Executive Director held Leadership Positions with Neom, Public Investment Fund (PIF),SABIC, Aramco, Haramain HighSpeed Rail(MOT), MOH, KEC, Emarat Makkah Region
KSA does not have a talent shortage.
The issue is capability transfer.
What if workforce localization was measured not by headcount, but by skills transferred, retained, and institutionalized?
A practical framework aligned with Vision 2030.
Presentation attached.
🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦
ولله الحمد، لدينا ثروة بشرية علمية عالية القيمة، تمتلك شغفًا كبيرًا جدًا لترقية مملكتنا الغالية.
هؤلاء المبتعثون والمبتعثات مثل من سبقهم يتعلموا من ثقافات مختلفةوتجارب عالمية متنوعة، مما سيجعلهم أكثر تأهيلاً من كثير من نظرائهم، ويُقدمون جودة أداء وإنتاجية أعلى في مختلف المجالات.
3/3 The gap is structural.
So is the solution.
Two policy documents attached — 33 years of hands-on field observation distilled into actionable architecture.
Saudi Craftsmen Paradox Brief:
https://t.co/OtzSw7d32O
Saudi Craftsmen Paradox Policy Analysis
https://t.co/jxoWE8tfQt
1/3 Vision 2030’s Missing Multiplier: Saudi Craftsmen
Vision 2030 builds infra at scale. Workforce layer to multiply & sustain it is within reach.
Engineers design, financiers fund, executives govern — Saudi craftsmen build, operate, maintain & sustain national prosperity assets.
2/3 No nation achieved industrial maturity by outsourcing this critical layer.
For Vision 2030, deploying Saudi craftsmen at scale is not an HR initiative alongside giga-projects. It’s a strategic economic imperative for productivity, competitiveness & long-term success.
بساطة.. ولتعزيز الشفافية:
لنقارن انخفاض البطالة مع تحويلات العمالة الوافدة.
إذا زادت السعودة ولم تنخفض التحويلات ، فهذا يعني أن معظم الوظائف المشغولة هامشية وقليلة القيمة، وأموالنا تخرج بدلاً من أن تدور داخل الاقتصاد.
المنشود:
•سعودة أعلى
•وتحويلات أقل
الربيعة .. وزير التحوّل والملفات الطارئة
هناك قادة يديرون ملفات ، وهناك قادة إذا تعقّد الملف قالوا لك: افتح تذكرة ، وانتظر دورك ، وراجع الدعم الفني ، أما الدكتور توفيق الربيعة فله مدرسة مختلفة.
في حج هذا العام استضفنا 15 حاجاً من اليابان، وواجهتنا مشكلة تقنية كبيرة في منصة نسك، والتأشيرات لم تصدر، والوقت يركض أسرع منا نحو موسم الحج.
ورغم أنني لا أعرف معاليه شخصياً، أرسلت له رسالة SMS أشرح فيها المشكلة، كنت أتوقع أن يرد عليّ برقم خدمة العملاء أو رابط منصة الشكاوى.
لكن الرد كان كلمة واحدة فقط:
(أبشر)
حقيقة بعد كلمة (أبشر) كنت أراقب هاتفي أكثر مما أراقب منصة نسك! وخلال فترة وجيزة تمت معالجة المشكلة وصدرت التأشيرات، ثم بعد أسبوعين وصلتني رسالة أخرى من معاليه يؤكد فيها أن المشكلة حُلّت وأن التأشيرات صدرت.
هذه القصة القصيرة تختصر فلسفة قائد نجح في قيادة التحول في وزارة التجارة ثم وزارة الصحة واليوم في وزارة الحج والعمرة؛ قائد لا يرى المستفيد ( رقم طلب) بل
وزير التحوّل والملفات الطارئة
وبحمد الله أدى الحجاج اليابانيون مناسكهم بكل يسر وأمان، وعادوا بانطباع رائع عن المملكة وخدمة ضيوف الرحمن.
فشكراً لقيادتنا الرشيدة على ما تقدمه من جهود عظيمة في خدمة الحجاج، وشكراً للدكتور توفيق الربيعة الذي أثبت أن بعض المشكلات الكبيرة قد يبدأ حلها بكلمة واحدة فقط
(أبشر)
#مساء_الخـير #malradi @tfrabiah
الربيعة .. وزير التحوّل والملفات الطارئة
هناك قادة يديرون ملفات ، وهناك قادة إذا تعقّد الملف قالوا لك: افتح تذكرة ، وانتظر دورك ، وراجع الدعم الفني ، أما الدكتور توفيق الربيعة فله مدرسة مختلفة.
في حج هذا العام استضفنا 15 حاجاً من اليابان، وواجهتنا مشكلة تقنية كبيرة في منصة نسك، والتأشيرات لم تصدر، والوقت يركض أسرع منا نحو موسم الحج.
ورغم أنني لا أعرف معاليه شخصياً، أرسلت له رسالة SMS أشرح فيها المشكلة، كنت أتوقع أن يرد عليّ برقم خدمة العملاء أو رابط منصة الشكاوى.
لكن الرد كان كلمة واحدة فقط:
(أبشر)
حقيقة بعد كلمة (أبشر) كنت أراقب هاتفي أكثر مما أراقب منصة نسك! وخلال فترة وجيزة تمت معالجة المشكلة وصدرت التأشيرات، ثم بعد أسبوعين وصلتني رسالة أخرى من معاليه يؤكد فيها أن المشكلة حُلّت وأن التأشيرات صدرت.
هذه القصة القصيرة تختصر فلسفة قائد نجح في قيادة التحول في وزارة التجارة ثم وزارة الصحة واليوم في وزارة الحج والعمرة؛ قائد لا يرى المستفيد ( رقم طلب) بل
وزير التحوّل والملفات الطارئة
وبحمد الله أدى الحجاج اليابانيون مناسكهم بكل يسر وأمان، وعادوا بانطباع رائع عن المملكة وخدمة ضيوف الرحمن.
فشكراً لقيادتنا الرشيدة على ما تقدمه من جهود عظيمة في خدمة الحجاج، وشكراً للدكتور توفيق الربيعة الذي أثبت أن بعض المشكلات الكبيرة قد يبدأ حلها بكلمة واحدة فقط
(أبشر)
#مساء_الخـير #malradi @tfrabiah
الرئيس الروسي" فلاديمير بوتين" خلال منتدى "بطرسبورغ" الاقتصادي الدولي:
بالتعاون مع السعودية وولي العهد الأمير محمد بن سلمان نجحنا في تحقيق التوازن بين مصالح منتجي الطاقة والمستهلكين، ونحن ممتنون لولي العهد ولجميع الشركاء الذين أسهموا في هذا النجاح.
التصريح الأكثر تداولًا في العالم خلال 24 ساعة في الشأن النفطي: "بالنسبة لي أن أصمت هو اعتراف متواضع بحقيقة أنني لا أعرف ما سيحدث، ليس غدًا بل بعد نصف ساعة، لا يوجد دليل إجرائي لما نمر به“
- يشار للتصريح بأنه صادر من "الخبير الأكثر اطلاعًا وارتباطًا في مجال الطاقة على الكوكب“
تمتلك المملكة وروسيا إمكانات وخبراتٍ متكاملة تفتح المجال لشراكاتٍ استثمارية نوعية تنقل التقنية، وتوطّن سلاسل القيمة، وتدعم النمو المتبادل، والتكامل بين اقتصادي بلدينا الصديقين.
Leadership transitions are a natural part of Vision 2030.
International executives helped build capabilities and bring global expertise. Their contributions are appreciated.
The goal was always sustainable national capability. This transition reflects that success.
🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦
صحيفة "فاينانشال تايمز" البريطانية:
صندوق الاستثمارات العامة السعودي يستبدل الرؤساء التنفيذيين الأجانب في شركاته بقيادات سعودية، في خطوة تعكس تنامي الخبرات الوطنية وإعادة تقييم الأولويات التشغيلية والاستثمارية
هل نوطّن أرقاماً أم نوطّن كفاءة؟
التحدي في سوق العمل ليس نقص المواهب، بل كفاءة "نقل القدرات". يقدم هذا المقترح نموذجاً مغايراً لقياس الأثر المستدام لبناء رأس مال بشري حقيقي يدعم مستهدفات #رؤية_2030.
للاطلاع على الإطار الاستراتيجي كاملاً
🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦🇸🇦