Ovia Euroopan ulkopuolelta tulevalle työvoimalle pitää avata, ei sulkea, toteaa blogissaan johtava asiantuntijamme Tiia Brax. #työvoimapula#kiinteistöpalvelut https://t.co/HmYecO72Vt
”Suomella ei ole varaa hukata yhdenkään ihmisen potentiaalia osallistua omalla panoksellaan suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan ylläpitämiseen ja kehittämiseen. On välttämätöntä, että maahanmuuttaja tuntee olevansa tervetullut Suomeen.” https://t.co/N73mczLemK
Ukrainasta suomeen tullut Marina Ovsiichuck työskentelee SOL-palveluiden siivoojana. Vaikka pelko ja huoli omaisista on suuri, on arki lähtenyt Alavieskassa hyvin käyntiin. Olemme saaneet ystäviä ja kaikki ovat auttavaisia.
https://t.co/9HhONhhRCO
SOL työllistää 3000+ ulkomaalaista siivousalan osaajaa, mutta tarvitsemme lisää työvoimaa. Lupaprosessin helpottaminen on ratkaisevaa, ei tulorajojen lisääminen. Kun Suomen työikäinen väestö pienenee, kuka huolehtii siivouksesta vaikeutuvan työperäisen maahanmuuton aikana?
Kiinteistöpalveluissa (siivous, kiinteistöhuolto, ulkoalueiden hoito ym.) osa töistä jäisi tekemättä, jos työhön johtava maahanmuutto loppuisi kaavaillun tulorajan myötä. #työ#maahanmuutto#kiinteistöpalvelut
@TimoSairanen1 muistuttaa, että tervetullut tunne maananmuuttajalle nousee ihmiseltä ihmiselle, otetaan hänet mukaan. Työ on parasta kotouttamista #Elintarvikepäivä
Hieno #Elintarvikepäivä tilaisuus teemalla: Kilpailu osaajista ja tekijöistä – maahanmuutosta ratkaisu. Kiitos puhujille ja panelisteille @TimoSairanen1, @KoskelaElina ja @ImmonenElina
SOL:n @TimoSairanen1 kertoo, että kenenkään työkyky ei ole 0 tai 100. Olen täysin samaa mieltä. On tärkeää, että saamme mahdollisimman monen työpanoksen käyttöön, myös työhaluisten eläkeläisten.