Confindustria Mantova: welfare aziendale, uno strumento indispensabile per le aziende che vogliono investire sulle proprie risorse umane creando e promuovendo il benessere sul luogo di lavoro e favorire la motivazione e fidelizzazione dei collaboratori
Una polizza pensata appositamente per proteggere il futuro dei #lavoratori e delle loro #famiglie, una copertura assicurativa Long Term Care che garantisce una rendita vitalizia in caso di perdita di autosufficienza.
FRINGE BENEFIT RADDOPPIATO A €516,46 PER TUTTO IL 2021. 📞Per maggiori informazioni contattaci al tel. 0376-1620182
#WELFARE#STAFFWELFARE#BENEFITS#FRINGE
STRUMENTI DAD E TESTI SCOLASTICI: il Welfare dà la possibilità del rimborso!
Clicca qui per maggiori informazioni https://t.co/Cf198yT1Tx
#STAFFWELFARE#WELFARE#BACKTOSCHOOL#DAD
Rapporto #welfareindexpmi Giovani e occupazione: oltre la metà delle PMI più attive nel welfare ha assunto nuovi lavoratori (51,2% vs media del 39,8%) contribuendo alla mobilità sociale di donne e giovani.
#welfareaziendale#impattosociale
Anna Ascani, Sottosegretaria di Stato al Ministero dello Sviluppo Economico: “Il benessere e la felicità dei lavoratori e delle lavoratrici è un elemento fondamentale per la produttività e la crescita del Paese"
#welfareindexpmi#impattosociale
Scopri #WelfareIndexPMI, l’indice che misura l’#impattosociale del #welfareaziendale nelle PMI!
🔴 Segui il live streaming
🔴 Scarica il Rapporto 2021 e leggi le storie delle PMI che hanno ottenuto il massimo rating 5W
Scopri #WelfareIndexPMI, l’indice che misura l’#impattosociale del #welfareaziendale nelle PMI!
🔴 Segui il live streaming
🔴 Scarica il Rapporto 2021 e leggi le storie delle PMI che hanno ottenuto il massimo rating 5W
Ieri si è svolto l’incontro "Più bisogni, quali risorse? Le sfide del secondo welfare di fronte alla pandemia". Online è disponibile una sintesi dei contenuti approfonditi con Francesco Profumo e Tiziano Treu
🔗 https://t.co/u9FbflbCPw
#5R2W#Versoil5R2W#RoadTo5R2W
#AIWA rinnova le cariche associative e conferma @EMassagli alla guida: «Quando è nata non sapevamo se fosse utile al mercato del #welfareaziendale. Tre anni dopo abbiamo certezza che si tratti un modo nuovo, veloce e “fresco” di fare #rappresentanza»
🔎🗞️https://t.co/0X6cSVLD9T