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まろ@28卒
@SssS_TH14
デベ、金融/私文/28卒 無言フォロー失礼します🙇🏻
Joined March 2022
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まろ@28卒
@SssS_TH14
16 days ago
学年:28卒 大学:MARCH バイト:飲食 サークル:運動系 ゼミ:⭕️ 長期インターン:❌ 資格:運転免許、宅建、FP 留学:× 志望業界:不動産、金融 秋になったので書き直し🍁🍂
まろ@28卒
@SssS_TH14
7 days ago
@uuvyc90113
いただきたいです🙇♂️
SssS_TH14
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Reverse
@Reverse_case
8 days ago
【無料|総合商社・デベロッパー志望者向け 自分史対策イベント】 ある内定者の自分史は、完成までに5回書き直されていました。総合商社と総合デベロッパーの両方から内定を得た人でも、それだけの手直しが必要で、完成までに1ヶ月以上要しています。 三井物産・三菱地所の自分史提出は、昨年はそれぞれ10/31・11/25から始まりました。提出を前に、評価される自分史の基準を押さえておきませんか。 <概要> ・日程:10/19(月)、10/22(木)、10/23(金)、10/24(土)のいずれか1日程 ・時間:20:00~21:00(全日程共通) ・形式:オンライン60分(講義30分+座談会30分) ・参加費:無料 ・参加特典:Reverse会員限定の企業分析を1社分プレゼント。三井物産・三菱地所・日鉄興和不動産から1社選べます(いずれも過去の選考で自分史が課された企業です) ・定員:各回最大30名(先着順) <詳細> ■講義(30分) 実際の内定者の自分史を、初稿から完成稿までBefore→Afterで比較します。何を直せば最終面接まで通用する自分史になるのかを解説します。 登壇:総合商社・総合デベロッパー計5社から内定を獲得したReverseメンター ■座談会(30分) 内定者メンター達と、最大6名程度の少人数で気軽に話せます。自分史に限らず、商社・デベの選考全般について直接質問できます。 まだ一文字も書いていない人も歓迎です。これから書き始める人こそ、最初に基準を知っておいてください。 ▼参加申込 ①本ツイートをRT ②Reverse公式LINE(https://t.co/aa4gAig449)を追加後、「自分史」と送信⇒フォーム回答 ※各回定員に達し次第、受付を終了します。
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まろ@28卒
@SssS_TH14
8 days ago
レジ es落ちなの信じられない 渾身の作品やであれ
Who to follow
Lucas Schneider
@hallgren_
Atleta de vôlei de praia. Analista em Suporte TI || Beach volleyball athlete. IT Support - 📫
[email protected]
☎️ DM
まろ@28卒
@SssS_TH14
12 days ago
自分史ってどう書けばいいんだーーー😭 ギブできるものがほんとにないんですけど誰か教えてください😭😭😭😭
まろ@28卒
@SssS_TH14
16 days ago
@sasariki28
夏参加した感じだとマーチら辺多かった印象です。
まろ@28卒
@SssS_TH14
16 days ago
@sasariki28
夏はなかったです GDは冬からです
まろ@28卒
@SssS_TH14
29 days ago
常にこれ
まろ@28卒
@SssS_TH14
about 1 month ago
AI面接苦手よ
まろ@28卒
@SssS_TH14
about 2 months ago
秋学期に振替夏休み欲しーよーーー
SssS_TH14
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なるちゃ@27卒
@op_sf0
5 months ago
【1万字超】 この1年間の就活ロードマップと、そこから得た知見をすべてnoteにまとめました 1500円で販売する予定でしたが、 【フォロー & このツイートをリポスト】 してくれた方限定で【完全無料】で公開します!
#28卒
就活対策まとめ | なるちゃ
@27
卒
@op_sf0
#note
https://t.co/9hFCkyAtyE
SssS_TH14
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Reverse
@Reverse_case
2 months ago
【Reverse選抜コミュニティ第5期生2次募集開始のお知らせ】 外資系戦略コンサル・総合商社・総合デベロッパーを第一志望とする28卒を対象にReverse選抜生の2次募集を開始します。 ▼選抜生のメリット 2021年から培ってきた独自ノウハウの提供に加え、MBB・3大総合商社・MMメンターから直接メンタリングを受けることができます。 ▼応募締切 8/22(土)23:59まで ▼エントリーの流れ ① このポストを「いいね」&「リポスト」 ② Reverse公式LINEを追加 https://t.co/Ov8Za9TsRx ③ 公式LINEに「コンサル」「商社」「デベロッパー」のいずれか(第一志望の業界)を送信 ④ 送られてくるフォームに回答 皆様からのご応募をお待ちしております。
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SssS_TH14
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G@27卒
@g_____yg
2 months ago
動画選考は“全勝🏅"でしたので、私がしてたこと全て書きます‼️ リポストして保存してください‼️ぜひお願いします( ; ; ) 私が大事にしてたのは、「自信・笑顔・フリップ・見た瞬間に自分が伝わる工夫」です🙂↕️ ① 冒頭の数秒に全力をかける 特に、最初は絶対カメラを見る。笑顔。声も普段より数倍明るく、はっきり!←普段暗いって言われる人は普段の100倍やれ。 ② フリップは絶対使ってた 数字・キーワード・一番伝えたいことを大きく書いて見せる。 フリップ出てきたら普通に目に入るし、 「〇〇の子」って記憶してもらいやすいです‼️←フリップ使うのは私のフォロワーは、当たり前だよ絶対使いな😎😎 ③ 自分に関係する服・小物があるなら使う ここもかなりおすすめ! 部活の話ならユニフォーム、 料理ならエプロン、 吹奏楽なら楽器、 研究なら実際に使っているもの、みたいな感じ。理系はエアプだからわからない😭 ④ おじ受け・おば受け(愛され雰囲気をつくる)を意識する 社員さんから見て、 「愛嬌あるな」「この子話してみたいな」 って思ってもらえる雰囲気を作る。 ちゃんとしてるけど、ガチガチすぎない。 このくらいが個人的にはいいのかなって思います🙂↕️ ⑤ 背景より、自分の考えを長くする "私は〇〇部で〜"みたいな説明だけで時間を使わない! それより なぜそう考えたのか、何を工夫したのか、自分だから何をしたのか を話す。 ここが一番私らしさが出るとおもう😎🥺 ⑥ 丸暗記しない 台本は作る。でも一字一句覚えない! 要点だけ覚えて、多少言葉が変わっても自然に話す方が絶対いい。 丸暗記すると、一気に読んでる動画になっちゃたな私は🥺😖 ⑦最後も絶対カメラ+笑顔 最後まで原稿見ながら終わらない! 最後はしっかりカメラを見て、笑顔で締める。 最初と最後の顔が一番記憶に残ります。 ↑多分🤭😅 結局、動画選考って、「なんかこの人会ってみたいなと思わせた人」が勝ちなんじゃね⁉️って思ってます‼️ 私はそんな感じでやってました🙂↕️‼️
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SssS_TH14
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チー牛就活@27卒
@cheese_cow27
3 months ago
牛でも分かる!! ~チー牛流インターン攻略法~がついにリリース! ・インターンとは ・インターンの流れ ・見られる能力 ・ポジション ・業界ごとの動き 上記含め2万字弱のノートです。 1カ月かけたからまずは無料部分読んでくれるとうれしいです😢 https://t.co/H5mmGveqje
SssS_TH14
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MMくん@デベ就活
@MMdeveloperceo
2 months ago
【デべ社員訪問 依頼文テンプレ📝】 ISに参加しまくっていた私(MMくん)が、 実際に使用していたテンプレを大公開👀 これを自分なりに変更して、 社員訪問への一歩を踏み出そう! 【受け取り方はツリーへ】👇
SssS_TH14
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デベ就活研究所
@shukatsu_house
2 months ago
デベロッパー業界の動向はこれ。
SssS_TH14
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Land Rush | デベ就活
@LandRush_tokyo
2 months ago
【デベ志望 秋に向けて‼️】 秋冬選考に向けては、ガクチカの再構築、面接対策(ガクチカ・特に自分史)、街歩き、OB訪問をぜひ進めてください。夏インターンとは異なり、秋冬は本選考直結のケースがほとんどです。今まで以上に気合いを入れて準備を進めましょう🔥
#28卒
#28卒と繋がりたい
#デベ就活
SssS_TH14
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G@27卒
@g_____yg
3 months ago
この質問めっちゃきてたから、答えます✨ 私は毎回Googleドキュメントを開きっぱなしにして、 ✅早期選考・本選考で使う ✅他社比較に使う ✅OB訪問につなげる この3つを意識しながら、ほぼ全部メモしてたよ^^ 私が実際に残していたのはこんな感じ!! ①業界内での立ち位置 ②競合他社との違い・その会社ならではの強み ③具体的な事業内容・実際の仕事内容 ④社員さんの名前・フリガナ・部署・年次・経歴 ⑤社員さんが何度も使っていた言葉や価値観 ⑥ワークの目的・評価軸・自分の役割 ⑦社員さんからもらったFB ⑧班員から見た自分の強み・改善点 ⑨配属・勤務地・転勤・残業・リモートなど ⑩志望動機・企業比較・逆質問に使えそうな材料 ⑪もう一度お話を聞きたい社員さん 特に意識していたのが、インターンをOB訪問につなげることです🥺🥺 「この社員さんから、もっと詳しく話を聞きたい」 と思ったら、休憩時間や終了後に絶対に話しかける。 名前と部署を覚えて、可能であれば名刺や連絡先をいただき、 「今日のお話で、さらに興味を持ちました」 「また詳しくお話を伺いたいです」 と、しっかりアピールしていました。 人事に聞くのでもありだと思う!!!! 正直、OB訪問につながるコネ作りまで、めちゃくちゃ意識していました🥺🥺 インターンで一度会っている社員さんなら、完全な初対面からお願いするより圧倒的に話をつなげやすいです。 しかも数か月後の本選考では、 「インターンで何を学びましたか?」 「印象に残った社員さんは?」 「他社との違いは?」 「参加前後で志望度はどう変わりましたか?」 と、普通に聞かれます。 でも、人間の記憶なんて数か月経てば普通に消えます🥲 インターンは、参加しただけで満足してる🤡と差をつけるのはこういうところだと思うよ^^ 特に、そこで得た一次情報と社員さんとの接点を、志望動機・企業比較・逆質問・OB訪問まで私は繋げてた💕😆 実際、私は自分の反省や班員からもらったFB、社員さんの名前・部署・経歴・印象に残った言葉、誰からどんなFBを受けたのかまで全部残していました ↑ 昔の私神✨ 終わったその日のうちに、絶対に全部メモしてください🥺🥺❣️ (これは、私!!なので、みんなに当てはまるかは、わかりませんが私はして良かったと思うので答えさせていただきました)
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SssS_TH14
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就活オタクだった人
@tyo_survive97
3 months ago
同じ認識です。11大デベロッパーに関しては、NTT都市開発を除けばどこも高給取りですね。この額面に加えて、デベロッパーならではの社員寮や社宅の恩恵も得られますから、満足度は相当高いと思われます。
#mond_tyo_survive97
https://t.co/plenHgZKzU
SssS_TH14
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👨💻@27卒
@rw_ug5
3 months ago
【商社・デベ併願推奨戦略】 ⭐️デベは夏にガチる 特に→住不・森ビル・東京建物(冬ISが鬼門) 🍯:冬からで良い(夏→冬→最終で落ちると7日間棒に振ることになるため) 🌳🐯:冬 🥬・🧊・💨:夏冬どちらでも ⭐️商社 冬からでいい OB訪問で解像度を上げる以上
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