Tina A.

Improving the world of work / Hamburg based, 33, mother

[WDR @WDRaktuell]

Insgesamt 770.000 Immobilienbesitzer in NRW könnten bald unangenehme Post vom Finanzamt bekommen. Sie haben immer noch keine #Grundsteuer-Erklärung abgegeben. Strafen gibt es nicht, dafür droht eine teure Steuerschätzung.
https://t.co/Bo1UCyyKXC

[Corinna Baldauf @CorinnaBaldauf]

What is Psychological Safety? Check out the new 1-Pager, based on the excellent "The Fearless Organization" by Amy Edmonson. And thanks to @NativeWired for making sure it makes sense.

[Dorothee Bär @DoroBaer]

Fehlerkultur. Jede/r ruft danach. Niemand ist bereit sie zu akzeptieren. Die Bundeskanzlerin zeigt Größe. #dankemerkel

[Tina A. @TinArens]

@maikroservice Tolle Lektüre :)

[Volker Jacobs @VolkerJacobs]

Thanks @Josh_Bersin for joining our webinar on Thursday. It's important to create a shared view on what organizations can learn from the current situation. And your 'BIG RESET' article is a much appreciated contribution: https://t.co/Z4BxelhjZn
For those…https://t.co/XmrWD6zonQ

[David Green @david_green_uk]

LISTEN: Will Blockchain Disrupt the Future of HR Technology? https://t.co/BekzN2SylO
In EP4 of the Podcast I speak w/ @YvetteCameron - this one is a must listen via @myHRfuture
#HR #HRTech #Blockchain #FutureOfWork #PeopleAnalytics #EmployeeExperience

[Tina A. @TinArens]

@Couchsurfing Hindi, because I’m in love with Mumbai! or Portuguese (Brasilian Portuguese) because I love the sound and the people 😍

[Tina A. @TinArens]

@ewingo13 @udemy Viel Spaß dabei :)

[Tina A. @TinArens]

Erkenntnisse die ich durch meine Forschung absolut bestätigen kann. #HRDataScientist https://t.co/Dzcj0Rtx4O

[Personalwirtschaft @personaler_de]

"Wir bekommen neue Berufsbilder in HR: Data Scientists z.B." - Elke Eller #Proud2bHR

[Tina A. @TinArens]

@JensKollmann @Robindro @SergejZimpel @HR_isnotacrime @SimoneJanson @Tim__Verhoeven @PMKBerlin Viel Spaß @JensKollmann ! Wäre auch gern dabei aber leider zu teuer für eine arme Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktoraten. 😔

[Tina A. @TinArens]

Employee Experience Event at @peakonteam in Berlin starts now. Very looking forward.

[Tina A. @TinArens]

Good read: Bias detectives: the researchers striving to make algorithms fair https://t.co/zOY7V8PtuV

[Tina A. @TinArens]

@Loving__HR @MarcWagner1975 Danke @JensKollmann für deinen tollen Podcast. Höre ihn jeden Morgen auf dem Rad ins Büro 😊👍🏻

[Tina A. @TinArens]

@jovialjoy @fundforum I still remember your inspiring talk at FAT*2018 in NY earlier this year. Absolutely great what you are doing. Enjoy Berlin and I hope you’ll have some time to explore the city :)

[Tina A. @TinArens]

Danke #VDMA für die Einladung! Tolle und spannende Diskussion rund ums Thema Arbeit 4.0! #FirstBarCamp #Frankfurt #PeopleAnalytics https://t.co/zuiVGPNu1P

[Oliver Ewinger @ewingo13]

Tina Arens über People Analytics beim Barcamp der #VDMA !
Welcher Nutzen generiert #PeopleAnalytics eigentlich❓
@TinArens
#arbeit40vdma

#analytics #Datascience #coding #Python #HR40 #MachineLearning #AI #ArtificialIntelligence #KI

[Tina A. @TinArens]

Es geht los. #Arbeit40VDMA #BarCamp

[Tina A. @TinArens]

Nachwuchswissenschaftlerkonferenz 2018 #nwk18 Dieses Jahr an der Hochschule Anhalt in Köthen. Podiumsdiskussion im Rahmen der Abendveranstaltung. Gleich: Grillabend mit Live-Band 👌🏻 #Forschung #Wissenschaft #Nwk18

[Tina A. @TinArens]

@kleinerW4hnsinn Super :) Danke!

[Tina A. @TinArens]

@kleinerW4hnsinn Hey! Dürfte ich folgendes Bild für unsere Forschungsprojektwebsite nutzen? https://t.co/XOAYkH1jOb

[Katharina Simbeck @simkarina]

@SimonHegelich @melltstone @spielkamp Unsere Diskussion auf der #RP18 wird in der @faznet aufgegriffen: https://t.co/3teSZ6iMMn