Solten Solten

@SoltenSolten82

اللهم إني أعوذ بك من عجز الثقة

Joined December 2014

2.5K Following

84 Followers

2.7K Posts

SoltenSolten82 retweeted

Al Ahmari_A

@aowd25

about 1 month ago

*حلول الدوره الإلزامية الخامسة لمنسوبي التعليم* 🏨 *برنامج الثمان الأول للإسعافات الأولية* https://t.co/DPnrudfDIy قناة كل ما يخص الكادر الاداري للترقية بوزارة التعليم ) تطوع + دورات + معلومات مهمه )

18K

SoltenSolten82 retweeted

أتابع التعليم بترقب!

@StandPoint223

about 1 month ago

الدورات الإلزامية || الدورة الجديدة القادمة: (الثمان الأولى للإسعافات الأولية). • رابط الدورة: https://t.co/sNZ8xgZfeF •• تنويه: من تحصّل على دورة في الإسعافات الأولية (حضوريًا) لا يلزمه الحصول عليها إلكترونيًا. • دليل الأسئلة الشائعة لمنصة أبعاد: https://t.co/7tVSItYGut • دليل المستخدم: https://t.co/cdD7MCS2oV • منصة التدريب الإلكتروني #منصة_أبعاد: https://t.co/p7JRK5FGzq مع العلم الدورة ليست جديدة بل قُدّمت من العام الماضي في إدارات التعليم بنفس المسمى (حضوريًا) وأُصدرت شهادات بذلك ومدة صلاحية الشهادة (سنتين) وهي بالأساس صادرة من هيئة الهلال الأحمر السعودي. لذا وزارة التعليم ألزمت منسوبيها بالحصول على الدورة. شخصيًا أشجع على هذه الدورات وسبق نشرت حول هذه البرامج سواءً بروابط مجانية من هيئة الهلال الأحمر السعودي أو في إدارات التعليم أو الملفات الوزارية من التعليم والصحة.

StandPoint223's tweet photo. الدورات الإلزامية ||

الدورة الجديدة القادمة:
(الثمان الأولى للإسعافات الأولية).

• رابط الدورة:
https://t.co/sNZ8xgZfeF

•• تنويه:
من تحصّل على دورة في الإسعافات الأولية (حضوريًا) لا يلزمه الحصول عليها إلكترونيًا.

• دليل الأسئلة الشائعة لمنصة أبعاد:
https://t.co/7tVSItYGut

• دليل المستخدم:
https://t.co/cdD7MCS2oV

• منصة التدريب الإلكتروني #منصة_أبعاد:
https://t.co/p7JRK5FGzq

مع العلم الدورة ليست جديدة بل قُدّمت من العام الماضي في إدارات التعليم بنفس المسمى (حضوريًا) وأُصدرت شهادات بذلك ومدة صلاحية الشهادة (سنتين) وهي بالأساس صادرة من هيئة الهلال الأحمر السعودي.

لذا وزارة التعليم ألزمت منسوبيها بالحصول على الدورة.

شخصيًا أشجع على هذه الدورات وسبق نشرت حول هذه البرامج سواءً بروابط مجانية من هيئة الهلال الأحمر السعودي أو في إدارات التعليم أو الملفات الوزارية من التعليم والصحة.

551

263

72K

SoltenSolten82 retweeted

راشد معروف

@RashidMaarouf

about 1 month ago

عاجل: إنشقاق قيادي حوثي كبير.

989

535

849K

SoltenSolten82 retweeted

في الصورة @almodifershow

about 1 month ago

الشيخ عثمان مجلي يكشف تفاصيل الوثيقة السرية التي حصل عليها، وفيها خطة سقوط صنعاء وطريقة تجنيد الحوثيين. #الحروب_الحوثيه_في_الصوره

863

124

377

99K

Who to follow

قال تعالى: (يَا أَيُّهَا النَّاسُ قَدْ جَاءَتْكُم مَّوْعِظَةٌ مِّن رَّبِّكُمْ وَشِفَاءٌ لِّمَا فِي الصُّدُورِ وَهُدًى وَرَحْمَةٌ لِّلْمُؤْمِنِينَ)،صل على محمد

salim maloufi

@MaloufiSalim

SoltenSolten82 retweeted

د. أكرم محمد نمراوي @Akramnemrawi

about 1 month ago

#فوائد_حديثية

SoltenSolten82 retweeted

تحضيري @dev903090

about 2 months ago

للمعلمين والمعلمات 📚✨ جهّز اختباراتك وأوراق عملك من مكان واحد! «تحضيري» يوفّر بنك أسئلة متكاملًا وشاملًا للمناهج، يساعدك في إعداد الاختبارات وأوراق العمل بسهولة 📝 🔗 https://t.co/OfhZIMzgYG #تحضيري #المعلمين #أوراق_عمل

11K

SoltenSolten82 retweeted

اماني التركي🇸🇦

@amaniaalturki

about 2 months ago

شواهد الشهر الأول ✨ تم تجميع هذه الشواهد تحت مسمى شواهد الشهر الأول بهدف تسهيل العمل على المعلم والمعلمة، وتنظيم عملية جمع الشواهد وحفظها وتوثيقها أولًا بأول. • إعداد الخطة الأسبوعية وتوثيق تنفيذها — التخطيط للتدريس • توزيع المنهج والخطة الزمنية للمقرر — التخطيط للتدريس • تطبيق الاختبار التشخيصي في بداية العام — تحليل نتائج المتعلمين وتشخيص مستوياتهم • تحليل نتائج الاختبار التشخيصي — تحليل نتائج المتعلمين وتشخيص مستوياتهم • إعداد وتنفيذ الخطة العلاجية — تحسين نتائج المتعلمين • إعداد الأنشطة الإثرائية — تحسين نتائج المتعلمين • تنفيذ التقويم القبلي — تنوع أساليب التقويم • تنفيذ التقويم التكويني أثناء الدرس — تنوع أساليب التقويم • تنفيذ التقويم الختامي وبطاقات الخروج — تنوع أساليب التقويم • تنفيذ الاختبارات والتقويمات القصيرة — تنوع أساليب التقويم • توثيق استراتيجيات التدريس المستخدمة داخل الحصص — التنوع في استراتيجيات التدريس • توظيف التقنية في شرح الدروس — توظيف التقنية في التعليم • استخدام العروض التقديمية التفاعلية — توظيف التقنية في التعليم • استخدام بطاقات التشجيع والتحفيز — تهيئة البيئة التعليمية • تطبيق القوانين والميثاق الصفي — الإدارة الصفية • متابعة الواجبات والمهام الصفية — الإدارة الصفية • تصحيح الواجبات وتقديم التغذية الراجعة — تنوع أساليب التقويم • ربط مفاهيم الدرس بالوطن — أداء الواجبات الوظيفية • عرض نماذج من أعمال الطالبات المتميزة — تهيئة البيئة التعليمية • تنفيذ حصص النشاط وتوثيقها — أداء الواجبات الوظيفية • تنفيذ حصص الانتظار وتوثيقها — أداء الواجبات الوظيفية • تنفيذ أو المشاركة في الإذاعة المدرسية — أداء الواجبات الوظيفية • إرسال شكر لولي الأمر عبر منصة مدرستي — التفاعل مع أولياء الأمور

280

928

72K

SoltenSolten82 retweeted

محمد بن عيسى

@m__alobidly

about 2 months ago

أمنية الشيخ الدكتور مساعد الطيار العلمية

442

108

230

137K

SoltenSolten82 retweeted

( الماضي الأصيل )

@TamimTurky

about 2 months ago

*إحذروا حفظكم الله* مصيبة إذا فعلا صحيح . السؤال : هل يحاسب قانونيا من يستعمل هذا التطبيق

290

381K

SoltenSolten82 retweeted

تهاني التميمي

@tahany6897

about 2 months ago

🚨التحضير الآلي في مدرستي من تحضير بلس 🤖🔥 انتهى زمن الدخول كل أسبوع والتحضير يدويًا… رتّب دروسك وحصصك مرة واحدة فقط، وبعدها خلّ الباقي علينا! 😎 🤖 نحضّر عنك تلقائيًا 📅 نجهّز خطتك الأسبوعية 📋 ونرسل لك تقاريرك جاهزة ☕ وأنت؟ ركّز على طلابك وحصتك. لا ضغطات أزرار بعد اليوم! تحضير بلس… أنت تأمر، وهو يتولى التحضير. 🚀 جرّب التحضير الآلي الآن 💙 - مرفق صورة تثبت تحضير النظام الالي لشركاؤنا 😎 - شرح مطول للتفعيل التحضير الالي https://t.co/GJ2gIIcvrs ⭐️ التسجيل والاشتراك: https://t.co/SAmnqYDMXM 🍎 App Store: https://t.co/lIvYy68IKJ 🤖 Google Play: https://t.co/Ws9hD6gx1F 📱 Huawei AppGallery: https://t.co/5UiDjnECHw 💬 واتساب الدعم والتواصل: https://t.co/D8HZfqYBuL AD

tahany6897's tweet photo. 🚨التحضير الآلي في مدرستي من تحضير بلس 🤖🔥

انتهى زمن الدخول كل أسبوع والتحضير يدويًا…
رتّب دروسك وحصصك مرة واحدة فقط، وبعدها خلّ الباقي علينا! 😎

🤖 نحضّر عنك تلقائيًا
📅 نجهّز خطتك الأسبوعية
📋 ونرسل لك تقاريرك جاهزة
☕ وأنت؟ ركّز على طلابك وحصتك.

لا ضغطات أزرار بعد اليوم!
تحضير بلس… أنت تأمر، وهو يتولى التحضير. 🚀

جرّب التحضير الآلي الآن 💙

- مرفق صورة تثبت تحضير النظام الالي لشركاؤنا 😎
- شرح مطول للتفعيل التحضير الالي

https://t.co/GJ2gIIcvrs

⭐️ التسجيل والاشتراك:
https://t.co/SAmnqYDMXM

🍎 App Store:
https://t.co/lIvYy68IKJ

🤖 Google Play:
https://t.co/Ws9hD6gx1F

📱 Huawei AppGallery:
https://t.co/5UiDjnECHw

💬 واتساب الدعم والتواصل:
https://t.co/D8HZfqYBuL
AD

39K

SoltenSolten82 retweeted

تمارين منزلية

@GbbGc

2 months ago

سر الوصول إلى عضلات قوية في أي عمر

397

909

106K

SoltenSolten82 retweeted

د. عبيد بن الشمس الأفغاني

@obaidshams1983

2 months ago

الله أكبر هكذا هم العلماء وهذا هو دأب أهل العلم وعظيم فرحهم بالكُتب والعلم. استمع لشيخنا ووالدنا العالم الشيخ الدكتور محمد المحمدي النورستاني الأفغاني الكويتي -وفقه الله-

456

211

36K

Solten Solten @SoltenSolten82

2 months ago

@qw20166 جزاك الله خيرا

Solten Solten @SoltenSolten82

2 months ago

السلام عليكم مساء الخير... استفسار بيسط لوسمحت ... بالنسبة لساعات التطوير المهني وساعات التطوع للمتقدمين لبرنامج فرص هل اذا ماتم نقلك تبقى لك رصيد تستطيع من خلالها التقديم مرة أخرى أو لابد من ساعات جديدة مهنيه وتطوعيه كل مااردت التقديم على برنامج فرص... @qw20166

SoltenSolten82 retweeted

#استشر • مختص بالقضايا الإدارية⚖

@SMA220_

2 months ago

📍انتهت المحكمة إلى إلغاء قرار الجهة الإدارية باسترداد المبالغ التي سبق صرفها للموظف ؛ لأن : • استحقاق الموظف لتلك المبالغ لا يخلو من حالين : إما أن يكون مستحقاً لها وصُرفت له بالخطأ ، أو أنه غير مستحق لها أصلاً ، وفي كلتا الحالتين لا يلزم الموظف بردها متى كان غير متلبس بما يشغل ذمته بتلك المبالغ . • قررت المحكمة أن الخطأ في الصرف متى كان راجعاً إلى الجهة الإدارية وتقديرها لاستحقاق الموظف ، فلا يجوز تحميل الموظف تبعة ذلك ، خصوصاً إذا كان قد قبض المبالغ بحسن نية باعتبارها حقاً من جملة حقوقه . • جاء مبدأ المحكمة الإدارية العليا – الحكم رقم (2118) لعام 1445هـ - : « إذ يتعين التفريق بين إذا كان البدل صرف ابتداءً نتيجة تدليس الموظف أو وهم استحقاقه أو سكوته عن خطأ مادي محض أدى إلى صرف البدل مع عدم استحقاقه ، وبين ما إذا كان الصرف ابتداءً ناشئاً عن خطأ في تقدير جهة الإدارة رأت بأن وفق تقديرها استحقاق الموظف للبدل بادئ الأمر ومن ثم صرفته وقبضه الموظف بحسن نسبة معتقداً أنه من حقه من جملة حقوقه» . 📌 بناءً عليه ، قضت الدائرة بإلغاء قرار استرداد مبلغ البدل . #استشر

SMA220_'s tweet photo. 📍انتهت المحكمة إلى إلغاء قرار الجهة الإدارية باسترداد المبالغ التي سبق صرفها للموظف ؛ لأن :

• استحقاق الموظف لتلك المبالغ لا يخلو من حالين : إما أن يكون مستحقاً لها وصُرفت له بالخطأ ، أو أنه غير مستحق لها أصلاً ، وفي كلتا الحالتين لا يلزم الموظف بردها متى كان غير متلبس بما يشغل ذمته بتلك المبالغ .

• قررت المحكمة أن الخطأ في الصرف متى كان راجعاً إلى الجهة الإدارية وتقديرها لاستحقاق الموظف ، فلا يجوز تحميل الموظف تبعة ذلك ، خصوصاً إذا كان قد قبض المبالغ بحسن نية باعتبارها حقاً من جملة حقوقه .

• جاء مبدأ المحكمة الإدارية العليا – الحكم رقم (2118) لعام 1445هـ - :
« إذ يتعين التفريق بين إذا كان البدل صرف ابتداءً نتيجة تدليس الموظف أو وهم استحقاقه أو سكوته عن خطأ مادي محض أدى إلى صرف البدل مع عدم استحقاقه ، وبين ما إذا كان الصرف ابتداءً ناشئاً عن خطأ في تقدير جهة الإدارة رأت بأن وفق تقديرها استحقاق الموظف للبدل بادئ الأمر ومن ثم صرفته وقبضه الموظف بحسن نسبة معتقداً أنه من حقه من جملة حقوقه» .

📌 بناءً عليه ، قضت الدائرة بإلغاء قرار استرداد مبلغ البدل . #استشر

656

290

86K

Solten Solten @SoltenSolten82

2 months ago

@qw20166 السلام عليكم مساء الخير... استفسار بيسط لوسمحت ... بالنسبة لساعات التطوير المهني وساعات التطوع للمتقدمين لبرنامج فرص هل اذا ماتم نقلك تبقى لك رصيد تستطيع من خلالها التقديم مرة أخرى أو لابد من ساعات جديدة مهنيه وتطوعيه كل مااردت التقديم على برنامج فرص... @qw20166

383

SoltenSolten82 retweeted

أتابع التعليم بترقب!

@StandPoint223

over 1 year ago

• أبرز ما ورد في #برنامج_فرص 1446ﮪ/2025م: 1. عند النقل والمباشرة لا يمكن التقديم على فرصة وظيفية أخرى إلّا بعد مضي (5 سنوات) من تاريخ صدور قرار المباشرة. 2. لا يمكن التقدم على الفرصة الوظيفية إذا كان النقل سيتسبب بعجز في القطاع. 3. معلمي ومعلمات العقود بإمكانهم التقديم للنقل في (نطاق إدارة التعليم العامة) التي يتبعون لها بشرط: - وجود أداء وظيفي للعامين الدراسيين السابقين. 4. الرخصة المهنية ليست عائق، بإمكان من لم يتحصل عليها التقديم على الفرص؛ تدخل فقط ضمن نقاط المفاضلة. 5. ممن هم (ليسوا على رأس العمل) لا يمكنهم التقديم. 6. أن لا يكون المتقدم (وقت تاريخ المباشرة المحدد): • مبتعثًا للدراسة أو موفدًا لها. • موفد للتدريس بالخارج. • في إجازة دراسية أو استثنائية. • معارًا لدى جهة أخرى. • مكفوف اليد أو مُبعد عن التدريس. @StandPoint223 7. من لديه (نقاط سنة التقديم) وتحققت رغبته في النقل، لا يمكن الإستفادة منها فيما بعد. 8. بالإمكان التقديم على أكثر من فرصة في الإعلان الواحد، ولكن لا يمكن التقديم على أكثر من إعلان على الفرص المتاحة في إدارات التعليم بنفس الوقت. 9. للجهة المعلنة إضافة ما تراه مناسب من إجراءات مثل (المقابلة الشخصية). 10. أن لا يكون المتقدم في (فترة التجربة). 11. لا يترتب على النقل أي مزايا أو بدلات نقدية أو عينية. 12. لا يوجد عدول بعد إنتهاء فترة الإعلان. 13. لا يوجد (لم الشمل) في برنامج #فرص. 14. بالإمكان إخلاء الطرف والمباشرة بمقر العمل الجديد. 15. نقاط المفاضلة للمعلمين والمعلمات: • 35 نقطة: لدرجة #الرخصة_المهنية التخصص (يُشترط وجود رخصة مهنية سارية). • 25 نقطة: لدرجة #الرخصة_المهنية_التربوي (يُشترط وجود رخصة مهنية سارية). • 30 نقطة: متوسط تقييم الأداء الوظيفي لآخر عامين دراسيين. • 25 نقطة: للخدمة الوظيفية (نقطة عن كل سنة). • 25 نقطة: لـ #التطوير_المهني • 20 نقطة: للساعات التطوعية (نقطة لكل ساعة خلال العام الذي يسبق التقديم). • 14 نقطة: أيام الغياب بدون عذر (خصم نقطة عن كل يوم غياب خلال العام الذي يسبق التقديم). • 13 نقطة: نقاط سنة التقديم لمن تقدم للنقل قبل عام 1443ﮪ. • 8 نقاط: للرتبة الوظيفية: - المعلم/ مساعد معلم (نقطتين). - الممارس (4 نقاط). - المتقدم (6 نقاط). - الخبير (8 نقاط). @StandPoint223 • 5 نقاط: لمن يعمل في التشكيلات المدرسية والإدارية (لمن لديهم قرارات سارية وقت التقديم). 16. نقاط المفاضلة على التشكيلات المدرسية والإشرافية؛ نفس نقاط المفاضلة بين المعلمين والمعلمات يُستبعد منها: • نقاط سنة التقديم • نقاط من يعمل في التشكيلات المدرسية والإشرافية. ً ويُضاف: • 13 نقطة: الخبرة في المجال المرشح له (نقطة عن كل سنة). • 30 نقطة: للخدمة الوظيفية. 17. عند التساوي في نقاط المفاضلة يؤخذ بالأعلى وفق الترتيب التالي: • اختبار التخصص في الرخصة المهنية • الاختبار التربوي في الرخصة المهنية • متوسط الأداء الوظيفي • الغياب بدون عذر (الأقل). • تاريخ المباشرة. 18. بإمكان المكلفين في التشكيلات الإشرافية والمدرسية التقديم على (فرصة معلم). نقل وتلخيص: @StandPoint223 #حركة_النقل_الخارجي #النقل_الخارجي #برنامج_فرص

StandPoint223's tweet photo. • أبرز ما ورد في #برنامج_فرص 1446ﮪ/2025م:

1. عند النقل والمباشرة لا يمكن التقديم على فرصة وظيفية أخرى إلّا بعد مضي (5 سنوات) من تاريخ صدور قرار المباشرة.

2. لا يمكن التقدم على الفرصة الوظيفية إذا كان النقل سيتسبب بعجز في القطاع.

3. معلمي ومعلمات العقود بإمكانهم التقديم للنقل في (نطاق إدارة التعليم العامة) التي يتبعون لها بشرط:
- وجود أداء وظيفي للعامين الدراسيين السابقين.

4. الرخصة المهنية ليست عائق، بإمكان من لم يتحصل عليها التقديم على الفرص؛ تدخل فقط ضمن نقاط المفاضلة.

5. ممن هم (ليسوا على رأس العمل) لا يمكنهم التقديم.

6. أن لا يكون المتقدم (وقت تاريخ المباشرة المحدد):

• مبتعثًا للدراسة أو موفدًا لها.
• موفد للتدريس بالخارج.
• في إجازة دراسية أو استثنائية.
• معارًا لدى جهة أخرى.
• مكفوف اليد أو مُبعد عن التدريس.
@StandPoint223

7. من لديه (نقاط سنة التقديم) وتحققت رغبته في النقل، لا يمكن الإستفادة منها فيما بعد.

8. بالإمكان التقديم على أكثر من فرصة في الإعلان الواحد، ولكن لا يمكن التقديم على أكثر من إعلان على الفرص المتاحة في إدارات التعليم بنفس الوقت.

9. للجهة المعلنة إضافة ما تراه مناسب من إجراءات مثل (المقابلة الشخصية).

10. أن لا يكون المتقدم في (فترة التجربة).

11. لا يترتب على النقل أي مزايا أو بدلات نقدية أو عينية.

12. لا يوجد عدول بعد إنتهاء فترة الإعلان.

13. لا يوجد (لم الشمل) في برنامج #فرص.

14. بالإمكان إخلاء الطرف والمباشرة بمقر العمل الجديد.

15. نقاط المفاضلة للمعلمين والمعلمات:

• 35 نقطة:
لدرجة #الرخصة_المهنية التخصص (يُشترط وجود رخصة مهنية سارية).

• 25 نقطة:
لدرجة #الرخصة_المهنية_التربوي (يُشترط وجود رخصة مهنية سارية).

• 30 نقطة:
متوسط تقييم الأداء الوظيفي لآخر عامين دراسيين.

• 25 نقطة:
للخدمة الوظيفية (نقطة عن كل سنة).

• 25 نقطة:
لـ #التطوير_المهني

• 20 نقطة:
للساعات التطوعية (نقطة لكل ساعة خلال العام الذي يسبق التقديم).

• 14 نقطة:
أيام الغياب بدون عذر (خصم نقطة عن كل يوم غياب خلال العام الذي يسبق التقديم).

• 13 نقطة:
نقاط سنة التقديم لمن تقدم للنقل قبل عام 1443ﮪ.

• 8 نقاط:
للرتبة الوظيفية:
- المعلم/ مساعد معلم (نقطتين).
- الممارس (4 نقاط).
- المتقدم (6 نقاط).
- الخبير (8 نقاط).
@StandPoint223

• 5 نقاط:
لمن يعمل في التشكيلات المدرسية والإدارية (لمن لديهم قرارات سارية وقت التقديم).

16. نقاط المفاضلة على التشكيلات المدرسية والإشرافية؛ نفس نقاط المفاضلة بين المعلمين والمعلمات يُستبعد منها:

• نقاط سنة التقديم
• نقاط من يعمل في التشكيلات المدرسية والإشرافية.

ً ويُضاف:
• 13 نقطة: الخبرة في المجال المرشح له (نقطة عن كل سنة).
• 30 نقطة: للخدمة الوظيفية.

17. عند التساوي في نقاط المفاضلة يؤخذ بالأعلى وفق الترتيب التالي:

• اختبار التخصص في الرخصة المهنية
• الاختبار التربوي في الرخصة المهنية
• متوسط الأداء الوظيفي
• الغياب بدون عذر (الأقل).
• تاريخ المباشرة.

18. بإمكان المكلفين في التشكيلات الإشرافية والمدرسية التقديم على (فرصة معلم).

نقل وتلخيص: @StandPoint223
#حركة_النقل_الخارجي
#النقل_الخارجي
#برنامج_فرص

488

240

694K

SoltenSolten82 retweeted

الثلوثية

@tholothia

2 months ago

#دار_الثلوثية #إحصاءات #معاجم_الأسر في #القصيم تأليف: محمد بن ناصر العبودي رحمه الله 1- معجم أسر #بريدة: 23 مجلدًا، وبلغ عدد الأسر الواردة في المعجم (1,155) أسرة. 2- معجم أسر #عنيزة: 17 مجلدًا، وبلغ عدد الأسر الواردة في المعجم (906) أسر. 3- معجم أسر #الرس: 17 مجلدًا، وبلغ عدد الأسر الواردة في المعجم (646) أسرة. 4- معجم أسر #البكيرية: 8 مجلدات، وبلغ عدد الأسر الواردة في المعجم (306) أسر. المجموع : 65 مجلدًا، تضم 3,013 أسرة.