MineSTORIES

ที่ฮิลลิ่งใจของชั้น 🌷 - acc ลงไว้ขายของจิปาถะในบ้านที่มีคนเนิร์ด - ตอบช้าแต่ตอบนะ😙

[chumsri singhwattana @chumsrising]

@toyubomm เพิ่งสังเกตเหมือนกันว่าตามถนนหนทางรวมทั้งที่อื่นๆ แทบไม่เจอคนท้องเลย

[เซเลบหม่อมสามหยอย® @toyubomm]

เห็นทวิตเรื่องผู้หญิงลาคลอดได้ 180 วัน แล้วแบบบริษัทจะรับผู้หญิงมาทำงานหรอ คือตั้งแต่กูทำงานมา 4 ปีที่นี่ กูไม่เห็นพนักงานหญิงคนไหนท้องเลย อัตราการเกิดต่ำจะตายห่า แทนที่จะส่งเสริมให้คนมีลูกเยอะๆ

[แนทเต้ ♡ @SIQHEART]

เอางี้นะ ขอถามเพื่อความแน่ใจอีกที เวลาที่มีคนในทีมลาคลอดแล้วคนที่เหลือลำบากอะ รู้ใช่ไหมว่ามันคือความผิดของ บ. นะ ไม่ใช่ของคนที่ลา??

หลายที่คือหัวหน้ายื่นขอเด็กฝึ���งาน part-timer มาช่วยพยุงละด้วยซ้ำ แต่ บ. บอกไม่มีงบจ้างใครทั้งนั้น เพราะยังต้องจ่ายเงินเดือนคนที่ลาคลอดเหมือนเดิม 🫠

[Lallalynnnn @lallalynnnnv2]

กลัวคนแห่ใช้สิทธิ์ลาคลอดนี่เป็นอะไรที่งงมาก คือมึงรู้มั้ยกว่าเด็กจะคลอดสักคนต้องอุ้มคลอดตั้งกี่เดือน หลังคลอดก็ไม่ได้นอนเฉยๆ ต้องเลี้ยงต้องเฝ้า ห่วงไม่มีคนทำงานหนักมึงก็ไปเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำนู่น คนอยู่จะตายห่า คนเกิดก็ไม่พอใจ โลกแตกไปเลยจะได้จบๆ เหนื่อย

[แดงไหน??? อ่อ แดงสลิ่ม @Noo_364301]

ยิ่งใน Facebook อ่านแล้วจะอ้วก สรุปคือปล่อยนโยบายทิ้งเถอะ ไม่ต้องทำเหี้ยอะไรล่ะ ปล่อยให้อีพวกแก่ๆโง่ๆสูญพันธุ์ไปกับประเทศนี้แหละไม่ต้องมีการพัฒนาเหี้ยอะไรล่ะ เป็นห่วงนายจ้างจะเป็นจะตาย สภาพลูกจ้างไทยตายห่าช่างมันโดยเฉพาะอีแก่บางตัวที่เสวยสุขแดกสวัสดิการในต่างประเทศ

[𝙠𝙤𝙧𝙁𝙤𝙧.ขฟเอง ── .✦ @korfor29]

การจ้างงานไม่ควรถูกทำให้เป็นเรื่องที่ผู้หญิงต้องเลือกระหว่างการมีลูกกับการมีงานทำ

ถ้ามองในมุมเจ้าของบริษัท เข้าใจได้ค่ะว่าการที่��นักงานลาคลอดนานขึ้น ย่อมมีต้นทุนและต้องวางแผนกำลังคนมาทดแทน

แต่คำถามคือ ทำไมทางออกต้องเป็นการไม่รับผู้หญิง หรือให้ AI มาแทนคนทั้งหมดคะ?

การลาคลอดไม่ใช่การลาพักร้อน แต่เป็นช่วงเวลาสำคัญต่อการฟื้นตัวของร่างกายแม่และพัฒนาการของลูก โดยเฉพาะในช่วงวัยทารก

ถ้าบริษัทกังวลเรื่องต้นทุน เราควรคุยกันเรื่องระบบทดแทนกำลังคน การแบ่งปันภาระระหว่างนายจ้างกับรัฐ แ��ะนโยบายที่ช่วยให้ทั้งพ่อและแม่มีส่วนร่วมในการเลี้ยงดูลูกได้มากขึ้น

เพราะถ้ามองการมีลูกเป็นต้นทุนของ��ู้หญิงฝ่ายเดียว สุดท้ายคนที่ต้องแบกรับความเสี่ยงก็จะเป็นผู้หญิง และอาจนำไปสู่การเลือกปฏิบัติในการสมัครงานโดยไม่รู้ตัว

เราไม่จำเป็นต้องเลือกระหว่างสิทธิของแม่กับความอยู่รอดของธุรกิจค่ะ แต่ควรออกแบบระบบให้คนทำงานมีครอบครัวได้ โดยที่นายจ้างก็ยังบริหารธุรกิจต่อไปได้อย่างเป็นธรรม

[cattodata🐱📊 @cattodata]

แชร์ของออส ถ้ามีลูกที่ออสเตรเลีย 🇦🇺 จะลาได้กี่วันและรัฐบาลช่วยสนับสนุนอะไรบ้าง?

รัฐบาลออสเตรเลีย Support คนมีลูกมาก พ่อและแม่มีสิทธิลาเลี้ยงลูกได้คนละ 1 ปี และขอต่อได้สูงสุดถึง 2 ปี แถมรัฐบาลยังช่วยจ่ายเงินระหว่างลาด้วย ไม่ใช่แค่แม่ที่ลาได้ พ่อก็มีสิทธิเหมือนกัน

- Paid Parental Leave รัฐจ่ายเงินช่วงหยุดงานเลี้ยงลูก สูงสุด 26 สัปดาห์ รวม A$26,122 (ประมาณ 612,000 บาท) ต่อครอบครัว

- พ่อกับแม่มีสิทธิลาเลี้ยงลูกได้คนละ 12 เดือนแบบไม่รับเงินเดือน และสามารถขอต่อได้อีก 12 เดือน รวมสูงสุดคนละ 2 ปี ไม่ใช่ว่าแม่ลาแล้วพ่อจะลาไม่ได้ พ่อแม่สามารถลาพร้อมกันได้ด้วย

- บางบริษัทยังมีสวัสดิก���ร Paid Parental Leave เพิ่มเองอีก เช่น ให้เงินเดือนเต็ม (อันนี้โหดมาก) แล้วแต่บริษัท และช่วงเวลาที่ให้ และอาจได้รับทั้งเงินจากรัฐและบริษัท

- พอกลับมาทำงาน ถ้ามีลูกวัยเรียน���รือต่ำกว่า ยังมีสิทธิขอปรับเวลาทำงานหรือ WFH ได้ บริษัทต้องพิจารณาตามกฎหมาย

- Super รัฐเติมเงินเกษียณให้อีก 12% ของเงินที่แต่ละคนได้รับ ถ้าใช้สิทธิเต็ม คิดเป็นเงินเกษียณเพิ่มรวมประมาณ A$3,135 (73,000 บาท)

💰เงินช่วยเลี้ยงลูกจาก Centrelink (ระบบจ่ายสวัสดิการรัฐบาล)

- Family Tax Benefit Part A ลูกเล็กได้เงินช่วยสูงสุด A$235 (5,500 บาท) ทุก 2 สัปดาห์ ลูกโตสูงสุด A$306 (7,200 บาท) ทุก 2 สัปดาห์

- Family Tax Benefit Part B พ่อแม่เลี้ยงเดี่ยวหรือบางบ้านที่มีรายได้หลักคนเดียว อาจได้เพิ่มสูงสุด A$200 (4,700 บาท) ทุก 2 สัปดาห์

- Newborn Upfront Payment + Newborn Supplement เงินช่วยเด็กแรกเกิดสำหรับบางครอบครัวที่ไม่ได้รับ Paid Parental Leave รวมสูงสุดประมาณ A$2,834 (66,400 บาท) สำหรับลูกคนแรก

🏫 ค่าเลี้ยงเด็กและการศึกษา

- Child Care Subsidy รัฐช่วยค่า Nursery / Childcare สูงสุด 90% บางบ้านที่มีลูกเล็กหลายคนช่วยได้ถึง 95% โรงเรียนรัฐบาลเรียนฟรีเป็นหลัก แต่อาจมีค่าอุปกรณ��� กิจกรรม และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ

🏥 สุขภาพ

- Medicare ช่วยค่าฝากครรภ์ คลอด และรักษาในโรงพยาบาลรัฐสำหรับผู้มีสิทธิ์
วัคซีนเด็กตามโครงการรัฐบาลฟรี
- Child Dental Benefits Schedule ช่วยค่าทำฟันเด็กที่เข้าเกณฑ์ สูงสุด A$1,158 (27,100 บาท) ต่อ 2 ปี

👨‍👩‍👧 สิทธิพ่อแม่และเรื่องบ้าน

- Single Parent ที่เข้าเกณฑ์ซื้อบ้านด้วยเงินดาวน์ขั้นต่ำเพียง 2% ภายใต้โครงการรัฐบาล โดยยังต้องกู้ผ่านธนาคาร

หมายเหตุ: ศึกษาสิทธิ์รายละเอียดเต็มกันอีกทีให้ข้อมูลคร่าวๆ ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย

#สาระออสเตรเลีย #ออสเตรเลีย

[InsomniaBoy @Blankkksi]

@genieinabattl3 บริษัทเก่าผม ประเทศกลุ่มสแกน ลาได้ 1 ปีครับ หายไปนานจน เวลากลับมาทำงานยังตกใจ คือ ลืมกันไปพักนึง 🤣🤣🤣

[แอนดี้ ข้าราชการโดยเฉลี่ยคนนึง @genieinabattl3]

ประเทศที่เจริญ ๆ แล้วในยุโรปให้ลาจนลูกเดินได้อยู่นะ

[SundayBoy @SundayBoyInvest]

จะแก้ปัญหาอัตราเกิดต่ำได้ยังไง ถ้าเรื่องแค่นี้ยังเจอ push back ผญที่ไห��จะอยากมีลูกในประเทศนี้ 55555555

[sherrkie ・ @urmyfineart]

ถ้าผมต้องท้องคลอดลูกเจ็บเจียนตายแถมเหนื่อยเลี้ยงลูกเพื่อวันหยุด 180 วัน เป็นผม ผมลาออกแล้วนอนเกาตูดอยู่บ้าน 180 ดีกว่า ใครจะอยากมีลูกเพื่อวันหยุด 180 วันนิ

[MineSTORIES @StoriesOfNN]

ลาบวช ได้เงินเสริมไหม เห็นเพื่อนชั้นกลับมาได้ 10,000 กว่าๆ เเค่ไปออกงาน ส่วนชั้นลาคลอด ระหว่างลาเสียไปแล้วเกือบ 50,000+ แถมร่างพัง อารมณ์แย่ ได้ลูกมาอีกคน ต้องวางแผนอนาคตการทำงานอีก

[Herzog & IดO เมาแล้ว @boatnotbas]

ลาบวชได้ตั้งหลายวัน ไม่เห็นนายจ้างต้องโหยหวนเลย

[ปายอ๊อป @Kuuga_Freedom]

พอเห็นคนที่วิจารณ์การลาคลอด 180 วันไปในทางเห็นใจนายทุน เป็นผู้หญิงแล้วยิ่งเศร้า สวัสดิการสำหรับตัวคุณ ครอบครัวคุณ คนใกล้ตัวคุณ คนที่เป็นเพศเดียวกับคุณทั้งนั้น เสียดายแทนแรงงานหญิงรุ่นก่อน ๆ ที่ต่อสู้จนได้มีสวัสดิการลาคลอดครั้งแรกอะ

[MineSTORIES @StoriesOfNN]

พวกเจน y เจน z ที่ค้านเรื่องพวกนี้ มองให้ออกว่ามันเป็น trap ไปเรื่อยๆ แกทำงานตอนนี้จ่ายภาษีให้ babyboom/gen x แต่คนที่จ่ายให้แกตอนบั้นปลาย คือ beta และต่อ���ป ถ้าไม่สนับสนุนคนให้มีลูกตอนนี้ บอกเลย กับดักเงินในคลังล่มจะต้องนำเข้าคนต่างชาติมา แล้วแกก้แก่ลงเรื่อยๆ

[MineSTORIES @StoriesOfNN]

งงมาก ลาคลอด 180 วัน ถ้าสนับสนุนให่เด็กเกิดจริง คือ นโยบายนี้ดีมากๆ 3 เดือนหรือ 90 วันมันไม่พออ่ะ ไหนจะแผลผ่าคลอดและร่างกายผู้หญิง ใช้เวลา 1 เดือนกว่า-2 เดือนฟื้นฟู ทารก/ลูกก็เพิ่งจะปรับตัว��ด้ช่วง 3 เดือน เอาจริงปะ ผู้ชาบไม่ควรแย้งด้วยซ้ำ ผู้หญิงมีเวลาอยู่กับลูกมากขึ้นเนี่ย

[MineSTORIES @StoriesOfNN]

วันลาจะหมดละ กุยังเพิ่งได้ร่างกลับมา แถมอดนอน ลูกก็ร้องน้อยลง เหลืออีกเดือนเดียว ทำงาน ลูก ครอบครัว สังคมไทยจะล่มสลายจริงๆ ให้ต่างด้าวมาทำงานเถอะ มันไม่เหลือคนจ่ายภาษีให้ในอนาคตแล้ว

[MineSTORIES @StoriesOfNN]

ลาคลอดก็น้อย แถมเงิยช่วยเหลือในรัฐไทยยังไม่มี ไม่มีจริงๆนะ มีแค่สวัสดิการจากแม่ แต่ลูกคือไม่ได้เลย ไอ่เงินช่วยเหลือบุตร 600 คือ ต้องยากจนจ้า เรามาพูดถึงเงินหรือสวัสดิการเลี้ยงบุตรในไทย แบบให้ฟรีเลย โอนให้พ่อแม่เลยทันที แทบไม่มี พอมาเป็นพ่อแ���่คนแล้ว รู้สึกท้อแท้กับประเทศนี้จริงๆ

[I think am fine but i’m fire 🔥 @Lilitiscoming]

@eric_sayompoo @Garfield_Lucky บ.เราลาได้ทั้งพ่อทั้งแม่เป็นบ.ต่างชาติเขาบอกว่า 3เดือนแรกสำคัญที่สุดในชีวิตครอบครัวต้องadjustเยอะ ถ้าต้องการลาเพิ่มยื่น leave without pay ได้ไม่กระทบ performance มีค่าขวัญถุงให้ด้วย คลอดธรรมชาติ 20k c-section 50k เบิกได้ไม่รวมประกันกลุ่ม บ.ไทยควรทำมากๆ

[ขวัญ @qwanrie]

บ. ผมลาคลอดได้ 6 เดือน รั���เงินเดือนเต็ม ทั้งหญิงและชาย พ่วงประกันกลุ่มให้คู่สมรส+ลูก2 คน คนใน บ ยังไม่ค่อยจะมีลูกกันเล้ย 😓

ความคิดแบบมีลูก=exploit ระบบ นี่สื่อทัศนคติคนพูดดี

[Coupé 🇰🇵 @mungship]

พูดเรื่องอัตราเกิด ที่บริษัทมีเกือบ 500 คน สองปีพึ่งมีคนใช้ลาคลอด 1 คน

[Coupé 🇰🇵 @mungship]

อัตราเกิดต่ำเตี้ยติดดินอยู่แล้วครับ ตอนนี้ตายมากกว่าเกิดติดลบปีล่ะแสนกว่า

[🍃🅽𝕚Ⓝ𝔾’Ｓ 𝔼𝕧𝕖𝕣𝕪𝕕𝕒𝕪🍃 @NCp21]

สถานีต่อไป เรามนุษย์ธรรมดาแย่แน่นอน 😅

เตรียมรับผลจากสิ่งที่เราไม่ได้เลือก ถึงจะยาวไปสักนิด แต่เรื่อ���นี้ดราม่าทุกช็อตจริง ๆ