うえば

大阪出身の東京勤務埼玉在住の人。BBP所属(ウェーバー)。アカペラやってます。

[うえば @TomWaber]

【企画】恋愛サーキュレーション

萌えソングでもかっこよく歌えばモテるのか？
をコンセプトにアレンジして歌いました

Lead りょーや
Top たつお
2nd うえば
3rd ぼーちゃん
Bass うぇーばー
V.P. としぴー

[うえば @TomWaber]

ウチの上司はもうチームのマネジメントなんて期待できない

せめて俺のことだけでも適当にマネジメントし��もらおう

[うえば @TomWaber]

課長から役員まで見渡してもまともにマネジメント��できる人間が皆無の弊社

嫌気がさして平社員のくせにマネジメント関連のブログ動画を見漁ってたんだが……

上司に渡す自分の取り扱い説明書

これめっちゃ良いやん

今度渡そう

[うえば @TomWaber]

100人居てこの人の下で働きたいと思える人1人も居ないんだもんな

[うえば @TomWaber]

転職活動の情報収集しながら、業務引き継ぎの資料作成していこう

[うえば @TomWaber]

よし！転職しよう！

後輩→同年代→課長→部長→役員

と言った具合にこの会社の悪いところを提起して働きかけてきたけど、根っこの経営層から根本的に考え方が合わないことがわかった

どいつもこいつも仕組みじゃなくて人力でその場凌ぎしか考えてないなら、この会社は一生良くならんね

さよなら

[うえば @TomWaber]

ゆるキャンを見てると何となく懐かしい気持ちになる理由わかった

なでしことリンの会話が完全におじゃまたくし時代のコウとやわらのノリや

[うえば @TomWaber]

仕事終わりに荷物まとめてそのままひとり車で出発

[うえば @TomWaber]

@tam3210239 わかります

[うえば @TomWaber]

@ywry0c0 ガワはな
中身どうするべ

[うえば @TomWaber]

会社のIT戦略とスケジュールを立案して全社展開する資料を作りなさい。

期限は3営業日後まで。

ただし顧客案件と社内情シス業務は普段通りこなすこと。

戦略の土台となる会社課題・経営計画はありません。
達成のために割ける予算・工数は未定です。

これが今週、平社員の私に課された課題である。

[りょーや@campman @Ryoya_aca]

【マクロス企画(勝手に命名)】
ノーザンクロス/シェリル・ノーム staring May'n

めっちゃ強メンとできて楽しかったー！
らびちゃんうますぎー！

[うえば @TomWaber]

それはまあ｢言うことを聞く｣が｢従う｣と同じ意味で日常的に使われてるからだと思う

[まえを @maewo_96]

「聞く」と「従う」は全くもって違うはずなのに、

なんで人類は「従わない」ことを「聞かない」って言うんだ？

俺だって「聞いて」はいるんだよな。
でもその上で俺の事についての最高意思決定者は俺��んだよな、

[うえば @TomWaber]

すげぇ

全部俺が部長と課長にやってくれって言ってることやん

言い換えるとウチの部長・課長ができてないことやん

[30代マネージャーの備忘録。気合いより構造｜100名組織を束ねる管理職 @kabu_nare]

https://t.co/6yZ4q9fSMn

[うえば @TomWaber]

@tam3210239 めっちゃ面白かったわ
オススメやで

[うえば @TomWaber]

七色シンフォニー
企画ででもやろうかと思って作成中

やりたい人居るかね？

[うえば @TomWaber]

これをウチの部長と課長に読ませたい

[こすきー @kosukeyPMP]

シゴデキ上司かどうかは「会議の締めくくり方」でわかります。

🙅シゴデキナイ上司
・結論が出ないまま「また考えよう」
・問題点だけ列挙して「厳しいですね」
・「本当に大丈夫?」と不安を煽る
・「言いたいことはわかるけど…」と否定

🙆シゴデキ上司↓

[うえば @TomWaber]

おお、結構欲しい

[うえば @TomWaber]

@tam3210239 体験版出てたと思うからやってみたら？

[うえば @TomWaber]

暑っつ💦
半袖着てくれば良かった……

[うえば @TomWaber]

@tam3210239 聖人すぎるやろwww