@jessimdev J'ai appris une chose : ne jamais écouter les avis cinématographique, chaque goût et ressentis sont vraiment différent des uns et des autres. Pas plus tard qu'il y a 1h j'ai vu une critique d'Odyssée disant avoir été très déçu alors qu'il est fan de Nolan.
@RichardDetente Si les satellites IA deviennent un succès, alors le jeu est fini. SpaceX deviendra le monopole lui même, il incarnera la machine indispensable pour faire tourner a coût réduit l'IA. C'est insensé le niveau de distance qu'il va mettre a toute la concurrence.
Concours 🎁 27 Ans TopAchat
🔥 + 37 000 € de cadeaux à gagner !
C'est reparti avec le Setup 4 de 4514€ !
@iiyamagmaster
Pour participer :
➡ Follow @TopAchat
🔁 RT ce tweet
💬 Dis ce que tu préfères en commentaire avec #27AnsTopAchat
🔖 Save ce post pour retrouver facilement l'annonce du gagnant !
Participe aussi ici ⬇
https://t.co/ydKRD5NakB
🍀 TAS le 04/05 à 12h
Besoin d'un nouveau setup ? Pour fêter le début de notre partenariat avec Razer, on vous propose un ENORME giveaway pour améliorer le vôtre ! 🎁
Pour participer:
- Follow @KarmineCorp & @RazerFrance
- RT + Like ce tweet !
TAS le 2/02, bonne chance à tous ! 🍀
🎁 CONCOURS 🎁Un setup à 7 600€ à gagner ! #30ansLDLC
Pour participer :
▪ FOLLOW @LDLC
▪ RT CE TWEET
💻 La config en détails👉 https://t.co/DZQyAksy7p
📢 Joue aussi sur Instagram, Facebook et dans tous nos magasins pour multiplier tes chances.
Bonne chance ! 🍀
🥳TAS le 10/02/2026
@GeminiApp@Google@GeminiApp@Google Please introduce message timestamps. How many times has it frustrated me not being able to know the date and time of certain messages or conversations.
Selon une méta-analyse récente, se concentrer sur des objectifs de processus (actions quotidiennes et habitudes) améliore le plus les performances, avec un effet important. Les objectifs de performance sont modérés, et ceux de résultat négligeables. Fixez des buts concrets sur ce que vous faites chaque jour !
A new meta-analysis on the impact of goal setting on performance found:
1. Process goals had a large effect on performance
2. Performance goals had a moderate effect
3. Outcome goals had a negligible effect