UPLINK Workers' Voices Against Harassment

映画関連事業を行うアップリンクの代表、浅井隆氏によるハラスメントに対する裁判および「被害者の会」についてのアカウントです。 Mail:[email protected] IG:

[UPLINK Workers' Voices Against Harassment @UWVAH]

【ご報告】アップリンク及びアップリンク取締役社長の浅井隆氏によるパワーハラスメントに対する損害賠償を求めた訴訟について、訴訟外での和解協議が合意に至ったことをここにご報告させていただきます。

しかし、私たち原告は、「円満」にも、そして「全ての問題が解決した」とも考えておりません。

[UPLINK Workers' Voices Against Harassment @UWVAH]

先日公開された労務問題・経営者によるハラスメントの問題を告発されたユジク阿佐ヶ谷(現在はMorc阿佐ヶ谷)の元スタッフ有志へのインタビュー記事とあわせてお読みください。
https://t.co/YJtTyEoCNF

[UPLINK Workers' Voices Against Harassment @UWVAH]

文春オンラインに取材いただいた記事が公開されました。聞き手は佐野亨さん(@torusano1124)です。私たちが「円満な解決ではない」という言葉と共に報告した「和解」協議締結以降、渋谷の閉館時にハラスメントの問題に触れられなかったことなどメディアの責任についても言及されています。

[佐野亨 Toru Sano @torusano1124]

文春オンラインで、ミニシアターのハラスメント問題にかんする記事の第2回が公開されました。是非ご一読ください。 https://t.co/1fdPBMj5Dl

[月永理絵 @eiga_sakaba]

『シモーヌvol.4』はアニエス・ヴァルダ特集が素晴らしいのはもちろん、UWVAHさんによる映画業界意識調査アンケートをぜひたくさんの人に読んでほしい。労働者編で上がった映画館・配給宣伝等での労働環境をめぐる声は、まだまとまらない個別の声だからこそ、生々しく響きました。

[大塚大輔 / OTSUKA Daisuke @amaguribouzu]

労働者編も、各質問項目への回答をベースにかなり深い議論ができるのでは…と思えるほど、ひとつひとつの声が迫ってきます。今回の内容も踏まえた特集や座談会など、「シモーヌ」さんにはぜひ続けてほしいです。

最初の記者会見からもうすぐ1年。UWVAHの皆さんの行動力・実行力には本当に感服です…。

[大塚大輔 / OTSUKA Daisuke @amaguribouzu]

それだけに、九州の映画館・団体からの回答が無かったのは残念（沖縄はあり）😔

あと、SNS・大手メディアでは積極的にオピニオンを発している大都市圏の常設館からの回答が少なく、むしろ静岡や新潟で地域に密着した活動をしている会社・団体の方が応じているのが何とも…😑

[大塚大輔 / OTSUKA Daisuke @amaguribouzu]

まずは「シモーヌ」の映画業界意識調査アンケート。twitterやネットニュースでは拾えない貴重な内容・資料です。ぜひ多くの方に買って精読してほしいです。

回答内容に関わらず、調査に応じた館・団体の信頼度はグッと上がりました。いち観客としても、映画祭などで作品選びをする際にも助かります。

[大塚大輔 / OTSUKA Daisuke @amaguribouzu]

週末、久々に本を一気買い…。

UWVAHの映画業界意識調査アンケートが読みたくて「シモーヌ vol.4」（現代書館）

落合博満、映画に続き「食」を語る。ジブリ小冊子連載からの書籍化第2弾「戦士の食卓」（岩波書店）

そして映画『夢幻紳士 人形地獄』公開記念で『総特集 高橋葉介』（河出書房新社）

[現代書館 @gendaishokan]

UWVAHメンバーが映画業界の見えない苦しみを可視化したいというアツい思いで取り組んだ「多様で公正な世界を映し出すために」。
是非ご覧ください。

労働者アンケート回答者数は100名で締め切ったわけではなく、なぜかピッタリ100名！

予想以上のご協力により予定頁数を増やしての特集となりました。

[UPLINK Workers' Voices Against Harassment @UWVAH]

少しでも問題解決の手立てになるようにと回答にご協力くださった雇用者の皆さま、業界内でのハラスメントの経験を勇気を出して共有して下さった労働者の皆さま、特集を一緒に企画し、ご尽力くださった編集部のみなさまに厚くお礼申し上げます。

📚現代書館ウェブショップ
https://t.co/xHNj4uetqR

[UPLINK Workers' Voices Against Harassment @UWVAH]

『シモーヌ VOL.4』発売中です。

映画業界に携わる方を対象にし①雇用者と②労働者に分けて行った意識調査の報告を行なっています。

雇用者からの回答は174社中12社、労働者からは100名の方が回答してくださりました。

ぜひ、ご覧ください。
ご意見・ご感想をおきかせいただけますと幸いです。

[現代書館 @gendaishokan]

雑誌感覚で読めるフェミニズム入門ブック
『シモーヌ』VOL.4のお知らせ

特集はフランスの映画作家アニエス・ヴァルダ（1928-2019）です📽️

「ヌーヴェル・ヴァーグの祖母」と語られがちなヴァルダ独自のフェミニスト美学を、さまざまな作品を通して読み解きます。

6月7日頃より全国の書店で発売です!

[UPLINK Workers' Voices Against Harassment @UWVAH]

「労働環境における公正さと真の多様性を、私たちは要求します」

「私たちの映画界の階段はだれにでも開かれるべき時期なのです」

本アンケートにご協力いただいた現場で働く方々の声によって可視化される映画業界の課題が見過ごされずに、多様で公正な現実が築くための力となることを願います。

[UPLINK Workers' Voices Against Harassment @UWVAH]

【お知らせ】
✨6月7日発売の『シモーヌ Vol.4』（現代書館）に、UWVAHの🎥特集「多様で公正な世界を映し出すために」が組まれることになりました。映画業界（雇用者と労働者それぞれ）の意識調査アンケートを10ページにわたって報告します。ぜひお手にとってご覧下さい。 https://t.co/aNpIJvzKjd

[UPLINK Workers' Voices Against Harassment @UWVAH]

そして今回この特集を一緒に企画し、ご尽力くださった @gendaishokan さん、本当にありがとうござます…！

[UPLINK Workers' Voices Against Harassment @UWVAH]

【お知らせ】
✨6月7日発売の『シモーヌ Vol.4』（現代書館）に、UWVAHの🎥特集「多様で公正な世界を映し出すために」が組まれることになりました。映画業界（雇用者と労働者それぞれ）の意識調査アンケートを10ページにわたって報告します。ぜひお手にとってご覧下さい。 https://t.co/aNpIJvzKjd

[現代書館 @gendaishokan]

雑誌感覚で読めるフェミニズム入門ブック
『シモーヌ』VOL.4のお知らせ

特集はフランスの映画作家アニエス・ヴァルダ（1928-2019）です📽️

「ヌーヴェル・ヴァーグの祖母」と語られがちなヴァルダ独自のフェミニスト美学を、さまざまな作品を通して読み解きます。

6月7日頃より全国の書店で発売です!

[UPLINK Workers' Voices Against Harassment @UWVAH]

映画業界内のハラスメントの実態や課題があぶり出されており、非常に充実した内容となっております。また、最後にはUWVAHの視点からアンケート結果に対するコメントもまとめられています。映画に携わる方々にぜひとも読んでいただきたいです。よろしくお願いいたします！

[UPLINK Workers' Voices Against Harassment @UWVAH]

映画会社アップリンクの元従業員である私たちは、代表である浅井隆氏によるパワーハラスメントを裁判で訴える運びとなりました。
裁判を始めるに伴い、声明文を発表致します。

[UPLINK Workers' Voices Against Harassment @UWVAH]

【ご報告】アップリンク及びアップリンク取締役社長の浅井隆氏によるパワーハラスメントに対する損害賠償を求めた訴訟について、訴訟外での和解協議が合意に至ったことをここにご報告させていただきます。

しかし、私たち原告は、「円満」にも、そして「全ての問題が解決した」とも考えておりません。

[UPLINK Workers' Voices Against Harassment @UWVAH]

@Sekiguchi_ サプライチェーンマネジメントの視点による批判を避けるために、当事者の存在が軽視されていると感じました。

私が感じた、@Sekiguchi_ さんの投稿の問題の本質は印象論で語られたことではなく、第三者が語り得ない被害の当事者の視点を語ったことにあります。

ご理解いただけますと幸いです。