Teemu Tiainen

Executive Search | In search for good leadership | Proud dad and godfather | #executivesearch #suorahaku #CxO #topmanagement #board

[Leena Linnainmaa @LeenaLmaa]

Millainen on hyvä hallituksen puheenjohtaja? Pohtimassa huippupaneeli @DIF_Finland-tilaisuudessa; kiitos @MercuriUrval järjestelyistä!

[Directors' Institute Finland @DIF_Finland]

DIF-aamiaisella pohditaan @MercuriUrval’in johdolla, millainen on hyvä hallituksen puheenjohtaja. #DIFtilaisuus

[Directors' Institute Finland @DIF_Finland]

DIF-aamiaisella keskustellaan kestävän kasvun liiketoimintamalleista @PwC_Suomi johdolla. Kuullaan myös käytännön esimerkki: case @Outokumpu. #DIFtilaisuus

[Directors' Institute Finland @DIF_Finland]

#DIFFuture-ohjelma jatkuu tänään @MercuriUrval’in johdolla. Teemana on hallituksen rooli ja vastuu yhtiön kasvussa, josta näkemyksiään kertoo Mikko-Jussi Suonenlahti.

[Directors' Institute Finland @DIF_Finland]

Tänään DIF-aamiaisella keskustellaan @dittmarfi johdolla toimitusjohtajasopimuksista. #DIFtilaisuus

[Directors' Institute Finland @DIF_Finland]

DIFin jäsenet kokoontuvat tänään joululounaalle, jossa puhujana on @HietalaKaisa. Hän puhuu siitä, kuinka hallitus voi edistää yhtiön kestävää arvonluontia pitkällä aikavälillä. #DIFtilaisuus

[Directors' Institute Finland @DIF_Finland]

DIF-aamiaisen aiheena on tänään seuraajasuunnittelu. Kuulemme @MercuriUrval’in tekemän DIF-jäsenkyselyn tuloksia. Näkemyksensä teemasta kertovat myös @KatariinaKravi ja @JoukoPolonen. #DIFtilaisuus

[HENRY ry @HENRYry_fin]

Johtamisen uudet suuntaviivat suorahakujen näkökulmasta

Tervetuloa HENRYn Rekryverkoston esihenkilörekrytointiin liittyvään webinaariin 11.3.!
https://t.co/kkY8Yk7QOf

Alustajana Ilkka Repo, Mercuri Urval

*Jäsentilaisuus*

#HR #henry #ihmistenkanssahuipulle #suorahaku

[Directors' Institute Finland @DIF_Finland]

Kumppaniblogissamme @MercuriUrval'in asiantuntijat kirjoittavat johtamisesta vetyvallankumouksessa. #vetyteollisuus #johtaminen https://t.co/cI6gvyiWAV

[Directors' Institute Finland @DIF_Finland]

Boardview-lehti 1/2024 on ilmestynyt! Numerossa pureudutaan alkuvuoden teemoihimme: Hallitus ja muuttuva toimintaympäristö sekä Hallitus ja vastuullisuus.
https://t.co/uOatnBi39v #hallitustyö #toimintaympäristö #vastuullisuus

[Directors' Institute Finland @DIF_Finland]

”Oikea henkilö oikeassa paikassa oikeaan aikaan” on @SannaSuvHar johtoajatus toimitusjohtajan ja koko johtoryhmän rekrytoinnissa ja seuraajasuunnittelussa. #DIFtilaisuus

[Anne Horttanainen @AnneHortt]

Buyout-tilastot vuodelta 2023 on julkaistu.
- Vuosi oli hiljaisimpia kymmeneen vuoteen, sijoitukset -18%
- Myös irtautumiset matalalla tasolla
- Varainkeruu 261 miljoonaa (yleensä 0,5 mrd)
-Odotusten osalta yleinen sentimentti on kääntynyt positiiviseksi
https://t.co/yFd0dcwZa7

[Leena Linnainmaa @LeenaLmaa]

Vilkasta keskustelua Mercuri Urvalin vetämässä #DIFFuture-tilaisuudessa, mukana myös @DIF_Finland jäseniä. #hallitustyö

[Directors' Institute Finland @DIF_Finland]

DIFFuture-ohjelmassa perehdytään tänään yrityskauppatilanteisiin ja hallituksen ja johtoryhmän merkitykseen niissä. Tilaisuuden vetävät Mercuri Urvalin asiantuntijat. #DIFFuture #DIFtilaisuus

[Teemu Tiainen @TiainenTeemu]

@Porssisaatio @KONECorporation @SusannavonHR @mercuri_urval Suuret onnittelut KONE ja @SusannavonHR!

[Teemu Tiainen @TiainenTeemu]

”Executive teams are looking to HR to be a deeper, more insightful partner throughout the business.
Generative AI transforms HR into a more strategic function.”
#genai #hr #talent

https://t.co/haRF670QL5

[Teemu Tiainen @TiainenTeemu]

” The skills most needed by CFOs are needed by virtually all organizations. The pool of people with expertise in finance and in the required capabilities is small..”
#cfo #talent
BCG | The Finance Function Needs a Talent Upgrade https://t.co/LgQwAXsK1f lähteestä @BCG

[Teemu Tiainen @TiainenTeemu]

The First 100 Days: 5 Ways to Make Your Mark. https://t.co/rE2Q8G3sWB

[Teemu Tiainen @TiainenTeemu]

Half of workers over the age of 50 will lose their jobs before they turn 60, new research shows. The problem isn’t new—but the extent of it may be. https://t.co/7G68IzndMN #Careers #Jobs #Insight https://t.co/ddfU63Ratl

[Teemu Tiainen @TiainenTeemu]

"Firing people no doubt ranks among the least favorite tasks of any leader. Yet executives, driven by the downturn in the economy, are firing thousands these days. But there are better and worse ways to let someone go." #emotionalintelligence #leadership https://t.co/2AysfO3m77