معرفة متى تغادر أمر في غاية الأهمية خصوصاً في:
-المناسبات.
-وظيفتك.
-العلاقات…
هذه المهارة من أهم المهارات الحياتية التي توازن بين النفع والضرر، وتضع حداً لحمايتك من الأذى..
كنت أكره أن تبقى الأمور عالقة دون حل، إلى أن فهمت أن بعض الأشخاص والمواقف لا تستحق حتى الحديث الأخير ،فهناك أشياء لا تُصلح بالكلام بل بالابتعاد ،الحوار لا يُجدي إلا مع من يملك نية - الفهم - ومع من يرى فيك إنسانا لا - خصماً- "
تقعُ الخلافات دومًا بين الأحبّة
ولكن العلاقات ليست دومًا متشابهة.
هناك فرق شاسع بين الذي يتركك فريسة لحزنك ، وبين الذي يأتيك في أوج الخصام ليقول لك :
“إنك والله لا تهون”.
هناك فرق بين من تركك تتقلب على جمر الخلاف،
وبين الذي يأتيك آخر الليل ليقول لك:
الخلافات ليست دومًا سيئة .
" إذا أزلت الجنس من العلاقة، ستُدرك أن الكثير من الناس لا يملكون شيئًا حقيقيًا ليقدّموه على الصعيد العاطفي أو العقلي أو الروحي أو الإنساني.
مجتمعنا، وجيلنا تحديدًا، أصبح مهووسًا بالجوانب الجسدية لدرجة أنكم نسيتم أن العقلية والشخصية هما ما يخلق الرابط الحقيقي ويمنح العلاقة الاستمرارية. "
فعلاً يُذكرني بهذا الاقتباس: "حين تحب شخصًا لأفكاره، لن تهرب منه عندما يشيخ جسده."
الخطوات العملية لصنع التغيير بدلاً من الحلطمة هي :
1- نشر اعلانات الوظايف اللي للسعوديين فقط ودعم الشركات هذي
2- فضح الشركات اللي توظف اجانب دون وجه حق ومعاقبتها بالمقاطعة والقانون
3- اظهار الكفاءات لكسر عذر "مافيه كفاءات"
4- صنع برامج تدريبية لكسر عذر "مافيه خبرات"
سالفة المواطن السعودي يكون موظف:
-سواق
-كاشير
-مندوب
-مسوق
-او اي وظيفه يكون مسؤوله اجنبي
- او اي وظيفه تحت راتب ١٠ الف
ماعاد تنفع ولا تضرينا نبي وظايف تليق في شهايدنا العلميه والعمليه ومكان تليق بالمواطن والمواطنه السعوديه.
الكفائات مالية البلد ماتوقع في عذر
#سعودوها