Secretario General del Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones - STC
Sindicato INDEPENDIENTE Telefónica Vodafone Ericsson Huawei Indra Atento Retevision...
13. LA LEY no está a favor del trabajador ni es imparcial, y las empresas lo saben. Juegan con ella haciendo malabarismos hasta que la parte social sucumbe. Deciden el número de reuniones, la información que proporcionan …/
2. Para que entendáis al 100% este hilo es recomendable que os leáis estos dos anteriores que forma con este; la trilogía del ERE en Vodafone.
https://t.co/uedaGVRpf8
https://t.co/crHhIt3IHD
3. LOS SINDICATOS no supimos gestionar esta situación y caímos en las redes del fondo buitre, como en el “síndrome de la rana hervida”. Cuando nos dimos cuenta, ya habían pasado las fechas y solo nos quedaba decidir entre susto o muerte.
4. El formato tradicional de las acciones de protesta; paros, huelgas y concentraciones, fueron infructuosas ya que NO vimos que delante no teníamos a una empresa tradicional, sino a un fondo buitre. Esto no supimos gestionarlo.
5. Además, cuando nos dimos cuenta de que solo quedaba tomar una decisión y dejamos que la plantilla decidiera, la pregunta fue, como mencioné antes, entre susto o muerte. No anticipamos el “susto”, que fue finalmente lo que la plantilla eligió.
1. Hace unas semanas se firmó el ERE en Vodafone. Quiero compartir lo que ha significado para mí esta negociación, haciendo un resumen de los actores involucrados. Estoy seguro de que, al igual que el primer hilo, no pasará desapercibido.
Abro hilo 👇
Avui amb la xarxa internacional de Sanitàries X Gaza, en la tercera jornada de la Caravana Obrim Fronteres a la població de Pàdua, Itàlia.
@CaravanaObrim
2. Lo primero es poneros en antecedentes para entender esta historia. Es importante que leáis los siguientes tweets antes de entrar en materia.
Quien me conoce sabe que trabajo en Vodafone, que estamos en un ERE y que afecta a unas 900 personas. Hasta aquí, todo claro.
@BarriPdmx@UGT_Comunica@CCOO@Yolanda_Diaz_ Todo lo que cuenta este hilo no me sorprende en absoluto, lo he visto antes.
Esos sindicatos son maquinarias muy bien engrasadas (con dinero) que se arrogan la capacidad exclusiva para “negociar”, aun cuando no son mayoritarios. Su misión es desmovilizar y mantener la paz social.
@BarriPdmx@UGT_Comunica@CCOO@Yolanda_Diaz_ El PSOE está creado para que pensemos que es de izquierdas, UGT para que pensemos que es un sindicato socialista y CCOO comunista. Y así los tres juntos nos la meten doblada sin pudor.
@BarriPdmx@UGT_Comunica@CCOO@Yolanda_Diaz_ Hasta que todas las trabajadoras entendamos que CCOO y UGT son parte del problema, no habrá forma de conquistar más derechos laborales.
@BarriPdmx@UGT_Comunica@CCOO@Yolanda_Diaz_ STC se sale de los estándares mafiosos de CCOO y UGT. Es un paripé para seguir mamando subvenciones. Desde los tiempos de Felipe G. los sindicatos son meros cortesanos, hasta con tintes corruptos. Todo mi apoyo y suerte.
16. Y por supuesto, la concentración continuaba, porque nos debemos a nuestra afiliación, a nuestros votantes y a todos los trabajadores, que son los que nos la pidieron. No se puede ningunear así a la plantilla como si solo fuesen números y votos.
15. Por nuestro lado, intentamos comunicarnos mediante distintas vías de comunicación: correos oficiales, teléfonos personales, etc., con el Ministerio de Trabajo y Yolanda Díaz, para que STC estuviese de esa reunión. No tuvimos respuesta.
13. PERO, resulta, que quien solicitó la concentración frente al Ministerio de Trabajo fue STC, como se indica en el documento. Así que, resumiendo, nos piden que STC quite la concentración para UGT y CCOO se reúnan con Yolanda Díaz. ¿No lo veis surrealista? ¿UNIDAD SINDICAL?
12. Empieza a chirriarme la situación. Vale, se supone que nos va a ayudar, y solicitamos estar en esa reunión. Entonces es cuando se nos comunica que los “capos” de UGT y CCOO no quieren que STC esté en esa reunión con Yolanda Díaz. ¿UNIDAD SINDICAL?