Virksomhedens website er den mest anvendte kanal (47%), når kandidater tjekker en potientiel arbejdsgiver ud. Ny undersøgelse fra @balligsager #emloyerbranding
Hvordan klæder vi de offentlige djøf’ere på til fremtidens arbejdsmarked? Og hvad er vigtigst - hårde eller bløde kompetencer? Hør @PoulTaankvist m.fl.
https://t.co/wMMAh5bGjm
Hej @ITUkbh agtige typer. Vi kunne virkelig godt bruge et par frivillige til #codingpirates på Østerbro. Vi har lækre lokaler på @Enigmamuseum og lærelystne børn. Du vil gerne (lære at) lære fra dig 😊
https://t.co/89IwvmD5Am
Historien her er kun for abonnenter - men jeg kan fortælle at Datatilsynet i den første uge med #GDPR fik 75 indberetninger om sikkerhedsbrud, 951 telefonopkald på hovednummeret, og vi oprettede 258 nye sager i vores system. https://t.co/LdAVUsPpuY
Vi husker... 80% af hvad vi ser eller gør, 20% af hvad vi læser og 10% af hvad vi hører. Blot en af de gode grunde til, at vi arbejder på at styrke infografikken i FM koncernen #infografik#blivhusket Besøg af Trine fra https://t.co/UrtW2XkFTZ
Dagens udfordring: Hvad gør man, når der er rift om ressourcerne? De bløde værdier gennemsyrede samtalerne under dagens erfamøde for it-projektledere. #synligprojektledelse#kommunikation#fællesansvar Effektivt med #ISDM rolle/koordinator til planlægning.