Berlin-based Taledo combines all steps of the recruiting process in one intelligent solution and covers the whole value chain of recruiting using EU-funded AI.
Im Lexikon findet man neben dem Wort produktiv ein Bild unseres Gründers @menguehan Ünver. Bei deutsche-startups verrät er euch, wie ihr nie wieder ungelesene E-Mails habt und trotzdem keine Nachrichten überlest. 📧 #startups#productivity https://t.co/LoEchiWwKP
Das Anschreiben ist für viele Bewerber noch immer der klassische Anfang ihrer #Bewerbung. Die Personaler von @BMW, @adidas und @Siemens haben ganz andere Wünsche an BewerberInnen, wie unsere Untersuchung im @BIDeutschland zeigt. https://t.co/BCotJ9z2bF
Throwback anlässlich des #EqualPayDay - Unser Gründer @marcel_plk erklärt bei @t3n, dass bei Taledo ausschließlich Fähigkeiten und nicht das Geschlecht oder Herkunft zählen. https://t.co/51YVM6Zgzc
Innovative Unternehmen lösen ihre #Hiring-Herausforderungen mit tech-enabled #Recruiting. Wie die persönliche Beziehung zur KandidatIn gewahrt werden kann, erläutern unser Gründer @marcel_plk und @menguehan im aktuellen #modenrworklife Podcast. https://t.co/KLgQGfkILx
Recruiting is not HR! Unser Gründer, @marcel_plk, erörtert im aktuellen @hrm_de Institute GmbH & Co KG-Podcast von @hrm_com die kleinen aber feinen (und vor allem entscheidenden) Unterschiede zwischen HR und Recruiting. Tune in! https://t.co/jNtKWanqEL
🧠 Kann #Künstliche#Intelligenz Verwaltungsprozesse verbessern? (Recruiting-Prozesse in jedem Fall) Unser Gründer @marcel_plk freut sich auf eine spannende Panel-Diskussion beim @vbki. Heute 18:30 Online und vor Ort - Tune in! https://t.co/x7OOd2oiN5
In der aktuellen Ausgabe des @personalmagazins heißt es ganz richtig: Taledo ist mehr als „normale“ #Recruiting-#Software. Tech-enabled Recruiting, wie in der November-Ausgabe, trifft es besser. In einem sind sich die Redakteure einig: Es tut sich viel im Recruiting.
Throwback: Unser Gründer, @Melik_Shah, erklärte der Berliner Zeitung 2019, was digitales Recruiting und Online Dating gemeinsam haben. Wer also noch kein Valentinstags-Date hat... Vielleicht klappt's ja stattdessen mit einem neuen Job. #Valentinestag
Langsame Verwaltungsprozesse 🦥 und die Vision einer modernen Metropolregion - Was kann #Künstliche#Intelligenz kurzfristig in #Berlin vorantreiben? @marcel_plk evauliert diese Frage beim Panel des @vbki. Sign up! https://t.co/x7OOd2oQCD
Neuer Look - bewährte Qualität. Unsere neue Website führt KandidatInnen und Unternehmen noch schneller und eleganter zusammen. So wird Recruiting zum Erfolgserlebnis. #startups https://t.co/3OlWxbkNIi
Unconscious #bias reduzieren - Mit unserer #Recruiting -Software geben wir HR-Abteilungen die richtigen Tools an die Hand, um ihre KandidatenInnen-Auswahl noch objektviver zu gestalten. Jetzt nachzulesen in https://t.co/mpuZpZzu8h
Energiewende, Bundestagswahl und der Corona-Mitarbeiter-Limbo aus Schreibtisch, Bett und Couch: Christoph Bornschein und Melikshah Ünver diskutieren, was Deutschland bewegt und warum #JensSpahn mehr richtig gemacht hat, als die Mehrheit glaubt. #podcast https://t.co/zStvGh2bTs
Unser CTO und CoFounder, @marcel_plk Poelker, erklärt im Fearless Culture Podcast von Jan Schleifer (he/him), wie Unternehmen und BewerberInnen von KI-gestützten Einstellungsprozessen profitieren. Tune in! #podcast#PrideMonth2021
https://t.co/yNJVAZ8yJW
Pünktlich zum Girls' Day: @derspiegel hat unseren Diversity-Check der Berufe von Lego City-Figuren veröffentlicht. #GirlsDay2021#diversitymatters
https://t.co/uCO5nRhir9
Das wichtigste Dokument beim Bewerben in Deutschlands Start-ups und Großkonzernen? Laut der @rponline, der @WZ_de und unserem CTO, Marcel Poelker, der Lebenslauf. #bewerben