てる| 人と組織の可能性を引き出す伴走者

組織開発コンサルタント｜エグゼクティブコーチ｜100名超の組織マネジメント・100億円規模PJを経験｜社長依存から脱却し、自走する組織づくりを支援｜人を導く前に、まず自分を整える

[てる| 人と組織の可能性を引き出す伴走者 @TERUcoco_com]

作業は終わらせることが目的。
仕事は価値を届けることが目的。

忙しくなるほど、人は目的を見失う。

あなたはなぜその仕事をしていますか？
その仕事は世の中にどんな価値を届けていますか？

そんなことをnoteに書きました🌱

▼記事はこちら
https://t.co/t6tB8aEYEt

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@Yoshi_go53 共感です😊
進むスピードも大切ですが、方向を見失わないことはもっと大切ですよね✨
時々立ち止まる時間を意識したいですね😊

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忙しい時ほど目的を見失う。

目的を見失うと作業になる。

目的を思い出すと仕事になる。

だから時々立ち止まる。

「私は何のためにこれをやっているのか？」

その問いが、
仕事に意味を取り戻してくれる。

[みき たけま｜Python×AIでまずは副業を目指す48歳会社員 @mikitakema]

共感です！

目の前の学習に追われると、
なぜPythonを学んでいるのか忘れそうになる。

「住みたい場所」と
「やりたい仕事」

を両方叶えるため。
時々立ち止まって思い出したいです。

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@mikitakema ありがとうございます😊

「住みたい場所」と「やりたい仕事」
どちらも叶えるために学んでいる。

その目的があるからこそ、日々の積み重ねにも意味が生まれるのだと思います🌱

忙しくなるほど目の前のことに追われますが、時々立ち止まって原点を思い出す時間は大切ですね😊

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@MakiVIPDesigner ありがとうございます😊

「余白」という言葉、とても素敵ですね🌱

立ち止まって目的を問い直す時間があるからこそ、同じ行動でも仕事としての価値が変わるのだと感じます😊

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@takeshikun4831 本当にそうですね😊

発信も、交流も、振り返りも、一つひとつは小さな行動。

でも、その小さな継続が自分の成長や信頼につながっていくのだと感じます🌱

今日もコツコツ積み上げていきたいですね🔥

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@y_nomi3 本当に大切なのは、話を最後まで聞いたかどうかより、その場の目的を達成できたかですよね😊

論点を整理する力と、相手への敬意。

この両方を持つことが、良いマネジメントにつながるのだと感じます🌱

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@Yoshi_go53 本当にそうですね😊

誰かとの約束を大切にするように、
自分との約束も大切にしたいですね。

自分を裏切らない積み重ねが、
やがて自信となり、人への貢献につながるのだと思います🌱

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@nwssbs とても共感します😊

同じ経験や言葉でも、
その時の自分と、時間が経った今の自分では、見え方が変わりますよね。

だからこそ発信を続けることは、誰かに届けるだけでなく、自分自身の成長の記録にもなるのだと感じます🌱

未来の自分が、今日の発信をどう受け取るのか楽しみですね😊

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@takasanstepup とても共感します😊

マネジメントとは、答えを与えることではなく、部下が力を発揮できる状態をつくることだと思います。

そのためには、まず話を聴き、相手の状況を理解すること。

安心して相談できる環境があるからこそ、人は本来の力を発揮できるのだと感じます🌱

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@nomotorie とても共感します😊

孤独な時間は苦しいものでもありますが、
だからこそ普段は見過ごしていた自分の本音に気づける時間でもありますよね。

誰かに答えを求める前に、
自分は本当はどうしたいのか。

その問いと向き合う時間が、
これからの人生を豊かにしてくれるのだと思います🌱

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@talentoshi 人間関係は、相手に合わせ続けることではなく、お互いが自然体でいられることが大切ですよね。

私もコーチングを通じて感じるのは、自分の気持ちを大切にできる人ほど、周囲との関係も良くなっていくということ。

「会った後に元気になる人」

この視点は、とても大切だと感じました🌱

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@MJEyBiLfqE14430 とても共感します😊

自分の成功体験は大切ですが、
それが相手にとっての正解とは限らないですよね。

だからこそ、相手を変えようとするのではなく、
相手を理解し、その人に合った答えを一緒に探していく姿勢が大切なのだと思います🌱

[てる| 人と組織の可能性を引き出す伴走者 @TERUcoco_com]

@masa_jikorikai 比べてしまう自分を責める必要はないのかもしれませんね😊

大切なのは、誰かの成長ではなく、
昨日の自分が決めたことを積み重ねること。

小さな達成が、やがて自分の軸を育てるのだと思います🌱

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@morishi_wolf 人は環境に大きな影響を受けますよね😊

だからこそ、
自分の可能性を信じてくれる人、
挑戦を応援してくれる人とのご縁を大切にしたいと思います。

良い関係性は、人の成長を加速させるのだと思います🌱

[てる| 人と組織の可能性を引き出す伴走者 @TERUcoco_com]

@IwillPassYou とても共感します😊

大きな成果は、一度の大きな行動よりも、小さな積み重ねから生まれますよね。

だからこそ大切なのは、特別な努力をすることよりも、続けられる仕組みをつくることなのだと思います🌱

私も日々の積み重ねを大切にしていきたいと思います。

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@repro_consul おはようございます😊

朝の筋トレから始まる一日、良いですね💪✨

身体を整え、仕事を進め、仲間との時間も楽しむ。

充実した一日になりそうですね😊

今日もよろしくお願いします🌱

[てる| 人と組織の可能性を引き出す伴走者 @TERUcoco_com]

@takeshikanaya 本当にそうですね😊

組織の中にいると、知らず知らずのうちにその環境の価値観が当たり前になってしまいます。

だからこそ、社外の方との出会いや対話は、自分の視野を広げ、新しい気づきを与えてくれますよね🌱

人とのご縁は、人生を豊かにする財産だと感じます😊

[てる| 人と組織の可能性を引き出す伴走者 @TERUcoco_com]

@HiromiI1211 本当にその通りだと感じます😊

「人が合わない」で終わらせるのではなく、
「なぜその違和感が生まれたのか」を組織側が考えることが大切ですよね。

私もマネジメントでは、
個人の能力や意欲だけでなく、力を発揮できる環境づくりが重要だと感じています🌱

[てる| 人と組織の可能性を引き出す伴走者 @TERUcoco_com]

@HIROSH_UCHIDA 人は環境に育てられる部分がありますよね😊

だから私は、
「誰といるか」だけでなく、
「お互いにどんな影響を与え合うか」を大切にしたいと思っています。

挑戦を応援し合える関係は、
人の可能性を大きく広げてくれるのだと思います🌱