Tuğba Karaköy Tulaci

Dr, Kbb, 🥳

[Hatice Çerci Balcı @haticecerci]

KBB branşında birçok nitelikli işlem, harcanan emek ve süreyle orantılı bir puan karşılığı bulamamaktadır.

🔹 Poliklinikte yapılan larengeal endoskopiler ileri uzmanlık gerektirmesine rağmen muayene kapsamında değerlendirilerek puansız bırakılmaktadır.

🔹 BPPV tedavisinde uygulanan Epley, Semont ve Lempert manevraları; bilgi, deneyim ve zaman gerektiren işlemler olmasına rağmen puan karşılığı bulunmamaktadır.

🔹 Septoplasti ile birlikte yapılan konka girişimlerinde önemli cerrahi emek, mevcut kurallar nedeniyle tam olarak puanlandırılamamaktadır.

🔹 İşitme değerlendirmelerinde ve ameliyat sonrası takip süreçlerinde verilen yoğun emek, puan sistemine yeterince yansımamaktadır.

KBB hekimleri yalnızca muayene yapmıyor; endoskopi gerçekleştiriyor, vertigo tedavi ediyor, işitme kaybını değerlendiriyor ve kompleks cerrahi işlemler uyguluyor.

Nitelikli tıbbi emeğin ve yapılan işlemlerin puan karşılığı adil şekilde tanımlanması, sağlık hizmetinin sürdürülebilirliği açısından zorunludur.

Amaç performans sisteminin kölesi olmak değil; ama bu adaletsiz performans sisteminde emeklerin yok sayılması dayanılır gibi değil

[Dr. Cenk Özatıcı @cenkozatici]

“Öcalan Komisyonu” Tutanakları

[Tuğba Karaköy Tulaci @TTulaci]

RT @hekim_birligi: Sağlık Bakanlığı Çalışanına 650 TL, TRT Çalışanına 50.000 TL!

Devletin memurları arasındaki bu ayrımcılığı kim, neye gö…

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Şiddet arttıkça görünmez, çığlıklar duyulmaz olur...

[Tuncay Yılmazer @gelibolu2015]

2009da Yaygın subarachnoid kanaması olan prematüre bebeği hayati tehlikesi nedeniyle ROP muayenesine gönderemedim. 5 milyon TL civarında malpraktis cezasına çarptırıldım. Evime haciz geldi. Ayrıca O dönemki çalıştığım hastanenin sahibi, OHSAD başkanı Dr. Reşat Bahat şirketini tasfiye gösterdiği için tüm ceza üzerime kaldı. ( Dava haklı ya da haksız ayrı, gözü görmeyen bir çocukla ilgilenmedi)

Hekimin hastayı takdir hakkını kabul etmeyip beni haksız yere neredeyse ömür boyu mesleki, maddi, psikolojik olarak ceza almama neden olan 2016 öncesi Adli Tıp'ındaki sayın bilirkişilerin ( özellikle de Prof. Dr. Fahri Ovalı ve Prof.Dr. Murat Elevli'nin) aşağıdaki vaka hakkındaki görüşlerini merak ediyorum.

[Yesim @dryesim]

Tonsillektomi sonrası komplikasyon geliştiği için hekime 30 milyon ceza verildi!

[Bimen Zartar @BimenZartar]

Trendyol, hepsi burada, n11 gibi tüm internet alışverişlerini askıya alıyoruz ve boykot ediyoruz. Hatırlayın, sırf onlar için yurtdışı ürünlere vergi kotası getirildi.
#BOYKOT
#EkonomikBoykot

[IV. Molar @33uncudis]

Kamuda çok hasta - az hekim dengesizliği ve sıkışık işlem süreleri nedeniyle nitelikli sağlık hizmeti sunmakta zorlanılıyor. Hem hasta hem de hekim sağlığını korumak için acilen daha fazla kadro ve iyileştirilmiş çalışma koşulları gerekiyor!
#AynaTutuyoruz

[esrmrcn @fissursealant]

10 dakikada bir gelen hastaya sadece “hoşgeldiniz” denir #AynaTutuyoruz

[Dr. Yakup Gökhan Doğramacı @ygdogramaci]

Sn @drmemisoglu
En son diş hekiminize gittiğinizde size kaç dakika ayırdı?
10 dakika yeterli miydi?

Size #AynaTutuyoruz
@hekim_birligi @saglikbakanligi

[Genel Sağlık-İş İzmir Şube @Gsi_izmir]

Biz sahadayız. Sahayı bilmeyenlerin yaptığı planlara yönetmeliklere #Aynatutuyoruz @genelsaglikis

[dt.Adil Şahbudak @adilnfk]

Yeni ağız diş sağlığı merkezleri açılması yerine fabrika mantığıyla memurun gece çalıştırılması haksızlığına %38 olması gereken dağıtım oranının %24 e kadar düşürülmesine

#AynaTutuyoruz

@saglikbakanligi @drmemisoglu

[KADHED(Kamu Diş Hekimleri Derneği) @DisKamu]

#AynaTutuyoruz
Bol diş çürüklü toplum.
Yıpranan, yoksul maaşlı kamu diş hekimi.
Atanmayan diş hekimleri.
Atanmayan ağız diş sağlığı teknikerleri.
Artan sağlık harcaması.
Serbest çalışma hakkı elinden alınan, kendini geliştirecek maddi ve manevi gücü kalmayan, her gün 10-15 dakikada bir poliklinik yapmak zorunda kalan kamu diş hekimi.
Yüksek mahkeme kararlarına uymayan @saglikbakanligi
Yönetişim yerine 'ben yaptım oldu' diyen idari anlayış.
Bunu söylemek bile saçma ama her diş hekimine bir diş hekimi koltuğu vermek yerine hasta ve hekim yani insan yapısına aykırı, Anayasaya aykırı, aile yapısına aykırı, akla aykırı vardiya-sürekli geçici görev zorlamaları.
Cezaevi diş hekimleri, öğretim görevlisi diş hekimleri, doktoralı diş hekimleri, uzman diş hekimleri, entegre diş hekimleri, devlet hastanelerinde çalışan diş hekimleri, vatandaş: Mağdur...
Görmeyen, duymayan, bilmeyenlere AYNA TUTUYORUZ... @saglikbakanligi
@drmemisoglu @Akparti @herkesicinCHP @MHP_Bilgi @TBMMresmi @tcailesosyal
@nowhaber @kubrapc @anadoluajansi @TDB_TDA @hekim_birligi @hekimsen @Tabip_Sen @MHRS_182 @sbkhgm @KamuEtikKurulu

[KADHED(Kamu Diş Hekimleri Derneği) @DisKamu]

Sayın @drmemisoglu bakın diş hekimleri güzelce anlatıyor. #AynaTutuyoruz diyor. Vatandaş için diyor.
Randevu istedik yüz yüze de anlatalım diye. Sayısını hatırlamıyoruz. En son bir ay önce 2 kere teyit edildi talebimiz fakat bir türlü dönüş olmadı. Randevu talebini mail yolu ile yeniledik.
Ne yapalım istiyorsunuz? @saglikbakanligi
Eğer bizi dinleyip hiçbir dediğimizi yapmayacaksanız zaten kabul etmeyin.
Ama gerçekten ne yapalım, ne isteniyor bizden? @RTErdogan @dbdevletbahceli @eczozgurozel

[Dr. Murat Yılmaz @mrtylmz1972]

Diş hekimi meslektaşlarımın hasta randevu süreleri ile ilgili haklı mücadelelerini destekliyorum....
#AynaTutuyoruz

[Elif Genç @DtElifGenc]

Bu kısır döngünün farkında mısınız? Umurunuzda mı? @saglikbakanligi Kurduğunuz sisteme biz tam ortasindan #AynaTutuyoruz

[Hekimsen Şanlıurfa @Hekimsenurfa]

Kamuda görev yapan diş hekimlerinin sorunları, Sağlık Bakanlığı tarafından çözümlenmemesi nedeniyle her geçen gün artmaktadır.
👉MHRS sayısının, yönetmeliğe uygun diş hekimi tarafından belirlenmesi
👉 Danıştay tarafından alınan temel ödemedeki artış kararının uygulanması
👉 ADSM ve ADSH'larda Vardiya sistemi yerine, ülkemizin artan nüfusuna uygun yeni hizmet binaları açılarak, diş hekimi ataması yapılması
👉Devlet hastanelerindeki diş hekimlerinin HAKUK'unun 2.6'ya çıkarılması
👉Her diş hekimine bir Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri atamasının yapılması
👉Diş protezlerinde yapılacak ihalelerin,kalite standartlarını yükseltecek şekilde yapılması
👉Diş hekimlerinin girişimsel işlem puanlarının yükseltilmesi
👉Diş hekimlerinin teşvik tavan katsayısının 8.5 çıkarılması
👉Adsm ve ADSH'larda,her ay düşen Teşvik Dağıtım Oranı'nın %37-38'lerde sabitlenmesi
👉Kamuda uzman diş hekimlerinin sayısının artırılmasına yönelik çalışmalar yapılması
👉Uzman diş hekimlerinin branş girişimsel işlemlerinin 1.5 kat artırılması
👉Diş hekimlerinin kullandığı alet ve malzemelerin eksiksiz ve kaliteli olması
👉Aile diş hekimliği sistemine geçerek, sevk zincirinin uygulanması
Sağlık Bakanlığı'nın, kamudaki diş hekimlerinin, hastalarına diş tedavisi yapmalarındaki sıkıntılar ve özlük haklarındaki yapılamayan iyileştirmelerin, sahadaki yansımalarına çözüm odaklı yansıtmak istiyoruz.
#AynaTutuyoruz
@saglikbakanligi @drmemisoglu

[HEKİM BİRLİĞİ SENDİKASI TOKAT-AMASYA ŞUBESİ @Hekimbirligi60]

Hastalarımıza yeterli zaman ayırmak istiyoruz!!!
#AynaTutuyoruz

[Hekim Birliği @hekim_birligi]

Diş hekimleri, Sağlık Bakanlığı’na ayna ile soruyor:

Ayna ayna söyle bana…
💢 Hekimler içinde yoksulluk sınırının biraz üstünde düşük maaşı olan,
💢 Tahakkuk oranı %36’dan %24’e düşürülerek gelirinin %30’una el konulan,
💢 Hekim olmasına rağmen vardiyalı çalışma sistemine zorlanan,
💢 Acil kavramı olmadığı halde 24 saat nöbet tutturulan,
💢 Ağız ve diş sağlığı teknikeri verilmediği için “dört el kuralını” uygulayamayan,
💢 Çalışma güvenliği olmayan ve sürekli yıpranan,
💢 Aşırı MHRS yükü ile boğuşan, ÇOK çalışan ama AZ kazanan,
💢 Devlet hastanesinde çalışan diğer hekimlerin yarısı kadar HAKUK katsayısına sahip olan hekim grubunun adı nedir?

Diş hekimlerinin hak ettikleri koşullarda çalışabilmeleri ve adil bir ödeme alabilmeleri için,
#AynaTutuyoruz

[Ümit Özdağ @umitozdag]

Türk Hekimleri uzmanlık kadro sorunlarıyla boğuşurken, yabancı hekimlere daha fazla uzmanlık kontenjanı açıldığı bir dönemde Sağlık Bakanlığı skandal işler yapmaya devam ediyor maalesef…
Aile Hekimliği Yönetmeliği adı altında çıkarılan ve ne olduğu anlaşılamayan bir yönetmelikle binlerce sağlık çalışanı büyük bir belirsizliğin ortasına atılmaktadır.
Bu yönetmelik hastanın neye göre olduğu belli olmayan memnuniyetini önceleyip, sağlığını önemsemeyen ve hekimlerin ve aile sağlığı çalışanlarının iş ve gelir güvencesini ortadan kaldıran bir yönetmeliktir.
Hazırlanan yönetmeliğe göre;  
Vatandaş 6 ay boyunca Aile Sağlık Merkezi’ne (ASM) uğramazsa doktorun ve hemşirenin maaşında kesinti yapılacaktır. Yani o ASM’ye kayıtlı kişi 6 ay hastalanmazsa, doğru duydunuz hastalanıp ASM’ye başvurmazsa sağlık çalışanlarının parası kesilecek…Yani vatandaşa illaki hasta olacaksın ve aile hekimine gideceksin deniliyor. Ya da aile hekimine; maaşında kesinti yapılsın istemiyorsan ne yap ne et, sorumlu olduğun kişilerin hastalanması için dua et diyorlar.
Yine hastalar doktora puan verecek ve bu puana göre maaş kesilecek. Yani, doktordan uygunsuz ilaç ya da rapor isteyen birinin istediği yapılmazsa “müşteri” şak şikâyet edecek ve düşük puan verecek ve doktorun parası kesilecek ve belki de sözleşmesi feshedilecek.
Hastaya bazı ilaçların yazılması kısıtlanmıştır. Böylece hekimin özgürce hastasını tedavi edebilmesinin önüne geçilmiştir. Ayrıca yazılamayan ilaçlar nedeniyle hasta sağlığı tehlikeye atılmıştır.
Karmaşık hesaplamalar ile ulaşılması mümkün olmayan, ulaşılsa bile halk sağlığı için faydasız performans kriterleri içermektedir. (hesaplama yöntemleri ektedir,bakın bakalım ne anlayacaksınız.)
Yapılan işin kalitesine değil sayısına değer vermektedir.
Hastalara ve koruyucu hekimlik uygulamalarına yeterli zaman ayrılabilmesine fırsat vermemektedir.  
Kendi içinde taşıdığı çelişkili uygulamalar ile hekimlerle hastaları karşı karşıya getirerek şiddete zemin hazırlamaktadır.
Aile Sağlığı Merkezinde ebe, hemşire eksikliğini gidermemekte, çalışma koşullarını iyileştirmemektedir.
Entegre aile sağlığı merkezlerinde çalışma şartlarını zorlaştırmaktadır. İstenen acil nöbet saatleri olağanüstüdür.
Biz Zafer Partisi iktidarında ne yapacağız peki, kısaca ele alırsak;
Sağlık ocakları yeniden açılacak, (bu kurumlar mini mahalle hastaneleri gibi çeşitli laboratuvar imkanlarına sahip olacak.) Aile Hekimleri sağlık ocaklarında görevlendirilecek, ebe, hemşire, tıbbi sekreter ve acil tıp teknisyeni başta olmak üzere sağlık personeli kadroları arttırılacaktır. Ayrıca artan ruh sağlığı sorunları nedeniyle her sağlık ocağında en az bir psikolog görevlendirilecek, bu kurumlarda çalışanlara performanstan bağımsız sabit, yeterli maaşlar verilecek ve bunların emekliliğe sayılması sağlanacaktır. Böylece yeniden hasta-hekim ilişkisi tesis edilecek, insanlar müşteri olmaktan çıkarılacaktır.
Ayrıca olmazsa olmaz güvenlik sorunları için sağlık ocaklarında mutlaka polis görevlendirilmesi yapılacak, yapılan şikayetlere en yakın karakoldan hızlı müdahalede bulunulması sağlanacaktır. @saglikbakanligi
#ailehekimliğizulümyönetmeliği #ailehekimliği