@GranveauF@NicolasQuiPaie@ZeClint C’était la seule solution pour se débarrasser d’un employé sans passer par de la procédure lourde. Les employés peuvent partir comme ils veulent, tu ne peux rien faire, par contre dans l’autre sens, c’est impossible de le faire. Après ça chouine que l’on embauche pas.
@Trojasky@dad3zero@cercle_cobalt@LeDindonFiscal Donc en fait le seul argument valable que tu opposes c’est que le salarié est un sale con s’il n’obtient pas ce qu’il veut.
Super mentalité. C’est magnifique.
@nonpasmelenchon @Jesuistnami@LeDindonFiscal Pardon je me suis mal exprimé.
On paye déjà les cotisations, on a pas à gérer les conneries de l'État sur les exclusions pour des motifs vaseux qu'il fait. Il met un prétexte moral que l'on doit assumer pour se dédouaner de payer parce qu'il n'y a plus d'argent dans les caisses.
@nonpasmelenchon @Jesuistnami@LeDindonFiscal Exactement. On cotise pour le chômage, on devrait pouvoir le toucher quelque soit le motif. Encore une fois, l'État et sa moraline devrait aller se faire voir fort. De l'autre côté, pas à l'entreprise de gérer ça.
@TNeufseptquatre@LeDindonFiscal Le problème ce n'est pas @LeDindonFiscal mais que l'État se permette de fixer des critères pseudo moraliste pour filer des aides qui devraient être données de manière égalitaire.
@Marp0cjv@NicolasQuiPaie Il faut réformer le droit du travail à la Milei. Depuis que j’ai repris une boîte je suis devenu libéral. Le droit français est complètement à côté de la plaque. Après ça chouine que l’on embauche pas. Mais tu m’étonnes, le parcours du combattant pour virer quelqu’un.
@marc_vanguard Merci du partage.
Je ne comprends pas le score de Lisnard. Il est à 30% d’op. favorable sur le 1er tableau mais n’arrive pas à atteindre ce score par classe d’âge. Il y a un astérisque pour dire qu’il n’est testé qu’une fois, je ne vois pas pourquoi ça changerait le résultat.
@mrvicfer Numérique pas digital.
Digital c’est le doigt dans le cul.
Numérique c’est l’ordinateur qui compte le nombre de fois où l’État te l’a mis avec son digital.
@chedhmann@CatherineC32698@Papaquipaie Et les entreprises qui ne peuvent pas augmenter parce que pas de marge auront au choix :
- Un Cerfa à envoyer au bochevistan français pour demander une dérogation.
- licencier.
Dans les deux cas de la paperasse au lieu de faire du business.