@RpTolga41@erbakanfatih@melihguuner Çok yüksek sayıda sağlık personeli,hemşire açığı https://t.co/njCrCGycVhğlık bakanlığı iki sene geçerli olan puanlarımız ile sadece bir atama yaptı mağdur edildik mağduriyetimiz giderilsin.2026kpss öncesi bir 2024KPSS ile atama talep ediyoruz.@AliErogllu@drmemisoglu@melihguuner
Eksik personelle nöbet tutan, artan iş yükünü sırtlayan, izin kullanırken dahi sorun yaşayan, sağlık çalışanına “idare et” denilmesini kabul etmiyoruz.
Sağlık sistemi, çalışanların sürekli fedakârlık yapacağı varsayımıyla yönetilemez.
Bizim sahada gördüğümüz gerçek budur.
#sağlıkhaksen
#etkilisendika
Sayın sağlık bakanı
Diyarbakır daki hastanelerde durum daha da kötü.
Şikâyet edebilen yok , sağlık hizmetinin kaliteiszligi gizleniyor. Hijyen sorunu cok daha fazla kötü durumda
Selahattin eyyubi devlet hastanesi ve çocuk hastanesi dökülüyor.
@saglikbakanligi
⚠️OECD’ye kıyasla Türkiye’de hemşire sorunu ve iş yükü;
Türkiye’de hemşire yoğunluğu OECD ortalamasının yaklaşık üçte biri. Bu oranla Türkiye, Kolombiya ve Meksika ile birlikte listenin en alt grubunda yer alıyor. https://t.co/Bz0mfvOlSp
‼️Aynı raporda hemşire/hekim oranı da çarpıcı:
🔵OECD ortalaması: 1 hekime 2,5 hemşire,
🔴Türkiye: 1,2 veya altında
Bu tablo sahadaki gerçekliği netleştiriyor: Daha az hemşireyle daha fazla hasta, daha yoğun vardiya, daha uzun nöbet ve daha yüksek tükenmişlik riski. Hemşire başına düşen bakım yükü OECD ülkelerine göre belirgin biçimde ağır. Bu da hem çalışan sağlığını hem hasta güvenliğini doğrudan etkiliyor.
Sorun sadece “daha fazla mezun” üretmek değil. Nitelikli eğitim, yeterli istihdam, dengeli iş yükü, güvenli çalışma koşulları ve meslekte kalıcılık birlikte planlanmadıkça açık kapanmayacaktır.
Güçlü bir sağlık sistemi, güçlü ve adil bir atama olmadan mümkün değildir.
@UlusalSaglikSen@dincerilbogaa
#2024Kpssmağduriyetigiderilsin
#atamabekleyensağlıkpersoneli
#sağlıkbakanlığı
#hmbakanlığı
2024 KPSS sağlıkçıları için söyleyecek sözümüz artık çok net:
BU BİR HAK GASBIDIR!
Eylemler yaptık, basın açıklamaları yaptık, görüşmeler gerçekleştirdik, defalarca Sağlık Bakanlığına çağrıda bulunduk.
Ama Sağlık Bakanlığı, 2024 KPSS puanıyla ikinci bir atama yapmadı.
Binlerce sağlıkçı yüksek puanlarla beklerken, iki yıl geçerli olan KPSS puanları ellerinde kaldı.
Kimse bizden bunu normal karşılamamızı beklemesin!
İnsanlara “çalışın, yüksek puan alın” deyip 90-95 puanlarla onları kapının dışında bırakmanın izahı olamaz.
Bu gençler ayrıcalık istemedi.
Torpil istemedi.
Lütuf hiç istemedi.
Sadece emeğinin karşılığını istedi.
Sağlık Bakanlığı bu talebi görmedi, duymadı ve karşılıksız bıraktı.
Adını eğip bükmeye gerek yok:
2024 KPSS sağlıkçılarının hakkı gasbedilmiştir!
Ve bu kul hakkıdır!
@saglikbakanligi@drmemisoglu
Eskişehir Şehir Hastanesi Ebe Hemşire Çalışma raporu
Pdc demek değil her şey !
Bu rapor hazırlanırken yıllık izin ani gelişen raporlar hesaba katılmamıştır.
Hastanede yapılan fazla mesai emek mücadelesi ortadadır.
Emek verirken engelli olan ebe hemşire artık hasta nöbet tutamaz hale gelmiş
En büyük sorun ise değersizleşme noktasıdır.
Şehrimizin en büyük yürütücü hastanesi açılırken devlet hastanesi devir edilmiş personel ataması yapılmamış mevcut sayılar ile bügüne gelinmiştir.
Acilen çalışma yapılıp atama sayılarının gerçek ile uygun hale gelmesi elzemdir.
@drmemisoglu@eskisehirism@saglikbakanligi@sagliksen
Sağlık emekçileri tükeniyor, sistem çöküyor!!
Yoğun nöbetler, personel yetersizliği, yoksulluk sınırının altındaki maaşlar, sağlıkta şiddet ve hekimlere açılan astronomik miktarlı tazminat davaları…
Sağlık çalışanı tükenirse sağlık sistemi de tükenir.
Haklarımız için mücadele edelim, sahanın sesi olalım, destek verelim, yalnız bırakmayalım!
@dincerilbogaa@UlusalSaglikSen
@HHKoksalES Bütün ülkede sağlık sistemi çökme noktasına geldi geçici çözümlerle bu kriz çözülmez @drmemisoglu derece yapmış binlerce sağlıkçıyı atamanın vakti gelmedi mi???
Atamalarda güvenlik,temizlik personelleri,destek personelleri sayıları kadar sağlık çalışanı atanmıyor
İlimizde hizmet veren sağlık ordusu yaş ortalaması yüksek
Lütfen uzaktan tespitler ile geçici gerçekten uzak çözüyormuş gibi yapmak bizi sonuca götürmez
300 sağlık personeli eksik iken nöbet sistemine dahil değilken hala atama değil pansuman tedavi sunmak halının altına sorun süpürmektir
Zorlanıyoruz artık tükenmişlik başladı!
@drmemisoglu@eskisehirism
Genel Başkanımız Yunus Şimşek Balıkesir Bandırma İlçe Devlet Hastanesi Önünden Kamuoyuna ve Sağlık Bakanlığına çağrıda bulundu!
Genel Başkanımız Yunus Şimşek sahadan uyardı: Hastanelerimizde personel yetersizliği artık can yakıyor!
Bakanlık geçici görevlendirmelerin iptal edildiğini duyurmuştu. O halde soruyoruz: İptal edilen görevlendirmelere rağmen bu personeller nerede? Neden hastanelerimiz hala boş, neden sahadaki eksiklik giderilmedi?
Sağlık emekçilerimiz ağır iş yükü altında tükenirken, kağıt üzerindeki düzenlemeler değil; sahada gerçek çözümler istiyoruz.
Acil istihdam ve atama şart!
@saglikbakanligi@drmemisoglu
#HEPSEN #YetersizPersonel #SağlıktaİstihdamŞart
@ynsmsek
@cengizaksan Peki ya 2dönemdir görev yapıpNormalde bir kpss donemiden sağlıkta 3 4atama yapılırken 2024kpss döneminde 2senede sadece 1atama yapıp onuda 2ye bölerek yapan ve toplam sadece 2senede 30bin sağlıkçı ve işçi alımı yapan.Hemhastasını hemsağlıkçısını mağdur eden sağlık bakanlığı