncesinde birçok kariyer meslek arasında mali ve özlük hakları bakımından daha dengeli bir yapı bulunmaktaydı. 646 ve 666 sayılı KHK’larla bu dengenin değiştiği ve bazı kariyer mesleklerin yaklaşık 15 yıla yayılan önemli hak kayıpları yaşadığı bilinmektedir.

Kariyer Büro Sendikası olarak taşrada görev yapan kariyer meslekleri bir araya getirerek bu kayıpların giderilmesi için mücadele ediyoruz. Kamuoyuna yansıyan herhangi bir kariyer meslek düzenlemesinde, mevzuatta kariyer meslek olarak kabul edilen ve yıllardır bu haklar için mücadele eden kadroların kapsam dışında bırakılmasına itiraz etmemiz son derece doğaldır.

Sizin kendi meslek grubunuzun düzenlemeye dâhil edilmesi için gösterdiğiniz çaba ne kadar meşruysa, bizim temsil ettiğimiz meslek gruplarının kapsam dışında bırakılmaması için gösterdiğimiz çaba da aynı ölçüde meşrudur.

Bu mücadelenin çatısı ve yöntemleri zaman içerisinde değişebilir; ancak adalet ve hakkaniyet talebi değişmez. Biz de hiçbir meslek grubunu değersizleştirmeden, kendi mesleklerimizi değersizleştiren söylemlere sessiz kalmadan ve haklarımızı elde edene kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

@KariyerBuroSEN

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Taşrada görev yapan kariyer meslek mensupları için bazı hususları çok hassas terazide tartıp, bazı meslek mensupları da için de aynı hususları görmezden gelmek ADİL DEĞİLDİR.

Kariyer meslekler ile ilgili hassas bir terazi kurulduğunda ve bu hassas terazi tüm kariyer meslekleri tarttığında hiçbir itirazımız olmaz.

Hissettiklerimizin hukuki bir karşılığı olup olmadığını görebilmek için, özlük hakları bakımından merkez taşra ayrımı ile ilgili ülkemizin önde gelen hocalarından hukuki görüş aldık, çok yakında davasını da açacağız.

Kim ne derse desin, kim ne düşünürse düşünsün haklı olduğumuz mücadelemiz artarak devam edecek. @KariyerBuroSEN

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Bu vesile ile bir kez daha ilan edelim,

Bu denetimler Gelir Uzmanları marifetiyle gerçekleştiriliyor.

Gelir Uzmanlığı
İl Göç Uzmanlığı
Muhasebe Uzmanlığı
SGK Denetmenliği
İl Planlama Uzmanlığı
Muhasebe Denetmenliği
Ticaret Denetmenliği
Milli Emlak Uzmanlığı
Mali Hizmetler Uzmanlığı
Milli Emlak Denetmenliği

KARİYER MESLEKLERDİR.

Kariyer mesleklerle ilgili her düzenlemede bu meslekler yokmuş gibi davrananlar, bu mesleklere ve meslektaşlarımıza hakaret edip, iftira atanlar ve bu ahlak yoksunlarına sessiz kalarak destek verenler,

Unutmayın

Artık @KariyerBuroSEN var

Kariyer meslek oldukları halde2011 yılından(666 sayılı KHK) beridir dışlanan bu mesleklerimizin hakkını sonuna kadar, herkesten daha gür bir sesle savunmaya devam edeceğiz.

[Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği @yguder2013]

Gelir İdaresi Başkanlığınca yılın ilk altı ayında 791 bin 82 mükellefin denetime tabi tutulması, kayıt dışı ekonomi ve vergi kayıp ve kaçağıyla mücadelede yürütülen çalışmaların kapsamını bir kez daha ortaya koymuştur.

Bu çalışmaların başarıya ulaşmasında teknolojik altyapı ve risk analiz sistemleri kadar, tespitleri sahada gerçekleştiren nitelikli insan kaynağının da büyük önemi bulunmaktadır.

Gelir Uzmanları; iş yerlerinde ve faaliyet alanlarında yürüttükleri denetimlerle belge düzeninin sağlanmasına, kayıt dışı faaliyetlerin tespit edilmesine, vergiye gönüllü uyumun artırılmasına ve kamu gelirlerinin korunmasına doğrudan katkı sunmaktadır.

Saha denetimleri yalnızca kamu alacağının güvence altına alınması bakımından değil; yükümlülüklerini zamanında ve eksiksiz yerine getiren mükelleflerin korunması ve haksız rekabetin önlenmesi bakımından da vazgeçilmezdir.

Mesleğe özel yarışma sınavıyla giren, uzun bir yetişme sürecinin ardından yeterlik sınavında başarılı olarak atanan Gelir Uzmanları; sahip oldukları bilgi, tecrübe ve saha birikimiyle Gelir İdaresi Başkanlığının kurumsal kapasitesinin en temel unsurları arasında yer almaktadır.

Bu nedenle Gelir Uzmanlarının üstlendikleri görev, yetki ve sorumluluklarla uyumlu bir kariyer sistemine kavuşturulması; mali, sosyal ve özlük haklarının iyileştirilmesi yalnızca bir meslek grubunun talebi olarak değerlendirilmemelidir.

Gelir Uzmanlarının güçlendirilmesi, vergi idaresinin saha kapasitesinin, kayıt dışı ekonomiyle mücadelenin ve vergi adaletinin güçlendirilmesidir.

@_cevdetyilmaz
@memetsimsek
@gibsosyalmedya
@avabdullahguler
@mehmedmus
@memurlarnet
@aa_finans
@EkonomimCom
@BloombergHT
@cnnturk
@CNN
@ntv
@NTVPara
@trthaber
@trt1
@anadoluajansi
@ahaber
@Haberturk
@sabah
@Hurriyet
@milliyet
@sabah
@dunyagazetesii
@farukerdem
@dilekgungor_
@nedimsener2010
@samiltayyar27
@ahmetunluysafak

[Fenerbahçe SK @Fenerbahce]

120 YILLIK MİRAS, MİLYONLARCA YÜREK, TEK ARMA!

Fenerbahçelilik; yalnızca bir takımı desteklemek değil, nesilden nesile aktarılan büyük bir aidiyettir. Tarihine sahip çıkmak, değerlerinden vazgeçmemek ve sarı lacivert renklerin yanında daima dimdik durmaktır.

Ulu Önderimiz Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün ilke ve devrimlerinden aldığı güçle, 120 yıldır Türk sporuna öncülük eden Kulübümüzün çatısı altında aynı sevdayı paylaşmanın gururunu yaşıyoruz.

Bizler, bir gün daha Fenerbahçeli olarak yaşayabilmek için hayata bağlanır; gerektiğinde o tek gün uğruna bütün bir ömrü gözden çıkarırız.

19.07 Dünya Fenerbahçeliler Günümüz kutlu olsun!

Sonsuza kadar yaşa Fenerbahçe!

[Fenerbahçe SK @Fenerbahce]

Mason Greenwood Fenerbahçe’de. 😎

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Kariyer Meslekler İçin Ücret İyileştirmesi Artık Bir Tercih Değil, Zorunluluktur

Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanları, SGK Denetmenleri, Mali Hizmetler Uzmanları, İl Göç Uzmanları ve İl Planlama Uzmanları; kamu hizmetinin farklı alanlarında bilgi, tecrübe ve uzmanlık gerektiren önemli görevler yürütmektedir.

Gelir uzmanları; vergi mevzuatının uygulanması, mükellef hizmetlerinin yürütülmesi, kamu alacaklarının takibi ve vergi gelirlerinin güvence altına alınmasında önemli sorumluluklar üstlenmektedir.

Muhasebe uzmanları; ülke genelinde kamu harcamalarının mevzuata uygun biçimde gerçekleştirilmesi, mali işlemlerin yürütülmesi ve kamu kaynaklarının güvenli bir şekilde yönetilmesi için görev yapmaktadır.

SGK denetmenleri; sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğinin korunması, kayıt dışı istihdamla mücadele edilmesi ve sigortalılık haklarının güvence altına alınması amacıyla yoğun denetim faaliyetleri yürütmektedir.

Mali hizmetler uzmanları; kamu kurumlarının bütçe hazırlama, mali kontrol, stratejik planlama ve kaynak yönetimi süreçlerinde belirleyici sorumluluklar üstlenmektedir.

İl göç uzmanları; göç yönetimi gibi hassas, yoğun ve çok yönlü bir alanda insan haklarının korunması, kamu düzeninin sağlanması ve idari süreçlerin yürütülmesinde önemli görevler yerine getirmektedir.

İl planlama uzmanları ise yerel ve bölgesel gelişmelerin değerlendirilmesi, kamu yatırımlarının izlenmesi, kurumlar arası koordinasyonun sağlanması ve karar alma süreçlerinin desteklenmesinde görev almaktadır.

Bu mesleklerin her biri farklı hizmet alanlarında çalışmakla birlikte ortak bir kariyer sisteminin parçasıdır. Yarışma sınavı, yetişme dönemi, yeterlik süreci, uzmanlık bilgisi ve yüksek sorumluluk, bu mesleklerin ortak özellikleridir.

Ancak kariyer meslek mensuplarının mali hakları, üstlendikleri görevlerin niteliği ve taşıdıkları sorumlulukla açık biçimde uyumsuz hâle gelmiştir.

Bilgi, birikim ve yüksek sorumluluk gerektiren bu görevleri yürüten kamu görevlilerinin yoksulluk sınırının altında gelir elde etmesi kabul edilemez.

Kariyer meslek mensuplarının aylık net gelirleri en az yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmalı; ücretleri, yoksulluk sınırındaki değişimlere göre düzenli olarak güncelleyen kalıcı bir sistem oluşturulmalıdır.

Bu sorun yalnızca çalışanların bireysel geçim meselesi değildir.

Nitelikli personelin kamuda tutulamaması, tecrübeli çalışanların kamu hizmetinden uzaklaşması ve kariyer mesleklerin cazibesini kaybetmesi; kamu yönetiminin kurumsal kapasitesini, hizmet kalitesini ve kurumsal hafızasını doğrudan tehdit etmektedir.

Yetkili kurumları ve siyasi karar vericileri, kariyer meslek mensuplarının uzun süredir devam eden ekonomik mağduriyetlerine kalıcı, kapsayıcı ve adil bir çözüm üretmeye davet ediyoruz.

Kariyer meslek mensuplarının ücretleri yoksulluk sınırının altında kalmamalı, yoksulluk sınırına endekslenmelidir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@avabdullahguler
@mehmedmus
@memetsimsek
@ilhan_hatipoglu
@edipuzen
@ahmetunluysafak

[Hakan GÜREL @hakangurel28]

Kamu görevlilerinin mali ve özlük haklarında yapılan her düzenlemeyi olumlu karşılıyoruz. Hiçbir meslek grubunun kazanımına karşı değiliz. Ancak yapılan her yeni iyileştirme, yıllardır çözüm bekleyen kariyer meslek mensuplarının yaşadığı ücret adaletsizliğini daha açık biçimde ortaya koymaktadır.

Kariyer meslek mensupları; tabi oldukları sınav, sahip oldukları mesleki birikim ve üstlendikleri sorumluluğa uygun bir ücret düzeyinden her geçen gün daha da uzaklaşmaktadır. Kamudaki ücret sıralamasında giderek geriye düşen bu meslek grupları artık ertelenen sözler değil, somut ve kalıcı bir düzenleme beklemektedir.

Son düzenlemeler bir kez daha göstermiştir ki gerekli irade ortaya konulduğunda, belirli bakanlıklardaki bazı personel grupları için kısa sürede mali iyileştirme yapılabilmektedir. Buna karşılık Vergi Dairesi Müdürleri ve Gelir İdaresindeki diğer yönetici kadrolar da taşıdıkları ağır sorumluluğa rağmen yıllardır görmezden gelinmektedir. Gelir Uzmanları başta olmak üzere özellikle taşrada görev yapan kariyer meslek mensuplarının mali ve özlük haklarına ilişkin talepler de sürekli ertelenmektedir.

Talebimiz, başka meslek gruplarına sağlanan hakların tartışmaya açılması değildir. Kariyer meslek mensuplarını ve idareci kadroları da kapsayan adil bir ücret düzenlemesi daha fazla geciktirilmemelidir.

Başka meslek gruplarına neden iyileştirme yapıldığını değil, kendi mesleklerimizin neden yıllardır görmezden gelindiğini sorguluyoruz. Çünkü mesele imkân meselesi değil, tercih ve öncelik meselesidir.

@_cevdetyilmaz

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Kariyer Mesleklerin Özlük Hakları Merkez Teşkilatı, Taşra Teşkilatı Ayrımı Yapılmadan ACİLEN Düzenlenmelidir.

📌KPSS A Grubu sınavı
📌Kurum Özel Yarışma Sınavı
📌Sözlü Sınav
📌Yeterlik Sınavı
📌Yeterlik Sözlü Sınavı

Zorlu aşamalarından geçen kariyer mesleklerimiz, özlük hakları bakımından CAN CEKİŞİYOR.

2011 yılında, 666 sayılı KHK ile taşrada görev yapan kariyer mesleklerimiz diğer kariyer mesleklerimizin de gerisinde bırakılmıştı.

An itibariyle iki kariyer grup arasındaki maaş farkı bile asgari ücreti aşmış durumda.

Temmuz enflasyon farkı ile birlikte bu fark daha da açılacak.

📌Gelir Uzmanları
📌Muhasebe Uzmanları
📌Muhasebe Denetmenleri
📌İl Göç Uzmanları
📌SGK Denetmenleri
📌Ticaret Denetmenleri
📌Milli Emlak Uzmanları
📌Milli Emlak Denetmenleri
📌İl Planlama Uzmanları
📌Mali Hizmetler Uzmanları

Kariyer mesleklerle ilgili yapılacak özlük düzenlemesinde daha fazla desteklenmelidir ki aradaki UÇURUM daha fazla derinleşmesin.

@kariyerburosen’in kırmızı çizgisi,
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda sayılan bütün kariyer mesleklerin özlük haklarının 375 sayılı KHK’ya taşınmasıdır.

Kariyer meslekler arasında yapılacak tasnifin Merkez ya da Taşra teşkilatında çalışmalarına göre değil, somut ve objektif kriterlere göre yapılması gerektiğine inanıyoruz.

Özlük hakları bakımından yapılacak yeni tasnifin ölçülü olması sorunun kökten çözümü için ZORUNLULUKTUR.

Başuzmanlık, Başdenetmenlik kadrolarının da kariyer mesleklerimizi destekleyecek şekilde ihdas edilmesi elzemdir.

📌Üst Kurullarda görev yapan kariyer meslekler ve Teftiş elemanları
📌İnceleme-Denetim elemanları
📌Uzmanlar

Şeklinde kategorilerin oluşması var olan coğrafi ayrımdan çok daha verimli olacaktır.

Bu şekilde bir tasnif yapılırsa ve özlük hakları da ölçülü bir şekilde düzenlenirse KARİYER MESLEKLERİN ÖZLÜK SORUNU kökten ÇÖZÜLECEKTİR.

Hakkaniyetli ve adil bir düzenleme yapılana kadar @kariyerburosen ailesi olarak kariyer mesleklerimizin hakkını savunmaya devam edeceğiz.

@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@avabdullahguler
@mehmedmus
@memetsimsek
@ilhan_hatipoglu
@edipuzen
@ahmetunluysafak

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

2. Yılımızda Gücümüze Güç Katıyoruz!

Resmî Gazete'de yayımlanan Mayıs ayı sendika üye istatistikleri, Kariyer Büro Sendikası'nın istikrarlı yükselişini bir kez daha ortaya koydu.

Bir yılda %89 büyüme sağlayarak büro hizmet kolunda yüzdelik olarak en fazla büyüyen sendika olduk.

📌 2025 Üye Sayımız: 3.315
📌 2026 Üye Sayımız: 6.257

Bu başarı; emeğine, hakkına ve geleceğine sahip çıkan üyelerimizin, teşkilatımızın ve bizlere güven duyan tüm çalışma arkadaşlarımızın ortak eseridir.

Her yeni üyeyle sesimiz daha güçlü, mücadelemiz daha kararlı, hedefimiz ise daha nettir.

Hedef Yetki!
Çünkü güçlü temsil, güçlü sendikacılıkla mümkündür.

Birlikte büyüyor, birlikte güçleniyor, birlikte kazanıyoruz.

#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen

[Kariyer Büro-SEN @KariyerBuroSEN]

24 Haziran tarihinde, Kariyer Büro Sendikası Genel Başkanımız Sayın Tolga AKGÜL, Genel Başkan Vekilimiz Ersin KILIÇ ve Genel Başkan Yardımcımız Sayın Aykut EMİRAHMET tarafından, Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı görevine atanan Sayın Mehmet ARABACI'ya hayırlı olsun ziyaretinde bulunulmuştur.

Gerçekleştirilen nezaket ziyaretinde, Sayın Mehmet ARABACI'ya yeni görevinde başarı ve muvaffakiyet temennileri iletilmiştir.

Nazik ev sahipliği dolayısıyla Sayın Mehmet ARABACI'ya teşekkür ediyor, yeni görevinde üstün başarılar diliyoruz.

#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen

[TC Malatya Valiliği @TCMalatyaV]

Kariyer Büro Sen Doğu ve Güneydoğu Anadolu Şube Bşk. Mustafa Gerçek ve Beraberindeki Heyet, Valimiz @SeddarYavuz’u Ziyaret Etti.

#malatya #malatyavaliliği

[Tolga Akgül @aktulgalibey]

Yapılacak bir düzenlemenin, içinde bulunduğumuz ekonomik koşullar, düzenlemenin bütün tarafları iyice hesaba katılmalı

Düzenleme bahanelerle değil, somut gerekçelerle kamuoyuna sunulmalı; *BDDK, SPK gibi kurumlarda personel tutamıyoruz.
*Yasama uzmanlarını çalıştıramıyoruz
vb. gerekçelerle 38.000 kişiyi ilgilendiren bir düzenleme yapılırsa ve kariyer meslek düzenlemesinde bazı kariyer meslekler yer bulamazsa, bazı soruların cevapları gönüllere ağır gelir.

Kaç tane yasama uzmanı var?
BDDK, SPK gibi kurumlarda kaç tane kariyer personel var?

Gerekçe olarak gösterilen ve bence sonuna kadar hakeden bu meslek grupları düzenlemenin onda birini kapsıyor mu?

Artık özlük düzenlemeleri parçalı kulislerle mi vücut buluyor?

Kulis yapamayan meslekler haklı da olsa kulislere kurban edilmeye devam mı edecek?

Şimdi de denetim elemanları ayrı bir tasnif peşinde !!!

Kariyer meslekler bir bütünse makul, nesnel ve ölçülü düzenlemelerle bir bütün olarak ele alınmalı yok değilse özlük hakları bakımından Merkez Taşra ayrımı ile getirilen tasnif değiştirilmeli

Gelir İdaresi Başkanlığının haberi olmadan, GİB personeli arasında çatışmaya neden olacak bir düzenleme oldu bittiye getirilmemeli çünkü son düzenleme en çok GİB yönetimini ve Hakim Savcıları rahatsız etti.(Devlet Gelir Uzmanları ile Adalet Uzmanları da zam alacak grup arasındaydı)

Kulisle mesleki vole vurmak meselesine artık son verilmeli, bütçe bahanelerinden vazgeçilmeli, şu an sayıları nedeniyle bütçeye yük bahanelerini vicdanlar tartamıyor, çünkü helali hoş olsun yüzbinlerce uzman öğretmenlik, başöğretmenlik kadrosu başımızın tacı öğretmenlerimize sunulmuş hepsini toplasan 50 bin kişi etmeyen taşrada görev yapan kariyer meslek mensupları mı bütçeye ağır gelmiştir. Kaldı ki bu kariyer meslekler ilk üç ayda zam bütçesini rahatlıkla çıkaran ve çıkarabilecek mesleklerdir.

Özlük hakkı düzenlemesi KULİSLE şekillenmez, hakkaniyetle şekillenmezse herkes kaybeder.

Zira 2011 deki kulislerin sonucunun şu an üst kurul uzmanlarını ne hale getirdiği unutulmamalıdır.

Bütün kariyer meslekleri kapsayacak biz düzenleme için @KariyerBuroSEN gece gündüz çalışmaya devam edecektir.
@_cevdetyilmaz @mehmedmus