かつさん| 未来構想家

会社を辞めずに、未来から逆算して「次の一手」を決める｜40年の技術変化を見てきたエンジニアが、AI時代のキャリア・学び・働き方を考察｜工学博士・MBA｜エンジニア40年｜社長賞4回｜Udemy講師｜未来から人生を設計する無料相談会-

[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

今、暑い中、ゆるりとされていると思います。
しかし、何か、モヤモヤはありませんか？

そう。モヤモヤです。

そのモヤモヤを消す方法をお伝えしているのが
ライフシフト実践講座です。

自分を見つめることで
未来を思い描くことで
毎日の行動を記録することで

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30歳のとき、グループの仕事の5カ年計画を自分で作りました。作れと言われたわけではありません。一般職で、チームリーダーでもない。1993年ごろの話です。自分で絵を描いて、どう実現するかを進めていく。具体的に描くことが、まず間違いなく重要でした。

[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

具体的かどうかの判断基準は、1つです。紙に、文章として書けるか。人が読んでわかる表現で書けること自体が、判定になります。書いた文章を読んでワクワクするか。目をつぶってカラフルにイメージできるか。そこまで描けたら、目標は動き出します。

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目標が「こうなりたいよね」で止まっていませんか。曖昧だと、人間は行動を起こしません。目標設定にはBESTという基準があります。信じられるか。ワクワクするか。具体的か。期限はいつか。この4つが揃った目標か、一度確かめてみてください。

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私の　AI Strategic Navigator
Claude をベースにシステム構築し、日々、拡張されていきます。
私の補佐＆秘書として自動化だけでなく、意思決定をサポート‼️

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25歳で「研究者になりたいよね」とだけ思って、会社に入りました。本社の機械研究所で、研究者には実際なれました。でも、なりたい研究者像は描けていなかった。目標は叶っても、曖昧なままだと人生は動きません。具体的である必要を知ったのは、30歳でした。

[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

あなたの目標には、行動まで書いてありますか。

私の実現しなかった目標には、行動が書いてありませんでした。

結果だけ書いて、そこで止まってしまうんです。

昨日は、目標設定のBEST基準の話をしました。

今日は、良い目標と悪い目標を分ける、もう1つの要素の話です。

良い目標とは、実現する目標のこと。

その表現の中に、具体的な行動が入っているかどうかで分かれます。

例えば、年収1000万円になる、という目標。

いつまでに、例えば2年で、と書くのは重要ですよね。

今500万円の人には難しい目標かもしれないけど、できたらワクワクする。

では、できるんだという確信は、何を加えれば持てるのか。

それが、今日の話です。

実は、大学の先生になりたいと思って、公募に応募していました。

前にお話しした、大学の公募です。

応募書類には、やりたい研究のことを、一生懸命書きました。

最終選考まで進んだものも、ありました。

それでも、落ちました。

あとで、知り合いの先生方に、確認しました。

研究だけではなく、バランスが重要なんです、と。

学生の指導に一生懸命取り組んでくれるか。

その熱意が、書類に入っていなかった。

研究予算を持ってこられるか。

大学にメリットをもたらす行動ができる人なのかが、わからなかった。

だから落ちたのではないか、と言われました。

逆に、会社の中では、実現した目標がいくつもあります。

例えば、5年後にこういう状態になっていたい、と書く。

前にお話しした、5カ年計画です。

エンジニアだったので、技術がここまでできるようになっている。

グループで、ここまでの課題解決能力を持つ。

そこへ歩む道筋を、半年ごとに、タスクシートのように細かく書いていきました。

これをやって、あれをやって、ここまで行くんだ、と。

この技術を作って試して、次はこの技術を加えて、こういう装置を入れて。

読めば行動がわかる記述に、なっていたんです。

今で言う、タスクや、OKRですね。

もちろん、年収1000万円という目標を書くこと自体は、重要です。

ワクワクしますから。

その次に、1000万円になるために何を行うか、を置きます。

今の事業のお客様が100社だとしたら、500社にする。

声をかけた会社の全部に売れるわけではないから、500社にアプローチする。

「目標は、結果よりも行動に置く！」

実現しなかった目標と、実現した目標。

分かれ目は、行動まで書いてあったか、でした。

まず今日、あなたの目標に、最初の行動を1行、書き足してみてください。

その1行が、目標を実現へ動かし始めます。

ライフシフト実践講座では、やりたいことを見つけながら、やりたくないことを除外して、目標を実現するための行動計画まで落とし込みます。
まず無料動画からご覧ください
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[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

この講座、制作はほぼAIとの二人三脚でした。

ナレーションはAI音声です。
テロップも、スライド図解も、AIと一緒に作りました。

63歳の私が動画講座を8本作れたのは、
特別な技術があったからではありません。
個人がここまで作れる時代になった、ということです。

そして気づきました。
これはまさに、講座で語っている
「レバレッジ＝少ない労力で成果を出す仕組み」
そのものだと。

自分の知識を、仕組みに変える。
その実例として、この講座自体を見てもらえたら嬉しいです。

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[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

あなたの目標は、紙に書けますか。
私は25歳のとき、書けませんでした。
「こういう状態になりたいよね」と思うだけで、日々が過ぎていく。
曖昧だと、人間は行動を起こさないんです。
昨日は、マーフィーの成功法則の話をしました。
今日は、その手前にある、目標設定の話です。

https://t.co/WV9Bi3NkeC
#ライフシフト
#人生設計
#好き得意
#個人戦略
#AI

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AIの使い方に、まだ悩んでいませんか。
私は1984年に、AIを研究している研究室にいました。
AIを本格的に勉強し始めたのは61歳からです。

https://t.co/xyFjNQ9pUI
#ライフシフト
#人生設計
#好き得意
#個人戦略
#AI

[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

マーケティングの最新情報とノウハウが満載。やる気が自然にアップするオフ会で感謝です♪

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[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

あなたの目標は、紙に書けますか。
私は25歳のとき、書けませんでした。
「こういう状態になりたいよね」と思うだけで、日々が過ぎていく。
曖昧だと、人間は行動を起こさないんです。
昨日は、マーフィーの成功法則の話をしました。
今日は、その手前にある、目標設定の話です。

https://t.co/WV9Bi3NkeC
#ライフシフト
#人生設計
#好き得意
#個人戦略
#AI

[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

63歳で、動画講座を作りました。

動画8本、合計58分。
ナレーションはAI音声。
全編にテロップとスライド図解を入れました。
→ https://t.co/qz1AziAJJY

題材は、20年近く前に出た二冊のビジネス書です。
本田直之さんの『レバレッジ・シンキング』。
小山龍介さんの『ライフハックのつくりかた』。

この二冊、同じ問いを別の角度から照らしていました。
片方は「貯まる仕組み」を。
もう片方は「変化に乗る力」を。

二つを一つの設計図に統合したのが、この講座です。

→ https://t.co/qz1AziAJJY

[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

今、スタートレックに再びハマってます。未来か現実か

[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

この講座が「向いていない方」を、先に書いておきます。

見るだけで成果が出ると思っている方。
すぐ稼げるノウハウを探している方。
原著を一言一句なぞる要約が欲しい方。

この講座は魔法ではありません。
働き方のOSを設計し直す講座です。

そのぶん、
「頑張っているのに伸びない理由を、構造から知りたい」
という方には、届くように作りました。

成果には個人差があります。
それでも、設計図は一度手に入れれば使い続けられます。

→ https://t.co/qz1AziAJJY

[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

そうなんですよね。書くて大切ですね📝

[WILLNESSコーチング @willness_coach]

@Takeru35577133 「曖昧だと行動を起こさない」、本当にその通りだと思います。頭の中では分かっているつもりでも、実際に紙に書き出してみると、自分でも思っていた以上に輪郭がぼやけていたことに気づく瞬間があります。書くという行為自体が、自分の無意識を可視化する作業なんですよね。

[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

早く来てほしいですね！

[Ken @tesla_modelY]

もし日本でcybercabのテストが始まったら、多くの人は怖い！と思うでしょう。

ハンドルもブレーキもないんだから、それが普通です。

けど、これが未来の車です。そして、その車の量産がアメリカで始まりつつある。

これが現実です。

[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

「研究者になりたいよね」では、動けませんでした。｜Ozakikatsuhiko-未来構想家／未来を見る力研究所　所長 @Takeru35577133 https://t.co/7ldy31LL3M

[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

考え方を知るだけでは、月曜日には元に戻ります。

だからこの講座には、
実装ツールを4点、特典につけました。

【特典1】統合チェックリスト30
月1回の自己点検で、どの層が痩せているかが見える

【特典2】DMWLステートメント・テンプレート
毎月1日に1行書くだけの宣言シート

【特典3】LFL週次レビューシート
5つの問いに1行ずつ答える、週1回20分のレビュー雛形

【特典4】30日トレーニング・カレンダー
Week1〜4の実行チェック表

全部PDFで、購入後にLINEで受け取れます。

カレンダーに載る形まで分解してあるのが、
この講座のこだわりです。

→ https://t.co/qz1AziAJJY

[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

あなたの目標は、紙に書けますか。

私は25歳のとき、書けませんでした。

「こういう状態になりたいよね」と思うだけで、日々が過ぎていく。

曖昧だと、人間は行動を起こさないんです。

昨日は、マーフィーの成功法則の話をしました。

今日は、その手前にある、目標設定の話です。

目標設定には、BESTという基準があります。

信じられるか。

ワクワクするか。

具体的か。

期限はいつか。

この4つが備わった目標になっているかを、よく考えたほうがいいです。

私は1988年、25歳で会社に入りました。

そのとき考えていたのは、「研究者になりたいよね」。

ただ、それだけでした。

研究者には、実際なったんです。

本社の機械研究所に入って、研究員になったので。

だけど、自分がなりたい研究者像を、具体的には描けていませんでした。

もっと前からそうでした。

1986年に、東京工業大学大学院の修士課程に入りました。

そのときの目標は、大学院に残ること。

どんな研究をして、どんな結果を出して、社会に貢献するのか。

具体的なイメージは、全くありませんでした。

結局、修士課程を終えたあとドクターには行かず、会社に勤める決断をしました。

原因は、家庭環境でした。

父の会社が傾き、自分の生活を自分で保つだけでなく、家庭の支援も必要だったからです。

「この探究を突き詰めたい」と具体的に思えていれば、ドクターに行って大学に残った可能性もあったと思います。

具体的である必要がある、と知ったのは30歳ぐらいのときです。

1993年ごろですね。

本を読み出して、マーフィーの成功法則も知りました。

そのころ、グループの仕事の中期計画を、自分で作りました。

前にお話しした、5カ年計画です。

作れと言われたわけではありません。

一般職で、チームリーダーでもなかったので。

だけど自分で絵を描いて、それをどう実現するかを進めていきました。

具体的に描くことが、まず間違いなく重要でした。

次に、信じられるか。

信じていないことを、人間はやりません。

いくら潜在意識に目標を覚えさせても、それを信じていない自分がどこかにいたら、結局やらない。

ブレーキがかかるからです。

そして、ワクワクするか。

嫌々では、続きません。

途中で「もう疲れた」と言って、やめてしまう。

目標を達成するまで持続的にコツコツ取り組むには、ワクワクはもう必要条件なんです。

では、具体的かどうかは、どう判断するか。

紙に、文章として書けるか、です。

人が読んでわかる表現で書けること自体が、具体的かどうかの判断基準になります。

「紙に書けることが、具体的だということ！」

書いた文章を読んで、ワクワクするか。

目をつぶって、その状況をカラフルにイメージできるか。

そこまで描けて、できるんだと確信できていたら、その目標は動き出します。

最後に、期限です。

いつまでに、ということです。

期限がつかないと、人間はダラダラやってしまいます。

半年、1年、3年、5年、10年。

3年でここまで行く、と決断するためにも、期限が要ります。

20年後、30年後は、「こんなことになってたよね」と楽しんで描くくらいでいいと思います。

期限を決めて目標を立てるヒントになる、無料動画があります。
こちらからご覧いただけます
→ https://t.co/QVd0RB4Q2V
私自身、若い頃からずっとやってきたことを今から見返すと、この4つを確かめる形に組み上がったメソッドになっていました。
まず今日、どんな人生を歩みたいかを、紙に文章で書いてみてください。

読み返して、ワクワクするか。

これはできる、と信じられるか。

いつまでに、が入っているか。

具体的に書けば、何が足りていて、何が足りていないのかも、おのずとわかってきます。

書けた目標が、あなたの今日の行動を変え始めます。

目標設定から実践まで、メソッドの揃った実践講座があります。
まず無料動画からご覧ください
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[かつさん| 未来構想家 @Takeru35577133]

定時で帰るのに、成果を出し続ける人。
あなたのまわりに、いませんか。

私は1988年に入社して、35年働きました。
その間、ずっと不思議でした。

自分より長く働いているわけではない。
特別な才能があるようにも見えない。
なのに、次々と成果を出す。

いま思えば、差は才能でも努力量でもありませんでした。
仕事を始める前の「設計」の差です。

その設計図を二冊の名著から組み立て直した動画講座を、
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