وفاء العبدالله

[وفاء العبدالله @Talad22]

@AlmfdlyAhm46321 @safiyh1993 أتوقع إذا غيرت نمط الإضاءة من الداكن إلى الفاتح
تبين معاك جرب كذا

[وفاء العبدالله @Talad22]

@ATHAR_club1 @CSAlzAryam_

[وفاء العبدالله @Talad22]

@iimhmd33 نبغى دورات حضوريه

[وفاء العبدالله @Talad22]

@abo_ghaith3 @mod1qeQ طيب أنا ممارس كم لازم اجمع نقاط لترقية لمتقدم ؟

[وفاء العبدالله @Talad22]

@mnar_platform @tvtcweb السلام عليكم
عندكم دورات بنمط التدريب المباشر (حضوري) لتخصص الحاسب ؟

[Abdullah AL-Khmais @AZK_SA]

تأجير الاسهم.. موضة جديدة عند شركات الوساطة !

الكارثة، هي تأجير الأسهم دون موافقة العميل.

[HANEN🏆🇪🇸 @jkrto4]

انزاغي:

[TheBossArteta @MugwireJackson]

The new champions league trailer is Epic

[تقني @TeGnYe]

كيف اسوي فلم كرتوني بالذكاء الاصطناعي بأسهل طريقة

[𝗚𝗵𝗮𝗹𝘆𝗮✨ @imgallii]

يماا ايتيك والتشين طلعو عيال عم حقيقي!!!!!!!
هذي حتى بالحلم ماتجي

[زوربــا الســعودي @ZoorBa10]

صور المنتخب الإنجليزي والنرويجي
فيها صناعة هوية بصرية
الإنجليز استدعوا فرسان الطاولة المستديرة والتاريخ القروسطي دروع ملامح حادة .
النرويج محارب فايكنج شرس على ضفاف الفيوردات مع السفن تقليدية وتروس وقوة بدنية
صورة المنتخب السعودي ماعجبتني
صور خريجين او وفد رسمي .
وين فرسان وحماة الدرعيه !
تاريخنا يزخر بالفروسية والبطولة والصلابة البدنية والذهنية . لدينا إرث الهجانة والخيالة والزخارف المعمارية لكل منطقه والرموز التي تعبر عن الأرض . تم اختزال كل هذا الإرث العتيق في وقفة روتينية جافة تحت مظلة مبنى .
محفل تنافسي وصراع كروي كنا بحاجة إلى إبراز الجانب الصلب والمقاتل من الهوية الثقافية والتاريخية وليس الجانب البروتوكولي الدبلوماسي .

[وفاء العبدالله @Talad22]

يارب ان كانت هناك معاصي وذنوب تحول بين دعواتي وبينك يارب اسالك يا الله ان تغفر لي هذه الذنوب وان تعفو عني وان تغفر لي ذنوبي جميعها ماعلمت منها ومالم اعلم."

[ايمن بن ابراهيم @Aymbk]

قصة عجيبة جدًا عن شخص كان دايم يدعي الله، لكن يصير له العكس تمامًا. أنصحكم تشوفون المقطع، ياسر الحكمي قال قصة مرة مفيدة.

[ابو ناصر @STC7E]

@AZK_SA قالها خالد الشثري قبل سنة

[لمحة استثمارية @FutrueGlimpse]

التوزيع المناسب للمحفظة الاستثمارية بحسب العمر

عمر 18-30 او حتى الزواج أيهم أسبق
- 50% شركات نمو
- 35% شركات تحول
- 10% شركات قيادية
- 5% نقد\ودائع\صكوك

عمر 31-45
- 30% شركات نمو
- 30% شركات عوائد
- 40% نقد\ودائع\صكوك

عمر 46-70
- 10% شركات نمو
- 50% شركات عوائد
- 40% نقد\ودائع\صكوك

عمر 70 وفوق
- 50% شركات عوائد
- 50% نقد\ودائع\صكوك

هذا رأي شخصي والتوزيع يختلف من شخص إلى شخص الأهم تقرأ أكثر عن أي شركة تفكر تستثمر فيها وتنوع محفظتك وتشتري على دفعات وبسعر حسب تحليلك لو نزل السهم تقول فرصة مو (متعلق).

شركات النمو هي شركات عندها خطة واضحة للنمو وتسير على خططها وفق أرقام مستهدفة في استراتيجية الشركة وعندها مشاريع قيد الإنشاء.

شركات التحول هي شركات تتوقع إنها تتحول من الخسارة إلى الربحية وتستمر في النمو.

شركات قيادية الكل يعرفها هي شركات ناضجة وارباحها مستدامة وحصتها السوقية عالية ومركزها المالي قوي.

شركات العوائد هي شركات توزع جزء كبير من أرباحها وتتداول بتقييم مناسب.

[وفاء العبدالله @Talad22]

@grok @bdalrhmn13451 @y1li9 يالطيف زود ع العفن حليب حمير 🫠

[أ . العنود العتيبي @N26ood]

كيف أراجع ملفي بفارس لغرض الاستعداد النهائي للترقية ؟

1- وجود رخصة بمستوى رتبة الترقية .
الفحص : فارس = بياناتي = الخدمة الذاتية = الذاتية لترقيات المعلمين = بيانات المعلم ( وجود الرخصة ✔️ )
* بعض المعلمين قام بترقية رخصته مؤخرًا، ولذلك قد تنعكس عند فتح الترقية أو حسب المرجع ( لا مشكلة هنا )

2- وجود المؤهل معتمد في ملف المعلم بفارس
الفحص : فارس = بياناتي = المؤهلات ( وجود المؤهل ✔️)
* يجب أن يكون المؤهل المعتمد من جامعي وأعلى .
* من تأخر في رفع وثيقة المؤهل، فليبارد الآن بشرط أن يتأكد من وجودها في منصة مسار قبل أن يطلب اعتمادها في فارس
- طريقة طلب اعتماد المؤهل في فارس :
من بياناتي = المؤهلات = إضافة مؤهل "مع رفع صورة من الوثيقة "
( وجود مؤهل جامعي وأعلى في النظام شرط من شروط الترقية )

3- مدة البقاء - المدى الزمني للترقي في اللائحة التعليمية :
أي عدد سنوات الخدمة في الرتبة

4- رخصة بمستوى الرتبة منعكس في النظام مع استيفاء "شرط الخبرة" المنصوص عليه من جهة الاختبار

5- وجود أداء وظيفي لآخر 3 سنوات لا يقل عن تقدير 4 أو جيد جداً
الفحص : فارس = بياناتي = الخدمة الذاتية = الذاتية لترقيات المعلمين = بيانات المعلم ( وجود الأداء المطلوب ✔️ )
الأعوام المطلوبة هي 1444 -1445 - 1446
راجعها فقط وإن لم تنعكس فالنظام يعكسها بإذن الله تعالى ولكن تابع الملف قبل إغلاق باب الترشح للترقية .

6- ساعات التطوير المهني وفق المؤهل والرتبة المطلوبة للترقية
أ- كل معلم مطلوب منه تحقيق شروط ساعات
ب- ساعات التدريب المباشر ( تعني تدريب حضوري وجهاً لوجه )
ج- ساعات جواز الترقية يُنصح بوجودها كذلك لعام 2024 حتى 2026 بحيث كل عام ميلادي يكون في ملف المعلم كحد أدنى 25 ساعة من أي وعاء .
د- ساعات الـ 25 كمنفذ لترقية من متقدم لخبير ( تكون لمرة واحدة في ملف المعلم ومن أي وعاء تطويري دون شرط أو قيد )
و- وعاء التدريب المباشر "منفذ أو مستفيد معاً أو كل عنصر لوحده" لابأس هنا، والمهم هو تحقيق شرط ساعات التدريب المباشر .
ساعات التخصص وتشمل أي نشاط يدعم تخصص المعلم سواءً طرق تدريس أو زيادة في الوعاء المعرفي والمهاري للمعلم في التخصص.
طريقة الفحص : فارس = الخدمة الذاتية = خدمة التطوير المهني للمعلمين = إضافة أنشطة = راجع جدولك الآن وتأكد من تطابق شروط الساعات المطلوبة مع المدخلات المعتمدة في ملفك .
يمكنك الاعتماد على Ai في حساب عدد الساعات كإجراء أولي.

ملاحظة : جميع ساعات الأنشطة في ملف المعلم توقف انعكاسها من عام 1445هـ وحتى لو ظهرت بالتقرير الذي يصدره المعلم إلا أنها حتى هذه اللحظة لم تنعكس في صفحة بيانات المعلم، وستنعكس بحول الله عند فتح الترقية أو حسب المرجع.

إحاطة : رسالة الترشح للترقية في عام 1445 تم إزالتها عن الجميع، وتم إعادة فتح باب الترقية لجميع المعلمين والمعلمات من جديد وموعد إغلاق ( إتمام ملفات الترقية وشروطها في 16-11-1447هـ )

شرح و #إعداد_بدر_البلوي

#ترقية_المعلم_والمعلمة
#ترقيات_المعلمين

[مؤتمرات السعودية @Saudi_con]

مايو القادم.. الطائف تستضيف النسخة الثالثة من مؤتمر "TEDx عكاظ" 2026 تحت شعار "أثر يمتد".

@tedx_okadh

[مؤتمرات السعودية @Saudi_con]

تزامناً مع #عام_الذكاء_الاصطناعي..
جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية تُنظم مؤتمر "الذكاء الاصطناعي.. أحكامه الشرعية وتحدياته الفكرية" في سبتمبر القادم.