Outi Tähtinen

Head of Employment, Partner at Castren & Snellman. Tweets are my own. Passionate about #employmentlaw #disputeresolution #entrepreneurship

[Talouselämä @talouselama]

"Kaikki työ on arvokasta, mutta eri työstä pitää pystyä maksamaan erilainen kompensaatio. Tästä on nähty entistä enemmän riitoja jo työsuhteen aikana", sanoo @CastrenS :n osakas @TahtinenOuti. #työelämä #juridiikka https://t.co/lESbWnbyoq

[Elina Palmroth-Leino @ElinaPalmrothLe]

Ehdolliset yt-neuvottelut mahdollista käydä ennen yrityskaupan toteutumista. Selkeä viestintä ja henkilökunnan kuunteleminen on tässäkin tilanteessa tärkeää @CastrenS @HRMPartners #yritysostot

[Janne Makkula @JanneMakkula]

Työntekijän palkkaaminen on pienyrittäjälle monivuotinen investointi. Ei kukaan palkkaa työntekijää irtisanoakseen hänet. Työntekijän vaihtuminen aiheuttaa aina lisäkustannuksia. @CaritaOrlando @suomenyrittajat #yrittäjät #kehysriihi https://t.co/KwMz8oVO5z

[Castrén & Snellman @CastrenS]

We are honoured to act as advisor for @Restamax_Oyj in its acquisition of Royal Ravintolat. https://t.co/TTkpfAvdpw #CastrenCases

[HENRY ry @HENRYry_fin]

Castrén & Snellmanin työoikeusryhmän vetäjät puhumassa HENRYssä yhteistoimintamenettelyn eri vaiheista. Tomi Kemppainen @t_kemppainen, Outi Tähtinen @tahtinenouti @CastrenS #työoikeus

[Outi Tähtinen @TahtinenOuti]

Today I opened the door to wonderful challenges. It is great to be back at @CastrenS! #CastrenPeople #Employment https://t.co/Ko9HaCBquj 🌞

[Outi Tähtinen @TahtinenOuti]

@OutiRuohola Kiitos kaima 😃

[Outi Tähtinen @TahtinenOuti]

@P_Tenhunen Thank you! It is great to come back.

[Outi Tähtinen @TahtinenOuti]

Kuinka vähentää saikkuja? #sairauspoissaolo #tuottavuusloikka
https://t.co/JAT1bRFBeR