@johandusud3@LeDindonFiscal Tout comme on s'en branle de vos petites déceptions salariales. Si vous savez pas recruter, faire du management... J'espère qu'elle s'est mise en accident du travail suite à ton clash, tu l'aurais bien dans le baba.
@johandusud3@LeDindonFiscal Tu vois, elle ne t'a pas dit que c'était pour la prime. Par contre, venir sur son lieu de travail, alors que t'es en arrêt, je crois que c'est "préjudiciable". Je suis pas pro arrêt, mais j'en ai plein le dos des patrons qui se font des films h24 parce qu'on raconte pas nos vies.
@johandusud3@LeDindonFiscal Ah oui ? Parce que tu crois que sur le motif d'arrêt c'était marqué "caprice" ? Tu connais pas la vie des gens. Et, 5 mois d'arrêt, t'es perdant abruti. Faut arrêter de croire que l'arrêt = vacances payées.
@maman_louve_ Remboursement intégral. C'était pas précisé dans l'annonce. Même si c'est moins cher sur le marché etc., c'est pas son pb. L'article n'est pas conforme à l'annonce. Basta.
@LeDindonFiscal Tu te crois à l'abri de la maladie ? Tu vas vite redescendre le jour ou tu sera concerné. T'es toujours à te plaindre de tes salariés, faut croire que tu sais pas bien recruter, monsieur qui se croit si intelligent.
@Kissdusud@LiberteCherie94@ChienSurpris Ça ne se fait pas du jour au lendemain. L'administration française est longue. Les commissions aussi. Tu parles et juges un sujet que tu ne connais pas.
@Kissdusud@ChienSurpris Lui non plus, en tout cas, j'entends pas ça dans l'extrait. Il y a des abus, c'est clair. Mais, t'as des personnes au RSA qui ne sont plus éligibles au chômage et arrêts maladie (inaptes), en raison de pbs de santé. Du coup, ils crèvent ?