Stichting WAD

Stichting Werk + Alcohol en Drugs wil bijdragen aan veilige en gezonde werkomstandigheden door te voorkomen dat werknemers tijdens het werk onder invloed zijn.

[Stichting WAD @StichtingWAD]

Door het negeren van de roep om een wettelijk verbod op handel, bezit en productie van #lachgas voor recreatief gebruik toont de @RaadvanState minachting voor overheden en samenleving, die nog altijd worstelen met dit onderwerp.
https://t.co/j4w1TsAY3T

[Stichting WAD @StichtingWAD]

@marcelbar8 Door het negeren van de roep om een wettelijk verbod op handel, bezit en productie van #lachgas voor recreatief gebruik toont de @RaadvanState minachting voor overheden en samenleving, die nog altijd worstelen met dit onderwerp.

[Stichting WAD @StichtingWAD]

@apreinders Door het negeren van de roep om een wettelijk verbod op handel, bezit en productie van #lachgas voor recreatief gebruik toont de @RaadvanState minachting voor overheden en samenleving, die nog altijd worstelen met dit onderwerp.

[Stichting WAD @StichtingWAD]

@GWKnottnerus @RaadvanState Door het negeren van de roep om een wettelijk verbod op handel, bezit en productie van #lachgas voor recreatief gebruik toont de @RaadvanState minachting voor overheden en samenleving, die nog altijd worstelen met dit onderwerp.

[Stichting WAD @StichtingWAD]

Alcohol, medicijnen en drugs op de werkvloer een taboe? Praat erover en dring verzuim en de risico's voor al je medewerkers terug door juist ADM beleid. Lees er meer over op onze website: https://t.co/gGhaKBMxuy

[Stichting WAD @StichtingWAD]

Goede wetgeving is van belang voor een effectief ADM beleid. In onze expertmeeting van vorige week brachten wij deskundigheid hierover samen. De inzichten die daaruit volgen brengen ons weer verder in het bepalen van juist beleid en wetgeving rondom ADM. https://t.co/XsdpS8zcGb

[Stichting WAD @StichtingWAD]

Gisteren hielden we een expertmeeting over het dilemma tussen privacy&veiligheid m.b.t. gezondheid op de werkvloer, bekeken vanuit 4 vakgebieden: medisch, gedragskundig, juridisch en met het oog op preventie. Een 1e vervolg op dit artikel: https://t.co/QsyTHIR25z Binnenkort meer!

[Stichting WAD @StichtingWAD]

Verandering op de werkvloer gaat nooit vanzelf. Verandering gaat in fases. Deze fases zijn ook onderdeel wanneer jouw organisatie een alcohol-, drugs- en medicijnbeleid (ADM) invoert. Hoe werkt dat proces? Wij leggen het voor je uit: https://t.co/9v4Fh3R9bG

[Stichting WAD @StichtingWAD]

Onze andere kanalen al bezocht? Blijf op de hoogte via onze socials of ontdek o.a. de feiten en fabels rondom middelengebruik op onze website. #ADM #alcohol #drugs #medicijnen #beleid #werkvloer #gezondheid #effecten #expertisecentrum #socials

[Stichting WAD @StichtingWAD]

Lees het stuk nu ook op onze website en kom er meteen achter WAD jij weet van ADM en de werkvloer! https://t.co/CSuhIRRuBG

[Stichting WAD @StichtingWAD]

Wat als alcoholgebruik leidt tot de keuze tussen de AVG en de veiligheid van werknemers? Pre order het Jaarboek van @RedVeilig en lees het hele stuk over 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝗰𝘆 𝘃𝘀. 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱. Gebruik couponcode 'DVKpartnerkorting' op https://t.co/1x9HqceXsd voor 20% korting!

[Stichting WAD @StichtingWAD]

Een waardevrije gezamenlijke reflectie (tussen werkgever en werknemer) op het welzijn en de gezondheid van de werknemer draagt bij aan onderlinge betrokkenheid en begrip. Hoewel je het privé domein betreedt, verdient de invloed van alcohol, drugs & medicijnen daarbij de aandacht.

[Stichting WAD @StichtingWAD]

Morgen wordt er tijdens de VGWM dag oa. gesproken over Arbobeleid @ORtraining Dit is echter niet compleet zonder passend ADM beleid en wordt te vaak vergeten. Meer weten @ORnetnl en bezoekers van de VGWM dag? #WAD is graag uw ADM gesprekspartner!

[Stichting WAD @StichtingWAD]

@RTLnieuws Drugsgebruik onder werktijd geldt niet voor niks als 'ernstig verwijtbaar handelen' waarop #coolblue dus terecht besloot tot ontslag. Op https://t.co/Q8O2aCE1ex lees je meer over het verband tussen gebruik en verzuim, arbeidsproductiviteit en risico’s zoals ongevallen. #admbeleid

[Stichting WAD @StichtingWAD]

Door de groeiende alcoholproblematiek tijdens het werk, waar Saskia van der Zee over sprak, is herkenning onder collega’s nog belangrijker geworden. Evenals een goed beleid vanuit de werkgever om de drempel er melding van te maken weg te halen, zoals @TrafieqHarry benoemde. #wad

[NPO Radio 1 @NPORadio1]

Drink jij meer door het thuiswerken? Dan ben je niet de enige, vertelt therapeut Saskia van der Zee in #GeldofJeLeven. 'Bij je Zoom-meeting zet je dat glas gewoon naast je scherm, niemand heeft het in de gaten.' https://t.co/rOnRMaDbro

[Stichting WAD @StichtingWAD]

Met goede hoop én goede voornemens gaan we het nieuwe jaar in. @StichtingWAD inspireert u met een aantal ideeën voor 2022. Welke voornemens ziet u in uw werkomgeving graag tot uiting komen? https://t.co/lkAdQxdjgJ

[Stichting WAD @StichtingWAD]

@Defensie De noodzaak tot wet -en regelgeving voor een efficiënt (ADM) veiligheidsbeleid op iedere werkvloer wordt door WAD toegejuicht. Daarbij zou niet naar slechts een onderdeel van de Nederlandse overheid moeten worden gekeken, maar naar alle werkgevers. @ADM #alcohol #drugs #medicijn

[Stichting WAD @StichtingWAD]

@nrc De noodzaak tot wet -en regelgeving voor een efficiënt (ADM) veiligheidsbeleid op iedere werkvloer wordt door WAD toegejuicht. Daarbij zou niet naar slechts een onderdeel van de Nederlandse overheid moeten worden gekeken, maar naar alle werkgevers. @ADM #alcohol #drugs #medicijn

[Stichting WAD @StichtingWAD]

@RTLnieuws De noodzaak tot wet -en regelgeving voor een efficiënt (ADM) veiligheidsbeleid op iedere werkvloer wordt door WAD toegejuicht. Daarbij zou niet naar slechts een onderdeel van de Nederlandse overheid moeten worden gekeken, maar naar alle werkgevers. @ADM #alcohol #drugs #medicijn

[Stichting WAD @StichtingWAD]

Hoe ver mag je als werkgever gaan om een veilige werkvloer te creëren voor je werknemers? De discussie rondom vaccinatiebewijzen is vergelijkbaar met vraagstukken rondom ADM-beleid (Alcohol, Drugs, Medicijnen). @StichtingWAD schept graag duiding met informatie, video en webinars.

[Café Kockelmann @CafeKockelmann]

Frans van Houten, CEO van @PhilipsNL: “Ik verwacht gewoon van iedereen dat je je laat vaccineren. Topvrouw van @UnileverNL en CEO van @nn_nederland beamen dit. “Je hebt ook een verantwoordelijkheid als werkgever om een veilige werkomgeving te bieden.” #Op1