たっきー@障害福祉の読み方ラボ

瀧上真悟／障害福祉・介護福祉コンサルタント
〜福祉ニュースと報酬改定の動向を、一次資料で読み解いています。審議会・法令通知の分析から、運営指導対応・模擬運営指導の助言まで。目指すのは、事業所が自分で制度を読める福祉です。(社会福祉士/JAPAN MENSA会員)

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私が何をしてきて、何ができるかはこちらにまとめています。
https://t.co/vcx3QJjbcm

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京都市でのヘルパー中抜け案件を受けて、案件と重度訪問介護についての考察しました

パチンコのために2時間半の「中抜け」と見守りについて｜重度訪問介護は「そこにいること」に報酬を払う制度です｜たっきー@障害福祉の読み方ラボ @ShingoTakigami https://t.co/FGYwzL3fhv

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@rofousagi これ以上は返信で答えられる範疇超えているので、必要であればDMでご連絡ください。

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昨今の不正事例を受けて、悪質コンサルはどのように規制できるのかを考察

事業者は潰れ、コンサルは残る｜処分の射程と「枠の外」の商売、動き始めた国の外堀埋め｜たっきー@障害福祉の読み方ラボ @ShingoTakigami https://t.co/W9wU7UmCR0

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@rofousagi 十分に指定取消レベルですね・・・。
「詳細を伝えると特定されてしまうので、まずは一旦抜き打ちで訪問確認していただければ」
とでも通告してみると良いですかね。

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@takatakagogogo FF外からにて失礼します。
その報道の詳細を知りたく、何で報道されていたかってわかれば教えていただけますか？

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@laugh_maker0426 ありがとうございます。以前から触れたい内容だったのですが、話題性もあり躊躇してました。
参考になったようで、記事化してよかったです。
今後ともよろしくお願いいたします。

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先月末から開催された困難女性支援法検討会について、みいちゃんと山田さんにも触れながら考察

みいちゃんを救えた制度はあったのか｜「困難女性支援法」の見直し検討会が始まりました｜たっきー@障害福祉の読み方ラボ @ShingoTakigami https://t.co/2ckhxSnaJ2

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@atsu_kozo かしこまりました。控えているのが通常の運営指導で良かったです。（指導監査だったら大変だよなと心配だったことからのコメント故、何卒ご容赦下さい）

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@gobilaugh ありがとうございます。
note記事は毎日投稿しておりますので、今後も参考になれば幸甚です。
よろしくお願いいたします。

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現場は真面目に支援していたが指定を取り消された事例。虚偽指定は利用者のみならず現場職員も被害者になり得ます。

7月30日風船運びの投稿〜8月3日指定取消｜指定取消案件の考察｜たっきー@障害福祉の読み方ラボ @ShingoTakigami https://t.co/b7pW2IqVY9

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障害程度区分とか実地指導などの言葉を見るとつい言いたくなることを

その言葉、死語です｜旧名称が露呈させる、知識の最終更新日｜たっきー@障害福祉の読み方ラボ @ShingoTakigami https://t.co/FlrGsdnLR9

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運営指導における管理者、サビ管児発管以外の人が対応することについて解説

【運営指導あるある】「詳しい人が答えた方がいい」は逆効果｜回答者を見れば、事業所が分かる｜たっきー@障害福祉の読み方ラボ @ShingoTakigami https://t.co/JjZAqkOOjB

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「運営指導で何も言われなかった（だからOK）」今も昔もよく聞く言葉に対する見解です

【運営指導あるある】「何も言われなかった」は「見られなかった」だけ｜指摘ゼロは合格証ではない｜たっきー@障害福祉の読み方ラボ @ShingoTakigami https://t.co/FgBsoTVVXB

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@neco888m 取り上げてくださりありがとうございます。
今後とも一次情報を元にわかりやすい投稿が出来ればと考えております。

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現在継続就労による恒久化は打ち切られています。1年以上前の記事に対して意見しても正しい情報が得られないです。

その批判、1年前の記事です｜介護福祉士「不合格でもOK」特例の現在地を整理する｜たっきー@障害福祉の読み方ラボ @ShingoTakigami https://t.co/fH40yEq2XP

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これ、X上で再燃してますが、記事自体は昨年のものです。正確には延長は決定してますが、継続就労による資格恒久化は2026年度卒業者で打ち切られます。長くなるので、明日noteでまとめます。

https://t.co/RZ9JA9Ysqr

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表示名を変更しました。

たっきー＠福祉コンサルタント
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たっきー＠障害福祉の読み方ラボ

目指すは、コンサルに頼らずに事業所自身が法令や通知を読める福祉です。肩書きではなく「やっていること」を名前にしました。発信はこれまで通り、一次資料ベースで毎朝続けます。

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@kamami99 恐れ入ります。あとはX上ですと文字制限もありまして…
もし具体的に、ここが気になる等あればnoteにてご質問いただければ対応させていただきますので、お申し付けください。
（noteの方がもう少し文字制限緩いので）

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A型事業を行うには、定款の要件があります

A型とB型の違いは「最低賃金」だけではない｜定款に刻まれた「専ら社会福祉事業」要件と、それでも起きた絆HD事件｜たっきー@福祉コンサルタント @ShingoTakigami https://t.co/mhrlGPwchs

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@kamami99 お読みくださりありがとうございます。
最低賃金、雇用契約、スコア表の公表など、いくつか違いはあります。どの辺に懸念あるのかが不明なため、いただいたご質問の内容のみでは、問題ないとは言えないこと、ご容赦ください。