Treintje vindt de argumenten die zijn gebruikt om geen pendeltreindienst op te zetten met het winterweer van de afgelopen tijd een “lachertje” van jewelste.
Treintje doet ook aan Managerial Thinking. Als 1 iemand een miljoen euro p/j verdient en 9 mensen verdienen 1 euro P/J is het gemiddelde inkomen bijna 100.001 euro p/j en gaat het niet zo slecht met 10 mensen.
In de randstad hebben reizigers uren gestaan ,zijn gestrand, konden niet verder reizen. Managers bedachten de “Managerial Thinking ” manier van denken zodat de problemen bij het spoor zich in de praktijk niet of nauwelijks hebben voorgedaan en alles goed is verlopen.
Treintje leest vaak dat Water Coal-Tit een spoor hart heeft gekregen sinds hij CEO is bij de NS. Hij is een uithangbord, een man met een gigantisch netwerk, maar als het aan iets ontbreekt dan is het affiniteit met het spoor en is hij niet meer dan één passant.
Treintje vindt dat Walter Coal-Tit beter na had moeten denken voordat hij de functie van verkenner op zich nam en eerst zijn eigen NS had moeten verkennen. De werkvloer is (onder zijn leiding) nog nooit zo een puinhoop geweest!
Treintje denkt dat Walter Coal-Tit bulkt van het geld! Als je genoemd wordt voor een ministerspost die driekeer minder verdient dan de huidige job, die post accepteert, heb je jarenlang te veel aan salaris ontvangen.
Er is weer iemand aangenomen binnen NS met de volgende functieomschrijving “Manager Product Development Engineer”. In gewone begrijpbare taal betekent dit bedenker van nutteloze en onwerkbare producten.
Politiek, Je bent voor het 2de amendement, je verdedigd, en neemt voor lief, dat er jaarlijks een aantal doden vallen voor en door dit recht. Vervolgens word je zelf doodgeschoten, noem je dat ironisch, cynisme of sarcasme! Reden genoeg om het 2de amendement te herzien.
Mantelpakje mag weer trots zijn op zichzelf. Na NS Is het nu weer de beurt bij KLM. Mantelpakje veroorzaakt meer schade dan dat zij van enige toegevoegde waarde is! Zelf wel haar mantelpakzakken vullen met + 1.200.000 p/J.
Treintje valt iets op. Er wordt nu veel gezeurd dat de reiziger aantallen nog steeds niet op hetzelfde niveau is als voor het corona tijdperk (+/-15%) Voor corona klaagden veel reizigers over de drukte, geen zitplaats, noemde het veevervoer. Treintje denkt koester die +/-15%.
Treintjes Speld
De gehele directie RvB,RvT, 52directeuren, Interimmanagers en overig te veel verdienend personeel (NS) gaan terug in salaris naar het basissalaris van een tweede kamerlid. Alleen Walter Coal-Tit krijgt (Max)een Balkenendenorm salaris,Dit allès inclusief bonussen.
Treintjes speld
Tijdens de cao-onderhandelingen van vandaag, is NS plotseling gekomen met een nieuw voorstel. Loonsverbetering 7%p/j, inflatiecorrectie, zwaar werk regeling wordt uitgebreid,4daagse werkweek vanaf 50j, eenmalige uitkering van €2000. En 5 extra vakantiedagen p/j.
Treintjes speld.
Ns heeft nog de volgende vacatures openstaan. Manager Vakantieparken op Oost-Sulawesi. Verbeter-Manager iglo bouwen in Alaska. Influence-Manager met verstand van sociaal media voor het promoten van nutteloze issues.
Ns test “laatste aansluiting gemist”. Vanaf vandaag staan er tenten op station Utrecht centraal .Geen hotelovernachting meer, maar een overnachting in een tentenkamp. Ns verwacht een jaarlijkse besparing van miljoenen. De hotelbranche overweegt een kortgeding aan te spannen