U-Spring

The corporate #learning seminar 100% dedicated to corporate #universities and L&D, for #HR decision makers.

[U-Spring @U_Spring19]

Revivez en image les moments phares de la 4° édition de U-Spring, le Printemps des Universités d’entreprise #formation #innovationRH #employabilité #DRH #learnability #agilité made in @LeadersLeague @MagDecideurs !
https://t.co/YEkfBf6q97

[U-Spring @U_Spring19]

Revivez en images les moments phares de la 4° édition de U-Spring, le Printemps des universités d'entreprise 2019 @U_Spring19 #RH #formation #corporatelearning : https://t.co/gMO3PiikV3

[STRASS Groupe Producteur vidéo et e-learning @StrassGroupe]

STRASS est fier d'avoir accueilli #RENAULT, #CFPB, #MBDA et #SUEZ à son atelier "cas d'usage" lors de la journée @U_Spring19
Merci à nos brillants clients pour leurs témoignages sur les modalités variées du digital learning.

[Livia Bahier Michel, PhD @BahierL]

#USpring : Panel #EntrepriseApprenante « Comment appréhender au mieux le changement permanent ? » : @sabatier_marc nous parle de l’intérêt d’objectiver le niveau d’agilité de l’entreprise grâce à un questionnaire thématique développé par la filiale @PerformanseFR @julhietsterwen

[Fromont Briens @FromontBriens]

Merci @U_Spring19 pour ce très bel événement dans le superbe écrin du pavillon d'Armenonville !! #USpring #formation cc @Dougados3

[U-Spring @U_Spring19]

Merci à tous nos partenaires : @ScPoExecEd @Stimulus_fr @FromontBriens @M2iFormation - @mc2igroupe @formetris @shipleywins @Mercuri_France @StrassGroupe @Berlitz @Afpa_Formation @CrossKnowledge @TKL @julhietsterwen #USpring #formation

[U-Spring @U_Spring19]

Remerciements chaleureux à toute l'équipe @LeadersLeague pour le succès de cette 4e édition. MERCI !! #USpring

[U-Spring @U_Spring19]

@U_Spring19 vous remercie d'avoir participé à cette journée ! RDV en salle Étoile pour le cocktail ! Bonne dégustation ! #USpring #event #RH #formation

[julhiet sterwen @julhietsterwen]

#LiveTweet @U_Spring19 par @thalesgroup : les dispositifs visant à la #Transformation ne peuvent fonctionner que si l'entreprise donne du sens, partage une vision.
#organisation #Management

[julhiet sterwen @julhietsterwen]

#LiveTweet @U_Spring19 : nous ne sommes pas omniscients. Et cette réalité doit être intégrée par et pour les #managers, et faire exploser le cadre managérial. Demain, on demandera aux managers de partager les tâches, en fonction des appétences et des savoir-faire.
#Management

[julhiet sterwen @julhietsterwen]

#LiveTweet @U_Spring19 : @IFCAM utilise des #chatbots dans le cadre du #learning, permettant aux humains de se concentrer sur des tâches à plus haute valeur ajoutée, et d'éviter de répéter des réponses à des questions simples et fréquentes.
#formation #rh

[IFCAM @IFCAM]

« Nous proposons des expositions apprenantes pour penser les transformations et les usages »
@CChappaz @NathalieAL2 @U_Spring19 #USpring

[IFCAM @IFCAM]

« On a lancé un programme « apprendre à apprendre » basé sur 4 piliers de l’apprentissage dont le retour sur l’erreur. Programme d’un an avec boîte à outils autour des 4 piliers pour accompagner les collaborateurs » Jean-Roch Houllier de Thales @U_Spring19

[julhiet sterwen @julhietsterwen]

#LiveTweet @U_Spring19 à quoi répond l'entreprise apprenante? Elle permet de limiter l'impact de la hiérarchie, de redonner de l'#autonomie. Et il est indispensable de franchir ce pas.
#rh #organisation #Management

[IFCAM @IFCAM]

« Nous avons développé Parcours Compétences Transverses, parcours dédié aux #softskills pr donner à nos collaborateurs les clés de l’employabilité dans la durée et pr leur permettre de participer activement aux transformations avec sérénité et confiance » @CChappaz @U_Spring19

[IFCAM @IFCAM]

Modèle des 4 C : Coopération, Créativité, esprit Critique et Communication. Des compétences indispensables et propres aux humains @U_Spring19 #USpring

[IFCAM @IFCAM]

Selon Marc Sabatier de @julhietsterwen, une entreprise apprenante est une entreprise qui se développe, qui apprend de ses succès, de ses échecs, qui s’adapte à son contexte, à ses clients, aux aspirations des collaborateurs... #USpring @U_Spring19

[IFCAM @IFCAM]

Dernière table ronde de la journée autour de l’entreprise apprenante : comment apprehender au mieux le changement permanent? Avec not. @CChappaz de @IFCAM, @marcsabatier de @julhietsterwen ou encore @CaroCastets1 #Uspring @U_Spring19

[U-Spring @U_Spring19]

C'est l'heure de la pause #networking ! Profitez en pour échanger avec les lauréats qui ont accepté de partager leurs expériences #USpring! #event #RH #formation